Kan du engagere aarhusianerne i en vigtig sag?
Kan du planlægge og koordinere indsatser for at hverve og anerkende frivillige bloddonorer?
Har du et kreativt mindset og kan du med passion eksekvere og nå målsætninger?
Hvis du kan svare ja til ovenstående, så er det måske dig, vi leder til et barselsvikariat som konsulent med ansvar for hvervning, anerkendelse og fastholdelse af donorer i Blodbank og Immunologi og Bloddonorerne Aarhus.
Tiltrædelse medio april 2025 eller senest 1. maj 2025. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og af et års varighed.
Om afsnittet:
Danske Regioner har en ambition om, at Danmark skal være selvforsynende med medicin fremstillet af plasma (som er en komponent i blodet). Denne medicin bruges til livsvigtig behandling af patienter i det danske sundhedsvæsen. Derfor er der nu behov for ekstra mange nye bloddonorer, der kan give plasma.
For at sikre den nødvendige tilstrømning af nye donorer, og for at sikre fastholdelse og anerkendelse af nuværende donorer, søger vi en barselsvikar, som vil videreføre det arbejde, der har været i gang siden starten af 2024.
For at sikre god oplæring vil der være 2-4 ugers overlap med den kollega, der går på barsel. Når du starter, vil der være en plan for 2025, så du har klare opgaver at gå i gang med i din første tid. Formålet er at understøtte de målsætninger vi hver måned arbejder benhårdt på at nå. Du har også mulighed for selv at komme med nye idéer og bidrage til yderligere udvikling af vores indsatser.
Opgaverne indebærer bl.a. at opsøge potentielle samarbejdspartnere såsom virksomheder, uddannelsesinstitutioner og lokale events, hvor personale og frivillige kan komme ud og synliggøre bloddonorsagen. Desuden vil der være opgaver med forskellige tiltag, der skal sikre anerkendelse og fastholdelse af eksisterende bloddonorer. Du kommer ligeledes til at være ansvarlig for hele vores SoMe-aktivitet.
Du vil indgå i tæt dialog med Bloddonorerne Danmark og de frivillige i Bloddonorerne Aarhus om opgaven, ligesom du løbende koordinerer med de ansatte i Blodbanken Aarhus.
Ansættelsen er i Blodbank og Immunologi med ledelsesmæssig reference til den administrative leder. Fagligt refererer du både til den administrative leder og bestyrelsen for Bloddonorerne Aarhus. Dine nærmeste kollegaer i det daglige vil være blodbankens tappepersonale og administrative medarbejdere.
Du skal forvente at deltage i bestyrelsesmøder, udvalgsmøder og andre aktiviteter i Aarhus uden for normal arbejdstid, ca. en gang om måneden. Der vil også forekomme lejlighedsvise møder på Bloddonorerne Danmarks hovedkontor i Taastrup (ca. to gange om året).
Dine arbejdsopgaver bliver bl.a. at:
Vi ønsker en kollega, som
Afdelingen tilbyder et job med
Blodbank og Immunologi ved Aarhus Universitetshospital er Region Midtjyllands specialafdeling i Klinisk Immunologi. Afdelingen har ca. 200 ansatte og varetager produktion af blodkomponenter, transfusionsmedicinske analyser og rådgivning, transplantationsimmunologiske analyser, udredning og rådgivning, testning for hiv og hepatitis, autoimmundiagnostik og udredning af immundefekter. Vi sætter en ære i et professionelt samarbejde, hvor du er ansat til to ting: samarbejde og faglighed. Vi vægter begge dele lige højt.
Bloddonorerne Danmark repræsenterer de danske bloddonorer nationalt og internationalt. Organisationen er bygget op omkring frivillighed og arbejder for at rekruttere og anerkende de 180.000 frivillige bloddonorer i Danmark for at sikre en stabil blodforsyning. Organisationen samler ca. 600 frivillige fra hele landet og administreres af et sekretariat i Taastrup med seks ansatte.
Bloddonorerne Danmark har lokalenheder i hele Danmark. Bloddonorerne Aarhus er en af de 12 enheder i Region Midtjylland.
Læs mere om Blodbank og Immunologi og Bloddonorerne Danmark.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Tjenestesteder hos Blodbank og Immunologi, Aarhus Universitetshospital vil være Palle Juul-Jensens Boulevard og i Blodbankens Plasmacenter, Olof Palmes Allé 38, 8200 Aarhus N.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrativ leder Sabina Christensen eller på tlf. 2477 8206.
Har du lyst, og kan du indfri ovennævnte, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning med relevante oplysninger om uddannelse og tidligere ansættelsesforhold. Ansøgningen fremsendes elektronisk via nedenstående link.
Ansøgningsfrist d. 23. februar. Der vil blive gennemført ansættelsessamtaler d. 28. februar.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir