Assisterende Oversygeplejerske til Team Matur, Afdeling for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn på Rigshospitalet

Juliane Marie Centret

Vi søger en assisterende oversygeplejerske med tydelig ledelseskapacitet og som har lyst til at skabe forandringer indefra og bidrage til udviklingen af en helt særlig arbejdsplads. Er du intensivsygeplejerske, og ser du det kliniske arbejde som en naturlig del af din ledelsespraksis? Så har vi en unik mulighed til dig, hvor du kan kombinere ledelse og intensiv sygepleje. Stillingen til besættelse den 1. juni 2025 eller efter aftale.

Som assisterende oversygeplejerske i Team Matur, vil du blive en del af et dynamisk team og du ville spille en central rolle i hverdagens ledelsesopgave på GN. Du vil blive den ene af 4 assisterende oversygeplejersker i afdelingen og du vil referere til oversygeplejersken i Team Matur.

Om afdelingen
Afdeling for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn er Danmarks største og højest specialiserede neonatalafdeling (niveau IV) med integreret NICU- og PICU-funktion. Der er plads til 27 børn og deres familier. Vi er specialister i pleje og behandling af ekstremt for tidligt fødte børn, intensiv behandling af syge nyfødte samt præ- og postoperativ behandling af nyfødte børn med medfødte misdannelser. Vi varetager desuden ECMO-behandling samt intensiv terapi af børn op til 2 år. Vi har eget transporthold, som henter kritisk syge børn til Rigshospitalet fra landets øvrige hospitaler. Afdelingen har etableret et NIDCAP Trænings- og Udviklingscenter. Samspillet mellem afdelingens 220 tværfaglige medarbejdere og vores evne til at samarbejde og tilpasse os forandringer er central for afdelingens funktion.

Som assisterende oversygeplejerske i vores afdeling får du mulighed for at være med til at præge fremtidens NICU / PICU afdeling i processen frem mod 2027, hvor vi flytter i den nye hospitalsbygning: Mary Elizabeths Hospital - Riget for børn, unge og gravide, som vil danne rammen om fremtidens børn, unge, gravide og deres familier på Rigshospitalet.

Klik på video-linket og få et lille indblik af sygeplejen og afdelingen:
https://youtu.be/dAOqyNOn9KQ

Vi søger en assisterende oversygeplejerske som

• Er engageret i at skabe forandringer og tager ansvar for både det kliniske og organisatoriske arbejde
• Brænder for hverdagsledelse af en stor gruppe af sygeplejersker gennem synlighed og nærvær
• Kan lede og støtte sygeplejersker i at yde intensiv sygepleje af høj kvalitet til nyfødte og mindre børn
• Er kommunikativ og skaber et støttende og motiverende arbejdsmiljø
• Har overblik, fleksibilitet og nysgerrighed i sin ledelsespraksis
• Har strategisk sans, handlekraft og beslutningskompetence
• Vægter kompetenceudvikling af sygeplejersker i tæt samarbejde med kliniske vejledere, kliniske sygeplejespecialister og ledelsen
• Medvirker til et godt mono- såvel som tværfagligt samarbejde
• Fremmer evidensbaseret praksis gennem udvikling og forskning
• Arbejder ud fra familiecentrerede principper i et tæt partnerskab med det indlagte barns forældre og ser forældre som en integreret del af pleje og behandling af vores patienter
• Har Specialuddannelsen i Intensivsygepleje (ISU) samt erfaring indenfor neonatalogi og/eller det intensive felt
• Gerne ledelseserfaring på praktisk og teoretisk niveau
• Indgår i den samlede vagtbelastning, med weekendfremmøde hver 3. weekend fortrinsvis i dagtid.

Vi tilbyder

• Et struktureret og individuelt tilpasset introduktionsforløb
• Ansvar for udviklingsopgaver i relation til både nyansatte og erfarne sygeplejersker i teamet, samt ledelsesopgaver i relation til koordinering af fremmøde og arbejdstidsplanlægning
• Et dynamisk og udviklende arbejdsmiljø med et stærkt fagligt fællesskab og tæt ledelsessparring
• En stilling, hvor du både kan udleve din passion for klinisk intensiv sygepleje og ledelse

Vi leder efter en assisterende oversygeplejerske, der brænder for at skabe en positiv forandring og være med til at sikre, at vi tilbyder den bedst mulige pleje til vores patienter og den mulige arbejdsplads for vores medarbejdere. Er du klar til at bedrive ledelse i en afdeling, der er i konstant udvikling? Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen?
Du er velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske, Team Matur, Maria Weile-Lund,
tlf.: (+45)35456945, mail: [email protected]

På Instagram og LinkedIn kan du få et indtryk af vores arbejde hos børn og familier.

Link til inkedIn: https://www.linkedin.com/company/neonatalrigshospitalet/
Instagram: @neonatal_rigshospitalet eller https://www.instagram.com/neonatal_rigshospitalet/

Du er også velkommen til at komme forbi og se vores afdeling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn forhandles efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist den 6. april 2025.
Ansættelsessamtaler forventes den 9. april eller 11. april 2025.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.