Hos Weibel udvikler og producerer vi verdens mest avancerede Doppler radarsystemer. Vi har hele vores produktion in-house, og det giver unikke muligheder for at prøve nye løsninger af uden at gå på kompromis med kvaliteten. I samarbejde med dine kolleger er du med til at sikre kvaliteten af de løsninger, der kræves for at levere verdens bedste radarsystemer.
Weibel har gennem en længere periode oplevet markant vækst, og for at kunne understøtte vores positive udvikling søger vi nu en Automatiktekniker til vores team af el-specialister.
Som Automatiktekniker i vores team vil dit primære arbejdsområde være udvikling af styring og regulering af de modulære enheder, der indgår i Weibels radarsystemer – herunder power distribuering, styretavler og ledningsdiagrammer. Løsningerne skal udvikles og tegnes færdig i teamet, så de er klar til fremstilling i vores in-house produktion.
Dine arbejdsopgaver vil være:
Vi forestiller os, at du har en uddannelse som automatiktekniker, elektriker, el-installatør eller el-ingeniør. Det er en fordel, hvis du har et par års erfaring fra en lignende stilling, så du kan bidrage med nye perspektiver på eksisterende processer og løsninger.
Som person er du hjælpsom, initiativrig og du kan lide at arbejde tæt sammen med en masse kompetente kolleger. Du har en struktureret tilgang til dit arbejde, som bidrager til at skabe fremdrift på opgaver samt sikre kvaliteten i dine leverancer.
Du kan sætte kryds ved flere af følgende punkter:
Du bliver en del af et af vores Electrical team, som på nuværende tidspunkt består af to el ingeniører og to teknikere. Teamet er en del af en større afdeling som består af mere end 40 kolleger, der arbejder med hardware, mekanik, elektronik, teknisk design samt sub-systemdesign.
Vi er en del af Weibels samlede Technology/ R&D afdeling som samlet set består af mere end 170 kolleger. Fælles for os alle er, at vi deler en passion for teknologi, og et ønske om at levere kompromisløs kvalitet til vores kunder. Du får derfor mulighed for at udfolde dine kompetencer i udviklingen af state-of-the-art produkter hos Weibel – og du gør det i samarbejde med kompetente og dedikerede kolleger. Vores arbejdsklima er karakteriseret ved åben dialog, hjælpsomhed, en fælles indsats samt vilje til at flytte opgaverne fremad.
Søg venligst jobbet via vores hjemmeside. Har du spørgsmål inden da, er du meget velkommen til at kontakte Director, Hans Plessing på [email protected].
Ansøgningsfristen er 5. januar 2025.
Vær opmærksom på, at det er en forudsætning for ansættelse, at du har ren straffeattest.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir