Barselsvikariat som faglig leder i Kerteminde Tandpleje

Kerteminde Tandpleje søger en barselsvikar som faglig leder pr. 1. juni 2025.

Er du en erfaren overtandlæge, der søger nye udfordringer uden de mange økonomiske- og personalemæssige opgaver? Eller måske er du en tandlæge, der ønsker at udforske ledelsesrollen?

Vi er åbne for alle muligheder.

Har du lyst til at være faglig leder for en veldrevet og moderne tandpleje, hvor fagligheden og ambitionerne er høje? Vil du arbejde for og facilitere sundhedsfremmende, forebyggende og tidlige indsatser? Så er det muligvis dig vi søger.

Om os
I Kerteminde Tandplejen er vi 3 tandlæger (hvoraf den ene også er faglig leder), 3 tandplejere, 7 klinikassistenter, 1 fleksjobber samt en daglig leder.

Kerteminde Tandpleje er samlet på en ny og moderne klinik beliggende i Langeskov. Klinikken ligger 10 minutters gang fra Langeskov station og tæt ved motorvejen.

I Kerteminde Tandpleje behandler vi godt 5000 børn og unge, ca. 110 borgere i omsorgstandplejen samt to håndfulde socialt udsatte borgere i socialtandplejen.

På klinikken i Langeskov foretager vi almindelig tandbehandling af børn og unge samt behandling i generel anæstesi og kirurgi. Specialtandplejen er udliciteret til Odense kommune.

Som faglig leder bliver du en del af et ledelsesteam med vores daglige leder.

Tandplejen er organisatorisk placeret i Børn, Unge og Uddannelsesafdelingen.

Vi tilbyder

• Gode muligheder for at præge Kerteminde Tandplejes udvikling
• Et varieret og udfordrende job
• Gode og engageret medarbejdere
• Et godt arbejdsmiljø med en venlig, uformel omgangstone, nærvær og stærkt fællesskab
• En ny og moderne klinik med 8 behandlingsrum
• God introduktion med 1 måneds overlap og overlevering med nuværende faglige leder

Hvem er du?
Vi søger en faglig leder som er uddannet tandlæge og som har bred klinisk erfaring.

Det er afgørende for os, at du er ivrig efter at lære og har en optimistisk holdning til de udfordringer og variationer, vi støder på i vores arbejde.

Du vil få dage til ledelsesopgaven og den øvrige tid er med klinisk arbejde.

Vi praktiserer en flad struktur, hvor alle medarbejdere har lige stor betydning. Sammen stræber vi efter at opretholde både en høj faglig standard og et positivt arbejdsmiljø. Din ledelsesstil og dit menneskesyn bør afspejle disse værdier.

Vi forventer ikke, at du er ekspert fra dag ét, men det er afgørende, at du er åben for at søge råd og vejledning, når du har behov for det. Du vil have et helt team bag dig, parat til at støtte dig.

Som faglig leder skal du b.la. varetage følgende opgaver:

• Faglig ledelse og tandlægefagligt ansvar, herunder ansvaret for delegering af forbeholdt virksomhed
• Supervision med delegerede opgaver
• Supervision af nyuddannede tandlæger
• Daglig sparring med tandlæger og tandplejere i forhold til almindelig tandbehandling
• Opdatering af instrukser, vejledninger, procedureskrivelser og patientinfo
• Håndtering af svære patientcases
• Patienter
• Henvisninger til privat praksis, OUH, Den Regionale Tandpleje, Odontologisk Videncenter
• Visitation til Socialtandpleje og til Specialtandpleje
• Deltagelse i TRCF-møder og andre fagrelevante møder (overtandlæge, specialtandlæge etc)
• Konsulentfunktion (§§ 82 og 82a samt pensionsloven)

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse pr. 1. juni 2025 eller snarest herefter.  Stillingen er på 28 timer om ugen, men der er mulighed for at drøfte et andet timeantal. Har du spørgsmål eller vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte daglig leder Stine Matzen telefon 42 74 29 29 eller faglig leder Dilara Kaya-Kristensen telefon 21 68 08 27.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist: Søndag den 6. april 2025

Ansættelsessamtaler: 1. samtale afholdes fredag den 11. april og ved behov afholdes evt. 2 samtale.
Det er også muligt at komme forbi til et uforpligtende besøg på klinikken – kontakte enten Stine eller Dilara for aftale herfor.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.