Attraktiv stilling som områdeleder i Hillerød Hjemmepleje

”Vi ønsker os en leder med erfaring, som er rolig, rummelig og synlig, medmenneskelig og empatisk, som kan motivere og guide os på en positiv måde.
Det skal være en leder, der har forståelse for medarbejdernes forskellighed både fagligt og personligt. Det skal være en leder, som man er tryg ved at komme til uanset hvad”.

Motiveres du af disse ønsker fra medarbejderne og har du en sygeplejefaglig baggrund, så søg denne stilling!

Stillingen omfatter ledelsen af ca. 45 medarbejdere, der arbejder hhv. i dagvagt og aftenvagt. Du vil skulle stå i spidsen for en dynamisk og velfungerende personalegruppe af Social- og Sundhedsassistenter, Social- og Sundhedshjælpere og ufaglærte medarbejdere.

Du bliver en del af en ledergruppe med en sektionsleder og 6 lederkolleger for Hjemmeplejen/Sygeplejen - en ledergruppe med høje faglige ambitioner, der vægter det gode samarbejde og udlever det i praksis.

Vi har i Hjemmeplejen og Sygeplejen et særdeles velfungerende administrativt team, der hjælper os i dagligdagen med alt fra administrative opgaver til udvikling i praksis.

Hjemmeplejen er etableret med to faste teams i hver hjemmeplejegruppe og har derfor et godt fundament til at implementere ny ældrelov i sommeren 2025.

Vi skal levere helhedspleje og borgeren skal, gennem et struktureret fokus på kontinuitet, genkendelighed og høj kvalitet, opleve en endnu højere grad af selvbestemmelse og nærhed i plejen.
Det skal opnås ved styrkelse af fagligheden hos medarbejderne, god dokumentation hos- og sammen med borgeren, strukturering af roller og ansvar og herunder især ansvar for, hvordan plejen for den enkelte borger organiseres bedst.

Du får et bredt arbejdsområde med opgaver inden for personalemæssig-, driftsmæssig- og administrativ ledelse.
Vi har et ønske om stærk faglig ledelse med henblik på sikring af kvaliteten i opgaveløsningen.
Du vil have medansvar i relation til økonomi- og ressourcestyring.

Vores forventninger til dig er, at du

• er sygeplejefagligt uddannet med både klinisk erfaring og ledererfaring, gerne fra primærsektor.
• kan se betydningen af driftsopgaven som en forudsætning for udvikling.
• er tydelig i din kommunikation.
• er struktureret og vægter medarbejderinddragelse.
• udfører tillidsbaseret og værdisættende ledelse.
• håndterer faglige tiltag med fokus på dialog, samarbejde og borgerinddragelse.
• varetager systematisk kompetenceudvikling af medarbejderne i samarbejde med udviklingssygeplejerske og andre relevante samarbejdspartnere.
• understøtter medarbejderne i deres opgaveløsninger og giver feedback herpå.
• på tværs af sektionen udviser selvstændighed, fleksibilitet og samarbejdsvilje.
• har en diplomuddannelse i ledelse, er i gang med uddannelsen eller er klar på at tage uddannelsen.
• kan omsætte strategi fra ord til handling.

Vi tilbyder

• en spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor du er med til at sætte mål og retning for Hillerød Kommunes Hjemmepleje i nutiden og i fremtiden.
• en stilling med stort ansvar og mulighed for indflydelse på planlægning af eget arbejde.
• mulighed for egne ansvarsområder inden for organisationen.
• en ledergruppe med ledelsesmæssigt og fagligt højt engagement, der prioriterer dialog og samarbejde.

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
24. marts 2025 kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt den 26. marts 2025.

I forbindelse med ansættelsessamtalen skal der forevises straffeattest.

Er du nysgerrig og gerne vil vide mere
om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Anette Hjorth på telefon 72 32 62 90 eller på mail [email protected].

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.