Assisterende leder til Dagtilbud Midtby

Vil du være med til at gøre en ledelsesmæssig og faglig forskel i Dagtilbud Midtby?

Er du frisk med masse af energi, super fagligt engageret, innovativ og kan gå forrest fagligt og ledelsesmæssigt?
Så er du måske den nye assisterende leder i Dagtilbud Midtby.
 
Stillingen er på 37 timer.
 
Dagtilbud Midtby består af fire afdelinger i Horsens Midtby, og som samlet huser 250 friske og livlige børn, heraf 113 vuggestuebørn, 120 børnehavebørn og 16 dagplejebørn. Til at sikre udvikling, trivsel, leg samt læring blandt børnene, er der ansat 80 engagerede og fagligt kompetente medarbejdere. 
 
Stillingsbeskrivelse
Den assisterende leder refererer til dagtilbudslederen, og skal indgå i et tæt og loyalt samarbejde med yderligere 1 assisterende leder. I ledelsesteamet etableres der en fordeling af ledelsesopgaverne, så der er tydelighed om den enkeltes ansvarsområder. I hele organisationen vægtes et konstruktivt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
  
I forhold til medarbejdere og teams, skal den assisterende leder give faglig sparring og tage ansvaret for at medarbejderne tilrettelægger og udfører relevante aktionslæringsforløb, samt medvirke til at sikre et optimalt lege- og læringsmiljø af høj faglighed. Dette med henblik på at støtte og udvikle den daglige pædagogiske praksis, således at kvaliteten i løsning af kerneopgaven løbende understøttes og kvalificeres.
 
Det forventes, at den assisterende leder er synlig i hverdagen, og deltager i teammøder for kontinuerligt at sikre udvikling og kvalitet i indsatser og tiltag.
 
Den assisterende leder er ikke tænkt ind i den daglige børnetid, men kan i aftalte perioder være rundt på grupperne, for fagligt at involvere og understøtte medarbejdernes løsning af kerneopgaven.
 
Det er væsentligt, at den assisterende leder også kan bidrage med at løse forskellige administrative opgaver og skriftlig dokumentation.
 
Der er muligt, at mødes med andre assisterende ledere, i et netværk på tværs i Horsens Kommune. Desuden er der faglige temadage, hvor både assisterende ledere og ledere har mulighed for at deltage.
 
 
 
Din faglige profil

• Du har en pædagogisk uddannelse gerne suppleret med yderligere efteruddannelse inden for 0 til 6 årsområdet og det specialpædagogiske område
• Du har relevant ledelsesmæssig erfaring, og gerne Diplom i ledelse, eller et ønske om at påbegynde dette.
• Du brænder for både faglig og ledelsesmæssig udvikling, ligesom du med din faglige viden og ledelsesmæssige ageren, kan skabe fagligt og professionelt følgeskab.
• Du kan omsætte de fælles strategier og målsætninger til konkrete og meningsfyldte tiltag.
• Du har erfaring med at strukturere og gennemføre udviklingstiltag, så de målsættes, dokumenteres og evalueres.
• Du er skriftlig, kommunikativ og formidlingsmæssigt stærk.
• Du er erfaren, i forhold til et konstruktivt samarbejde med forældre, medarbejdere og ledelse. 

Personlige kompetencer

• Du har en positiv, motiverende og ressourceorienteret tilgang til ledelsesopgaven, og kan se dig selv ind i Dagtilbud Midtbys børnesyn.
• Du har et godt overblik og er opmærksom på detaljerne i det pædagogiske arbejde.
• Du arbejder struktureret og systematisk, og er god til at koordinere og prioritere opgaverne.
• Du er udviklingsorienteret og innovativ og tør gå forrest i den faglige udvikling og skabe engagement i udviklingen med en faciliterende adfærd.
• Du medvirker, til at sætte dagsordenen ved at handle selvstændigt, fremstå overbevisende og agere fagligt og ledelsesmæssigt kompetent.
• Du har en lyttende, tillidsfuld og anerkendende tilgang til samarbejde, hvor fokus på dialog er i højsædet.   

Vi tilbyder

• Et unikt og innovativt miljø, som er kendetegnet ved høj faglighed. Vi ser muligheder og sammen gør vi det umulige muligt.
• En dynamisk organisation med et afvekslende og godt arbejdsmiljø, hvor der er lagt vægt på alsidige løsninger af kerneopgaverne.
• Engagerede kollegaer og medarbejdere, der kan og vil fagligheden.
• Deltagelse i professionelle læringsfællesskaber.
• Vores omgangstone er præget af imødekommenhed, humor og respekt. 

 
Ansøgningsfristen: mandag d. 28. oktober 2024
Der afholdes indledende samtaler torsdag d. 7. november 2024
Anden samtalerunde gennemføres torsdag d. 28. november 2024
Forventet ansættelse d. 1. januar 2025

Husk at vedhæfte dit cv, eksamensbevis, samt øvrige relevante bilag.
Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Dagtilbudsleder Dorthe Rask på tlf. 2118 5649
 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningen sendes elektronisk via Emply