Barselsvikar til Tummelumsen

Vi søger pr. 1 marts 2025 en barselsvikar for en uddannet pædagog 35 timer om ugen.

Vuggestuen er normeret til 36 børn i alderen ½-3 år og vi er fordelt på 3 stuer.

Vi er ni pædagogiske medarbejdere ansat, en pædagogisk leder og en køkkenleder. I køkkenet laves der mad fra bunden, til stor fornøjelse for vores børn der følger livligt med i tilberedelsen af dagens menu.

Vi er en vuggestue, hvor nærværende og anerkendende voksne er en vigtig del af hverdagen. Det enkelte barn skal ses hvor det er, og vi medinddrager børnene i det omfang deres udvikling tillader det. 

I vuggestuen arbejder vi på tværs i huset med aldersopdelte grupper i formiddagstimerne. Dette samarbejde vægter vi højt og vi har fokus på udvikling af samarbejdet, således at vi i hverdagen oplever at vi er et fælles hus med fokus på børnenes trivsel og læring. Vi har fælles udarbejdet et årshjul hvor det tværgående samarbejde er blevet inddelt i temaer/projekter. Vores køkkenleder er også en del af disse projekter og deltager f.eks. med grøn mad, hvis vi har grøn farveuge.

Vi har en stor og dejlig legeplads med mange forskellige muligheder for motorisk udfoldelse. Vi er i fuld gang med at udvikle på vores legepladspædagogik og læringsmiljø ude, og vores faglige fyrtårn har deltaget i kompetenceudviklingsforløb i dette emne for at inspirere resten af personalegruppen.

Da vores leder også er tilknyttet en nærliggende børnehave er vores hverdag præget af at vi i høj grad løfter hverdagens udfordringer i fællesskab.

Line, som er pædagog, siger om at arbejde i Tummelumsen at ”vi har et godt kollegaskab, der giver plads til forskellighed” og Malene, som er fagligt fyrtårn supplerer ”vi bruger hinandens ressourcer på tværs i huset, og der er altid plads til humor og et godt grin”.
Om du er nyuddannet eller har erfaring er ikke vigtigt, hvis bare du kan se dig selv ind i vores vuggestue, hvor hver dag er ny og giver nye muligheder.

I Roskilde Kommune har vi områdeledelse, og Tummelumsen er en del af Område Midtøst.

Områdets værdier er nysgerrighed, faglighed og fællesskab. Vores kerneopgave har vi defineret som ”Børns trivsel og læring i centrum” og vores vision lyder: ”I Område Midtøst vil vi arbejde med høj kvalitet, og et særligt fokus på leg og læring, for at skabe robuste og demokratiske børn”
At være en del af et område giver gode muligheder for at få inspiration til pædagogisk udvikling og sparring på den daglige praksis for såvel medarbejdere og ledere ved planlagte møder på tværs af områdets institutioner.
For tiden er vi Område Midtøst i gang med et fælles projekt for områdets vuggestuebørn, hvor vi har fokus på natur, udeliv og science.

Vi forventer at du:

• Kan lide at lege og tør deltage i børnenes initiativer
• Vil/tør prøve kræfter med at lede en børnegruppe
• Kan arbejde selvstændigt og vil sætte pædagogiske aktiviteter i gang for børnegruppen 
• Kan bidrage til udvikling af vores læringsmiljøer 
• Er god til at samarbejde og har lyst til pædagogisk sparring med dine kollegaer 
• Se forældrene som en samarbejdspartner
• Bidrager til en god personale trivsel med godt humør og positiv indstilling til at vi ikke er/skal være ens

Det får du:  

• Gode kollegaer med høj faglighed og godt humør
• Mulighed for tovholderfunktion hvor du vil møde kollegaer fra andre institutioner til sparring
• En masse friske, nysgerrige og skønne børn
• Et hus hvor trivsel og udvikling for såvel børn som voksne er i højsædet
• Kollegaer der arbejder anerkende og i børnehøjde, og som arbejder målrettet og fagligt i forhold til aftaler, og som ser børneperspektivet som en væsentlig del af den daglige planlægning

Spørgsmål til stillingen hos pædagogisk leder Anne Adamsen på tlf. 4048 7779 (grundet ferie er det kun muligt fra den 20. til den 23. januar 2025)

Ansøgningsfrist den 23. januar 2025 kl 12.00.
Samtaler forventes at finde sted den 28. januar 2025.

Straffe- og børneattest samt referencer indhentes inden ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

I Roskilde Kommune sætter vi borgeren først. Vi handler, tager ansvar og skaber velfærd sammen. Vi prioriterer høj faglighed og engagement og skaber resultater, der giver mening for vores borgere. Det gør vi gennem tillid og mod. Roskilde Kommune har 90000 borgere og er en attraktiv og meningsfuld arbejdsplads for i alt 7500 medarbejdere.