Assisterende projektleder og byggeleder til Projekt Spangen

Hovedstadsområdet bliver i stigende grad påvirket af øgede regnmængder. Som forsyningsselskab er HOFOR ansvarlig for at bygge løsninger, som imødekommer de øgede vandmasser, så byen er beboelig også i fremtiden. En stor del af HOFORs anlægsinvesteringer er derfor rettet mod løsninger indenfor håndtering af vand og spildevand. Som forsyningsselskab er vores opgave bl.a. at bygge underjordiske bassiner, der skal kunne rumme kloakvand, indtil vandet kan ledes til et renseanlæg.

Projektet Spangen etablerer spildevandstekniske anlæg ved Harrestrup Å 

Projektet består i at etablere spildevandstekniske anlæg ved Harrestrup Å i både Rødovre og Københavns Kommune. Målet med etableringen af anlæggene er at nedbringe antallet af overløb med regnfortyndet spildevand til åen i forbindelse med regnhændelser hvor kapaciteten i det eksisterende spildevandssystem ikke er tilstrækkelig. I hovedtræk består projektet i:

• Etablering af ca. 28.500 m3 bassinvolumen langs Harrestrup Å fordelt på tre bassiner og en ø2,5m tunnel under Damhusengen
• Budgettet er ca. 650 mio. kr.
• Projektet er tæt på at gå ind i projekteringsfasen og udbudsmateriale skal igangsættes
• Udførelse er planlagt til medio 2026 og idriftsættelse ultimo 2028

Projekt- og byggeleder til vigtig rolle - fra projektering og gennem udførelsen

Vi søger nu en assisterende projektleder til, i tæt samarbejde med den overordnede projektleder, at styre projektet sikkert igennem projektering med blandt andet udarbejdelse af udbudsmateriale og dokumentation. Senere varetages rollen som byggeleder for alle tre byggepladser, når projektet går ind i udførelsesfasen. I rollen vil du som assisterende projektleder dermed kunne få indflydelse fra start og bidrage med en byggeleders perspektiv i projekteringen, så vi kommer godt fra start og har et bygbart projekt.

Gennemgående opgaver i hele projektforløbet:

• Deltagelse i den daglige koordinering og vidensdeling i projektgruppen bestående af projektdeltagere, rådgivere og entreprenører m.fl.
• Deltagelse i styregruppemøder samt indgå i tidsplanlægning og -styring
• Samarbejde med kommunikationsgruppen på projektet, så der sikres overblik og vidensdeling samt rettidig interessenthåndtering og kvalitet
• Løbende assistance til projektledelsen af projektet   
• Risikohåndtering i samarbejde med projektgruppen og den overordnede projektleder

Projekteringsfase:

• Deltage i afklaring og udførelse af processen for arealerhvervelse 
• Bistå myndighedsdialogen ifm. indhentning af miljøtilladelser i samarbejde med HOFORs miljøsektion og teknisk rådgiver, der vil være udførende på miljøopgaverne, herunder miljøkonsekvensvurdering (VVM)
• Sikre et bygbart og arbejdsmiljømæssigt godt projekt i samarbejde med HOFORs arbejdsmiljøkonsulenter og driften
• Sikre fremdrift i arbejdet med rådgivers udarbejdelse af udbudsmateriale i samarbejde med HOFORs tekniske projektleder
• Ad hoc-opgaver på projektets forskellige lokaliteter

Udførelsesfasen:

• Normale byggelederopgaver og daglig drift på projektets byggepladser, fx bygge-, teknik- og økonomimøder, tidsplanlægning, koordinering omkring faglige tilsyn m.fl.
• Arbejde for at have arbejdsmiljø og sikkerhed i højsæde på byggepladserne
• Ansvarlig for afholdelse af arrangementer i udførelsen i forbindelse med fejring af større milepæle, f.eks. ”Åben byggeplads” for naboer til projektområderne
• Sikre indhentning af miljø- og øvrige tilladelser i rette tid i samarbejde med den overordnede projektleder og miljøsektionen  
• Sikre overdragelse til driften ved projektets afslutning

Erfaren profil med fokus på det gode samarbejde

For at lykkes i rollen er det først og fremmest vigtigt, at du motiveres af muligheden for at være med fra start i et stort anlægsprojekt, som assisterende projektleder, og senere overgå til at være byggeleder. Samtidig lader du dig ikke afskrække af at indgå i en delt projektledelse, men ser i stedet muligheden for at påvirke projektet fra start. Du har erfaring som både bygge- og projektleder og har en solid værktøjskasse, blandt andet indenfor udarbejdelse af udbudsmateriale og arbejdsmiljø, som du vil anvende i projekteringsfasen.

Din erfaring:

• Minimum 5 års erfaring som byggeleder på anlægsprojekter - gerne med flere byggepladser
• Erfaring med at arbejde med og udføre projekter i 3D-modeller
• Erfaring med projektledelse, for eksempel som assisterende projektleder, og fra projekter af høj kompleksitet
• Erfaring med økonomi- og kontraktstyring
• Kendskab til udarbejdelse af udbudsmateriale

Du kendetegnes ved:

• Du formår at etablere et tæt samarbejde med den overordnede projektleder og sammen med denne etablere en god rollefordeling med fokus på at opnå de bedste resultater for projektet
• Du er samarbejdsorienteret og har et stort generelt menneske-kendskab. Du trives med daglig kontakt til mange kolleger og samarbejdspartnere
• Du har overblik og tænker helhedsorienteret, og du formår at omsætte kompleksitet til konkrete risici og handlingsmuligheder
• Du har en struktureret tilgang til daglig drift, fremdrift og dokumentation af projektet
• Du evner at lede opad mod projektleder samt ud i organisationen, ligesom du er en dygtig og professionel sparringpartner for projektets mange interessenter
• Du er konstruktiv i din tilgang til at løse uoverensstemmelser og andre situationer og evner at skære igennem og vinde respekt, samtidig med at du formår at være professionel og samarbejdsorienteret ift. interessenter og samarbejdspartnere
• Du prioriterer at fremme et positivt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, og arbejder aktivt med at forbedre og udvikle dette

En del af et stort hold

Du bliver en del af sektionen Tunnel & Teknik, som er en del af området Store Projekter i HOFORs bygherreorganisation Byggeri & Anlæg. Du vil fagligt referere til seniorprojektleder, Eva Arler og linjemæssigt til teamleder i Tunnel & Teknik, Sara Melhedegård Mørch.

Organisatorisk arbejder vi i en matrixorganisation, hvor projektcheferne og seniorprojektledere har fokus på porteføljerne og projekterne, mens linjeledelsen har fokus på at udvikle medarbejderne, sikre de rette færdigheder og et godt arbejdsmiljø. Dette giver et professionelt ledelsesfokus på begge dele. I sektionen såvel som på projekterne er vi optagede af at skabe plads til både faglig udvikling samt et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel.

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 22.11.2024. Har du spørgsmål til rollen og projektets organisering er du velkomment til at kontakte Eva Arler på mobil 2795 4646. Hvis du har spørgsmål til HOFOR generelt og sektionen kan du kontakte teamleder, Sara Melhedegård Mørch, på mobil 3445 8090.

Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. Processen vil bestå af en 1. og 2. samtale, og vi forventer at afholde disse i løbet af uge 49 og 50.

Vi er optagede af at ansætte den helt rigtige nye kollega, og tilpasser processen i forhold til de indkomne ansøgninger. 

Er jobbet ikke det rette match for dig?

Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.