Attraktivt job til erfaren udvikler, der gerne vil arbejde som teamleder

Attraktivt job som teamleder for velfungerende udviklerteam

I Det Faglige Hus i Esbjerg søger vi en erfaren udvikler, der har lyst til at lære fra sig og lede et team af 7 dygtige og dedikerede medarbejdere, som alle brænder for udvikling.

Vores primære opgave og hovedfokus er at udvikle interne applikationer samt sørge for integrationerne mellem vores systemer. Vi arbejder agilt og benytter Scrum frameworket som fundament i vores projekter.

Du får rig mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt i inspirerende omgivelser. Vi moderniserer løbende vores arbejdsmetoder og værktøjer, og du får chancen for at sætte dit unikke præg på teamets arbejdsprocesser.

Som teamleder vil du både vejlede og arbejde tæt sammen med dit team for at fremme deres trivsel og faglige udvikling. Samtidig vil du selv være aktivt engageret i kerneopgaverne.

Du kan se frem til en grundig introduktion og intern lederuddannelse i personlig ledelse, som alle ledere i Det Faglige Hus deltager i. Herudover bliver du en del af vores teamledergruppe, der mødes og erfaringsudveksler og støtter hinanden på tværs af alle afdelinger i Det Faglige Hus

Udover IT-udvikling er der 3 andre teams i IT, der arbejder med henholdsvis drift og support, applikationssupport (Modulus) og digitalisering. I alt er vi 28 medarbejdere, der samarbejder tæt og deltager i fælles sociale arrangementer.

Om jobbet

I jobbet som teamleder skal du:

• sikre, at vi leverer stabile systemer, som følger vores standarder og er veldokumenterede og løbende optimeres.
• sikre, at medarbejderne holder sig opdaterede med de nyeste teknologier, værktøjer og metoder.
• bidrage til at holde vores egenudviklede systemlandskab opdateret med både teknologier og funktionalitet.
• fremme innovativ tænkning i teamet og støtte implementeringen af nye ideer.
• sikre, at teamets arbejde er i overensstemmelse med virksomhedens overordnede mål ved at prioritere opgaver og projekter effektivt og sikre høj kvalitet i udviklingsarbejdet.
• koordinere med de andre it-teams, UX’ere og projektledere.
• deltage i arbejdet med den fremtidige it-strategi.
• deltage i udviklingsarbejdet på lige fod med medarbejderne, hvor det er relevant.

Størstedelen af vores applikationer er webbaserede med .NET som backend og Vue som frontend.

Du kan se frem til at arbejde med vores tech stack, som inkluderer:

• Restful API’er baseret på .NET (.NET Framework, .NET Core, .NET 6)
• OAuth 2.0 protokollen
• AMQP messaging via RabbitMQ
• MSSQL, MongoDB og Oracle
• Azure DevOps
• Hangfire som automatiseringsmotor
• Vue
• Umbraco
• ... og meget mere

Om dig

Vi ser gerne, at du kan genkende dig selv i de fleste af disse punkter:

• Du har en solid baggrund inden for softwareudvikling og programmering og har et ønske om at lære fra dig og lede et hold af dygtige og engagererede medarbejdere. Du behøver ikke at have ledelseserfaring i forvejen.
• Du er klar til en rolle som spillende træner, hvor du både bidrager med at udvikle nye systemer og er leder for teamet.
• Du har en relevant uddannelse som datamatiker, eller du er bachelor i software el.lign.
• Du har en struktureret tilgang til udviklingsopgaver.
• Du er kvalitetsbevidst og går ikke på kompromis.
• Du er en afslutter, der følger dine opgaver til dørs.
• Du er en holdspiller, som gør andre bedre.
• Du går forrest og har fokus på at gøre en reel og positiv forskel.

Gode ansættelsesvilkår er en selvfølge

Vores arbejdsmiljø er trygt og uhøjtideligt. Selvom vi har travlt, er der plads til smil, og Det Faglige Hus er fyldt med gode kolleger i alle afdelinger, der er klar til at byde dig velkommen. Vi lægger vægt på, at du som medarbejder trives i jobbet, og det er vigtigt for os, at du er glad, både når du møder op på job, og når du går hjem til fyraften.

Vi ansætter kun de bedste medarbejdere, og derfor tilbyder vi også gode ansættelsesvilkår. Udover en god løn (jobløn, hvor evt. overarbejde er inkluderet), der passer til dine kvalifikationer, kan du se frem til 7 ugers ferie + 6 faste fridage, 18% arbejdsgiverbetalt pension efter 3 måneder og betalte pauser, fritvalgsordning på 2% – blot for at nævne nogle af de gode fordele vores medarbejdere har.

Der er tale om et fuldtidsjob på 37 timer, og du kommer til at have arbejdsplads på et af vores kontorer i Esbjerg. Det er et krav, at du bor i eller omkring Esbjerg eller har planer om at flytte hertil.

Din ansøgning

Vi modtager derfor gerne en ansøgning fra dig. Så send os en ansøgning via ansøgningsformularen på detfagligehus.dk. Jobbet er klar til at blive besat, så snart vi har den rette kandidat. Derfor indkalder vi løbende til samtaler.

Mere info

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte it-chef Morten S. Nielsen på tlf. 7912 8118.

Om Det Faglige Hus

Det Faglige Hus er Danmarks billigste fagforening med a-kasse for alle. Indtil videre har 225.000 lønmodtagere valgt Det Faglige Hus, og vi er den fagforening og a-kasse, der oplever størst vækst i Danmark. Vores mål er at runde 240.000 tilfredse medlemmer i 2026.

Vores succes og ambitiøse mål skyldes ikke mindst vores 400 medarbejdere, der ved alt om paragraffer og lønmodtageres rettigheder i både fagforening og a-kasse. De gør alt for at hjælpe vores medlemmer.

Det Faglige Hus har afdelinger i Esbjerg, Kolding, Herning, Aarhus, Aalborg, Odense, Ringsted, Hillerød og Brøndby.