Barselsvikar: HR-assistent til Anlægsgartner Gottlieb A/S

Har du lyst til at arbejde med HR i en virksomhed, hvor kvalitet, trivsel og udvikling går hånd i hånd? Vi søger en engageret og empatisk barselsvikar til vores HR-team, der kan være med til at understøtte vores medarbejdere og ledere i en spændende hverdag.

• Administrativ understøttelse af HR-funktionens opgaver
• Håndtering af rekrutteringsprocesser, herunder jobopslag, koordinering af samtaler og opbygning af talent pool
• Udfærdigelse af ansættelseskontrakter og andre personalejuridiske dokumenter
• Udfærdige og opdatere diverse statistikker inden for HR
• Onboarding af nye medarbejdere
• Administration af kurser og uddannelse
• Vedligeholdelse af personaleadministration og HR-systemer
• Ad hoc-opgaver inden for HR og administration

• Har erfaring med HR-administration eller en relevant uddannelsesbaggrund
• Erfaring med overenskomster foretrækkes
• Er ansvarlig, struktureret, detaljeorienteret og god til at holde overblik
• Trives i en hverdag med mange forskellige opgaver
• Har gode kommunikationsevner og en imødekommende tilgang
• Er fortrolig med IT og har erfaring med HR-systemer eller lignende. Erfaring med HR Visma er en fordel, men ikke et krav

• Et job i en virksomhed, hvor vi kombinerer solidt håndværk med innovative løsninger
• Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger og en uformel kultur
• Mulighed for at udvikle dine HR-kompetencer i en alsidig rolle
• En arbejdsplads, der prioriterer trivsel, kvalitet og bæredygtighed

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hos Anlægsgartner Gottlieb A/S skaber vi bæredygtige og grønne løsninger med fokus på kvalitet, biodiversitet og miljøhensyn. Vi udfører alt fra anlægs- og kloakprojekter til skræddersyede serviceaftaler for virksomheder, kommuner, boligforeninger og private.

Med ca. 200 dygtige medarbejdere og en stærk faglighed leverer vi løsninger til tiden og inden for budgettet. Vi værner om langvarige relationer med vores kunder og stræber efter at være deres foretrukne samarbejdspartner.

Vi tror på det bedste i mennesker og arbejder aktivt for trivsel og udvikling blandt vores medarbejdere. Samtidig tager vi socialt ansvar ved at hjælpe unge og udsatte ind på arbejdsmarkedet – noget vi mener skaber stærke fællesskaber og gode resultater.