Barselsvikar til teamet af kontaktpersoner på Sundbyhus, et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud med høj trivsel

Sundbyhus søger en pædagog, social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut eller socialrådgiver til et barselsvikariat.

Sundbyhus er et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud til borgere med samtidigt aktivt misbrug og psykiske udfordringer. Oftest udfordringer i form af sindslidelse. Sundbyhus ligger på indre Amager ikke langt fra Københavns Universitet og Amagerbro Metro.

Vi byder på et virkeligt godt socialpsykiatrisk fagligt miljø, og vi byder på et veludbygget tværgående og tværsektorielt samarbejde. De ting giver sig udslag i indsatser med velkoordineret sammenhæng, og det giver sig udslag i gode resultater, også med hensyn til Recovery og dermed flow til mindre støttende eller til ikke dobbeltdiagnose specialiserede botilbud. I nogle tilfælde med fraflytning til eget hjem.

Heldigvis er ovenstående kvaliteter kombineret med en høj grad af oplevet medarbejdertrivsel
Trivselsundersøgelse i 2023 (100% besvarelse) gav scores på 6,7 af max. 7 mulige på spørgsmålet: ”Vil du anbefale andre at søge en stilling på din arbejdsplads?” og 6,8 af 7 på: ”Er du stolt af din arbejdsplads”. Trivsel og motivation scorer 6,7 af 7; arbejdsfællesskaber 6,7 ud af 7; indflydelse 6,6 af 7; læring og udvikling 6,7 af 7; og nærmeste leder 6,8 af 7 mulige. Der er lav medarbejderomsætning.

Du kan læse lidt og Sundbyhus i kort PowerPoint-form her hos Sundhedsstyrelsen

Du kan finde en artikel om os i Fagbladet FOA nr. 2/2022.

Hvem er du?
Du har lyst til at prøve at arbejde i et spændende socialpsykiatrisk speciale på et botilbud med godt styr på kerneopgaverne, på samarbejdet internt og tværgående og med gode kolleger. Du har en af grunduddannelserne: pædagog, social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut eller socialrådgiver.

Du har lyst til, og faglig interesse for, arbejdet med mennesker, som er belastede dobbelt, af både misbrug og sindslidelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med det, men det er ikke et krav.

Om dig
Du ejer bred faglig nysgerrighed – og du har også både ro, overblik og empati. 

Du kan lide at arbejde selvstændigt som kontaktperson, og du er samtidig glad for at indgå i tværfaglige teams med fokus på faglig sparring og for at deltage i intensiv brobygning til eksterne samarbejdspartnere.  

Du finder det både spændende og rart at arbejde med afsæt i et veludbygget tværfagligt, tværgående og tværsektorielt samarbejde med andre aktører. Et samarbejde, du er aktivt med til at videreudvikle.

I stedet for detaljeret at få at vide hvad du skal, så holder du af at kunne identificere behovet for en indsats, at planlægge og udføre den, evaluere den, og du elsker at gøre det med høj faglig kvalitet.

Du har en helt grundlæggende nysgerrighed omkring andre mennesker, som du ser som unikke med hensyn til livsforudsætninger, kompetencer, udfordringer og drømme. Du har en klar fornemmelse af hvem du selv er. Du 'står godt på gulvet' også når andre omkring dig, måske lejlighedsvist ikke gør det.

Du trives med en uforudsigelig dag med yderst alsidige opgaver fx relationelt arbejde som kontaktperson, her og nu problemløsning, medicinhåndtering, dokumentation og praktikvejledning.

Du ser det som meget væsentligt, at du indgår i nært professionelt samarbejde med bl.a. udgående psykiatrisk overlæge og sygeplejerske i Region Hovedstaden (RH) Botilbudsteam, i RH Retspsykiatrisk Team ROPS, i RH Misbrugsteam MOPS og naturligvis med udgående kommunal misbrugsbehandler, myndigheds sagsbehandler, beskæftigelseskonsulent med flere aktører i den samlede rehabiliterende og skadesmindskende indsats. Alt efter hvem det er, for den enkelte borger.

Hvem er vi?
Vi er 12 kontaktpersoner: sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter, pædagoger og en socialrådgiver. Vi arbejder tværfagligt og fungerer alle som kontaktpersoner. Med de i alt 27 beboere vi har, er der udover os også et erfarent lederteam på to.

Vi prioriterer kommunikation og faglig sparring højt. Vi ved, hvor vigtigt det er, at den enkelte føler sig hjemme i personalegruppen. Og at det er naturligt og trygt både at bede om og at give feedback.

Vi arbejder med afsæt i bl.a. de videns baserede metoder Motiverende Samtale (MI) og Low Arousal, og med inspiration af den terapeutiske tankegang i DAT (Dialektisk Adfærdsterapi).

På kort sigt arbejder vi ofte skadesreducerende – og vi har altid Recovery som langsigtet mål.

Et regionalt team af psykiater og psykiatrisk sygeplejerske er hos os på Sundbyhus flere gange ugentligt.

Kommunal misbrugsbehandler fra URUS, og Københavns Kommunes myndighedssagsbehandler er også på Sundbyhus flere dage ugentligt.

Vi har jævnlig supervision med ekstern, psykologuddannet supervisor.

Vi arbejder efter København Kommunes værdigrundlag om borgernes rettigheder, respekt, værdighed, omsorg samt samarbejde og høj kvalitet i indsatsen.

Siden 2018 har Sundbyhus haft et exit flow af borgere som har kunnet flytte til enten eget hjem, eller til ikke misbrugsspecialiseret socialpsykiatrisk botilbud, på 18-33% af beboerne i tilbuddet pr. år.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er et barselsvikariat, forventet varighed af vikariatet cirka 11 måneder eventuelt med mulighed for forlængelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse snarest muligt, efter nærmere aftale.

Timerne er fordelt på en fem-dages arbejdsuge med skiftende vagter dag og aften mellem 7:00 og 22:00 med arbejde hver 3. weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Sundbyhus er en del af Center for Midlertidige Botilbud i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du yderst velkommen til at kontakte botilbudsleder Jaqueline Andersen på 30 45 41 46, eller afdelingsleder Henrik Mielche på mobil 40 48 44 52. Du kan læse mere om Sundbyhus på vores hjemmeside

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge CV samt uddannelsesbevis og autorisation. 

Vi indhenter referencer samt straffeattest som led i ansættelsesprocessen.

Søg via linket senest torsdag den 20. marts 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.