Assisterende leder til Dagtilbud Bankager

Dagtilbud Bankager søger en assisterende leder til vores team.

Er du en dygtig pædagog, med eller uden ledelseserfaring, der ønsker kontinuerlig faglig udvikling?
Er du et relationsstærkt menneske, der ønsker at forstå, vejlede og udvikle andre?
Er du selvstændig og kan holde overblik og skabe struktur i en hverdag med mange forskelligrettede opgaver?

Ja? Så skal du lede sammen med os, hvor tryghed, læring og udvikling er på dagsordenen hver dag.

Fakta
Dagtilbud Bankager ligger i den sydlige ende af Horsens tæt på grønne områder.
Institutionen består af 4 huse; Krokushaven, Trækronen, Humlebien og Frugthaven samt 13 dagplejere. I alt har vi 210 børnehavebørn, 120 vuggestuebørn og 48 dagplejebørn. Lokalsamfundet er meget aktivt og vi oplever et godt forældresamarbejde.
Som assisterende leder vil du primært være tilknyttet to matrikler, med både vuggestue – og børnehavebørn. En assisterende leder i Dagtilbud Bankager vil opleve en hverdag, der er varieret i både form og indhold med opgaver rettet mod både medarbejdere, børn og forældre, samt ledelsesopgaver med fokus på drift og faglig udvikling.

Medarbejderperspektiv
Medarbejdergruppen i Dagtilbud Bankager vil gerne kendes for deres engagerede og faglige tilgang til det pædagogiske arbejde. I den forbindelse fremhæver de vigtigheden af et tæt samarbejde med deres assisterende leder, der er synlig i dagligdagen og giver kvalificeret sparring rettet mod de børnegrupper de arbejder med.
De trives med en ledelse, der er imødekommende, men samtidig er tydelig i at understøtte de faglige målsætninger.

Forældreperspektiv
Forældrene har også et ønske om synlighed i det daglige. Klar kommunikation i både den fysiske dialog og på skrift er en styrke.
Som leder i vores område vil du opleve en forældregruppe, der er meget engageret i institutionernes liv og som ønsker medinddragelse i både dagligdagen og i bestyrelsen og aktivitetsudvalg.

Ledelsesperspektiv
Det er vigtigt for os i ledelsen, at vi er et team i faglig udvikling, som støtter hinanden til god ledelsespraksis. Vi har konstant fokus på at opfylde vores kerneopgave, og har således altid øje for børnenes trivsel og udvikling. Vi arbejder eksperimenterende, nysgerrigt, nærværende og omsorgsfuldt. Som ledelse bevæger vi os rundt i alle huse, hvor vi er optaget af, at få viden om praksis og af at medvirke til udvikling gennem sparring. Som leder i Horsens Kommune får man lederuddannelse på diplomniveau.

Når du skriver din ansøgning, vil vi gerne kunne læse:

• Hvilke pædagogiske teorier du er optaget af og finder støtte i samt hvordan dette kommer til udtryk.
• Dine tanker om vores lokale læreplan, som findes på Dagtilbud Bankagers hjemmeside.
• Hvorfor du søger ledelse i Dagtilbud Bankager og hvad du gerne vil bidrage med.

Formalia
Send os din ansøgning og CV senest 3. februar 2025
 
Der afholdes indledende samtaler den 7. februar 2025
Anden samtalerunde den 17. februar 2025

Forventet ansættelse 1. april 2025

Imellem de to samtaler, vil de der inviteres til 2. samtale blive bedt om at udfylde en personprofil, som indgår i ansættelsesforløbet. Anden samtale baseres delvist på case.
 
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, så opfordres du til at kontakte:
Dagtilbudsleder Mette Vogt Christensen på telefon: 28918011.



__________________________________________

LEDELSE MED HANDLEKRAFT
Horsens Kommune har et ledelsesgrundlag, der giver fem klare guidelines til god ledelse. Det er vores ambition at vi derigennem får en fælles referenceramme for ledelse, som kan omsættes i praksis hos den enkelte leder.
Se vores ledelsesgrundlag her