Attraktiv lederstilling af mindre plejecenter i en lille landsby

Banker dit hjerte for at være leder for et plejecenter i en lille landsby i udkanten af Svendborg Kommune samt et aktivitetscenter som ligger i Svendborg, så kan vi tilbyde dig et spændende lederjob på Gudbjerg Plejecenter. 

Hvad tilbyder vi i stillingen?

Gudbjerg Plejecenter er et velfungerende plejecenter med kompetente engagerede medarbejdere, der samarbejder fagligt, tværfagligt og professionelt i forhold til at skabe det bedste hjem for vores borgere og deres familier. Der er ca. 45 medarbejdere i sektionen, samt sygeplejerske og elever.

Sektionen har fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der stiller krav til en faglig dygtig leder. Gudbjerg Plejecenter består af 7 demensboliger, 2 ældreboliger og 17 plejeboliger. Gudbjerg Plejecenter har eget køkken, hvor den varme mad tilberedes. Derudover hører aktivitetscenter Munkevænget til sektionen.

Gudbjerg Plejecenter er et moderne plejecenter som er en vigtig del af lokalsamfundet. Vi får besøg af både børnehave og skole og deltager i koncerter i Gudbjerg Lund. Vi har en gruppe af frivillige tilknyttet som kommer og synger, danser og laver andre ting med beboerne.  

På Gudbjerg Plejecenter har medarbejdere haft gang i en forandringsproces med fokus på samarbejde. Vi er godt i gang og på rette vej.

I sektionen er der fokus på medarbejdernes kompetencer i forhold til borgernes behov, og der er et tæt samarbejde med bl.a. læger, terapeuter, demenskonsulenter, myndighedsafdelingen samt hjælpemiddel & hverdagsteknologi. Vi har fokus på borgerperspektivet, og lægger vægt på at understøtte borgerne, i at kunne leve det gode liv i hverdagen og vægter derfor et godt samarbejde med borgere og deres familier.

Kollegialt bliver du en del af et velfungerende team med 7 nære lederkollegaer, som arbejder tæt sammen om at løse opgaverne. Herudover har vi et nært samarbejde med de øvrige lederkollegaer på ældreområdet.

Svendborg Kommune har en visionær ledelsespolitik med fokus på ledelsesudvikling, både på det individuelle og organisatoriske plan.

I forbindelse med opstart i stillingen designer vi et on-boarding program til dig i forhold til dine behov og forudsætninger. Du tilknyttes en mentor og der er kontinuerlig sparring med din områdeleder, som du refererer til.

Rammer for stillingen:

• Du får ansvar for faglige, strategiske og administrative opgaver
• Du skal indgå i den daglige drift og forskellige samarbejdsfora- f.eks plejecenterråd
• Du skal i samarbejde med relevante fagpersoner facilitere tværfaglige møder, beboerkonferencer og sikre implementering af beslutninger
• Du er ansvarlig for at overholde budgettet og så skal du have flair for IT
• Du må gerne have interesse for velfærdsteknologiske løsninger. Vi anvender omsorgssystemet Nexus

I sektionen har du foruden tæt samarbejde med medarbejderne, tæt samarbejde med din stedfortræder, der også har planlæggerfunktion, sygeplejerske, tillidsvalgte og nøglepersoner.

Du får hjælp fra områdekontoret der bistår med administrative opgaver og fra ældreområdets stab, der bistår dig med f.eks. udviklingsopgaver, kvalitetssikring og juridiske og faglige spørgsmål. Desuden kan du få sparring af kompetente HR-konsulenter og økonomikonsulenter.

Sektionen er en del af Plejecenter Øst, hvor vi har 8 plejecentre.

Vi ønsker os at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund meget gerne med demens erfaring 
• Har ledererfaring, - gerne fra ældreområdet og evt. en lederuddannelse på diplomniveau, eller er indstillet på at gennemføre en lederuddannelse.
• Kan oversætte strategier, mål og visioner til handlingsorienterede adfærdstermer, der er guidende for medarbejderne
• Er synlig i sektionen, og tør delegere opgaver til sektionens medarbejdere
• Kan skabe en dagligdag med høj medarbejdertrivsel som fundament for det gode borgerforløb
• Entydigt og klart definerer rammer og retning i ledelsen og tager ansvar for at skabe rammer for arbejdet, så alle præsterer bedst muligt
• Kan facilitere faglighed og møder 
• Er lederen, der brænder for at gøre en forskel for borgerne og deres familier og for medarbejdere på Gudbjerg Plejecenter
• Udøver selvstændig ledelse, men også føler sig ansvarlig for den fælles ledelsesopgave i hele plejecenter Øst.
• Sammen med medarbejderne fortsætter den gode forandringsproces som er i gang
• Er optimistisk, anerkendende, inddragende og får naturligt følgeskab – og ikke går af vejen for et godt grin

Ansøgningen:

I din ansøgning vil vi gerne læse eksempler på:

• Hvordan du skaber trivsel blandt medarbejderne?
• Hvordan du arbejder med at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere og for at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed?
• Hvordan du har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere deres familier og andre samarbejdspartnere
• Hvordan du indtænker innovative løsninger i din dagligdag, og hvordan du arbejder med at spille dine medarbejdere og kollegaer gode?
• Hvordan du arbejder med økonomi og ressourcestyring 
• Hvordan du arbejder fagligt og professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Tiltrædelse 01.12.24

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte: 

Områdeleder Karin Rindebæk Larsen 6223 4301

Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og aftale om ny løn.

Ved stillingens besættelse skal en aktuel privat straffeattest forevises.

Ansøgningsfrist den 21.10.24 kl. 00.00

1. Første samtale forventes afholdt den 24.10.24
2. Individuel samtale med områdeleder den 25.10.24
3. Anden samtale forventes afholdt den 28.10.2024

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.