Vil du være med til at sikre, at vi lykkes med en effektiv grøn omstilling af vores energisystem?
Vi bygger og vedligeholder fremtidens eltransmissionsnet, og for os er effektivitet, systematik og en risikobaseret tilgang til vores arbejde centralt. Dette kan du bidrage til at sikre, samtidig med at du understøtter den løbende udvikling og optimering på tværs af vores værdikæde.
Fokus på ledelsessystemer, audit og processer
Vi arbejder struktureret med styring af vores aktiver og har siden 2014 været Asset management-certificerede (ISO 55001). Derudover er vi KLS-A certificerede. Du har nu mulighed for at støtte ledelsen i at sikre optimal værdiskabelse af ledelsessystemerne. Dette er særligt vigtigt, fordi den accelererede omstilling af energisystemet betyder at kravene og forventningerne til os og vores eksekveringsevne aldrig har været større.
Du bliver en del af stabsfunktionen Ledelsesstøtte, som tæller ni dygtige og engagerede medarbejdere. Vi støtter ledelsen i at skabe kurs, koordinering og commitment. Det gør vi bl.a. gennem vores arbejde med strategiprocesser, ledelsessystemer, ledelsessekretariat og procesfacilitering. Foruden at vi bidrager til at sikre den kompetenceopbygning, forandringsledelse og kulturudvikling, som strategien kalder på. Vi er et mangfoldigt team, hvor der er frihed, store mål og plads til gode grin.
Opgaver:
Erfaring med ledelsessystemer eller audit
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke vigtig, men det er positivt, at du tidligere har arbejdet med ledelsessystemer eller har erfaring som auditor fra en certificeret virksomhed. Du har en grundlæggende teknisk og kommerciel forståelse og evner at sætte dig ind i komplekst stof. Du kan dokumentere, at du tidligere har ageret projektleder for forbedringsinitiativer, samt at du har arbejdet professionelt og datadrevet med afvigelser og løbende forbedringer. Vi lægger desuden vægt på, at du har gode evner for skriftlig formidling, både på dansk og engelsk.
Du er en opsøgende person og får energi af at skabe relationer. Du har en god fornemmelse for mennesker, og ved, hvornår du skal lytte, og hvornår du skal byde ind og hvornår du skal stå fast. Dit fokus er altid at skabe værdi for forretningen, og bidrage til at skabe struktur, klarhed og enkelhed. Samtidig med at du selvfølgeligt får folk med – også når det er svært.
Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?
Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 19. november. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 20. november, hvor vi holder 1. samtale online, og 26. november, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.
Er du nysgerrig på din kommende leder eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til afdelingsleder Gitte Graugaard på telefon 30 68 76 82.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir