Barselsvikar til dataanalyse og forretningsudvikling i HR, Aarhus Universitetshospital

Ønsker du at arbejde med analyse og bearbejdning af HR-data på Danmarks komplette hospital på højeste internationale niveau? 

Så er det dig vi søger! Vi søger en barselsvikar, som vil bidrage til en organisation med et højt fagligt niveau hvor der er fokus på ansvar, service og kvalitet. Du skal have mod på at navigere i en kompleks organisation med mange interessenter og ofte modsatrettede krav.  

Du skal brænde for HR-område og være villig til at udvikle og levere data og analyser af høj kvalitet, hvor fokus er at skabe viden og værdi for hospitalets ledere. 

Opgaverne i stillingen ligger inden for statistik og analyse af HR-data, digitalisering af arbejdsgange indenfor HR-området, undervisning og formidling af HR-information til hele organisationen. Kort sagt, opgaver som understøtter og udvikler væsentlige forretningsområder indenfor HR. Vi inddrager vores tværfaglighed, når vi samarbejder omkring opgaver.   

Om stillingen 

I HR bliver du en del af en afdeling på omkring 65 medarbejdere og med en berøringsflade til resten af Hospitalet og især de resterende enheder i Hospitalsstaben, Hverdagen vil være præget af varierende opgaver og tværfagligt samarbejde.  

Du vil blandt andet komme til: 

• at indgå i arbejdet med løbende udvikling af AUH`s ledelsesinformationsplatform indenfor HR-området samt sikre entydig anvendelse af HR-data i organisationen 
• at levere input/rapporter i relation til organisatoriske indsatser vedr. løbende forbedringer samt yde rådgivning og faglig sparring om ledelsesinformation på HR-området 
• i samarbejde med AUH`s dataenhed at analysere og bearbejde HR-data fra regionens BI-portal samt Silkeborg Datas systemer – fx indenfor sygefravær, personaleomsætning, mv. 
• at understøtte og udfordre afdelingerne i deres arbejdstilrettelæggelse ved at identificere forbedringspotentialer gennem datadrevet analyse i samarbejde med kolleger i HR og andre fra hospitalets stabe  
• at være ressourceperson i det strategiske arbejde med effektivisering af arbejdstidsplanlægning på AUH 
• at indsamle data og foretage diverse ad hoc analyser og sagsbehandling 
• at deltage i diverse projekter, herunder at bidrage til planlægning af nye projekter  

Det er et krav: 

• at du har en kandidatuddannelse indenfor økonomi, fx cand.merc, cand.oecon, eller lignende 
• at du har kendskab til driften på et hospital 
• at du har et indgående kendskab til HR data, herunder sygefraværsdata, data for personaleomsætning, mm. 
• at du kan arbejde og navigere i BI værktøjer, gerne Tableau  
• at du har et godt kendskab til og arbejdet med EG Silkeborg Datas produkter og værktøjer 
• at du har arbejdet med strategisk vagtplanlægning, og kan sætte dette i relation til en klinisk drift.

Da der er tale om et vikariat og dermed en kort oplæringsproces, Det forventes, at du hurtigt kan arbejde selvstændigt.  

Afhængigt af dine interesser og kvalifikationer er der også mulighed for at blive involveret i en række andre spændende HR-opgaver. 

Du refererer til Funktionsleder Dorte Bachmann, der har ansvar for Personalejura, Sygefravær, Forhandling og HR Data på Aarhus Universitetshospital. 

Vi lægger vægt på, at du som person: 

• motiveres af at finde løsninger på problemstillinger såvel tekniske som administrative og bruger ny teknologi i opgaveløsningen 
• er robust, har gennemslagskraft og kan stå inde for en høj faglighed og ordentlighed 
• arbejder selvstændigt og kan administrere opgaver i forhold til deadlines  
• har analytiske evner og kan sætte dig ind i nye dataområder og anvende data i analyser, der giver ny viden og grundlag for handling 
• kan formidle og datavisualisere, og har evnen til at omsætte komplekse forhold i data til nem forståelig information 
• arbejder systematisk og struktureret og formår at skabe struktur i komplekse problemstillinger, med blik for detaljen 
• har en professionel tilgang og sikrer god kvalitet  
• er imødekommende og trives med at være opsøgende i forhold til kolleger og samarbejdspartnere 

Vi tilbyder en spændende stilling i en dynamisk og moderne organisation, hvor du får en bred kontaktflade med samarbejdsrelationer på tværs af hele Aarhus Universitetshospital og Region Midtjylland. Du skal kunne trives i en omskiftelig hverdag, hvor der kan være mange bolde i luften og ofte korte deadlines, men hvor der også er stor fleksibilitet og indflydelse i forhold til opgaveløsningen. 

Praktiske oplysninger 

Der er tale om et barselsvikariat, så derfor er ansættelsen midlertidigt fra den 1. oktober 2024 til og med den 30. september 2025.  

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Du har fleksible arbejdstider og stor indflydelse på egen arbejdstidstilrettelæggelse. 

Ansøgningsfrist er den 18. september 2024, og samtaler afholdes den 25. september 2024 

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte funktionsleder Dorte Bachmann på tlf. 2443 2144.  

 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.