Vil du være med til at videreudvikle Team 5, har du en etisk tilgang til arbejdet med voksne med nedsat funktionsevne, og har du lyst til at være en del af en engageret personalegruppe, så er du måske den kollega vi søger.
Stillingen er på 32-37 timer i gennemsnit om ugen.
Om jobbet:
Bengerds Huse er et botilbud for voksne borgere med nedsat funktionsevne, som har brug for din nærværende hjælp og vejledning i deres dagligdag.
Borgerne har brug for høj faglig kvalitet, forudsigelighed, struktur og vigtigt at du kan sikre tryghed og stabilitet i borgernes liv og hverdag.
I Ringsted Kommune er borgerne altingsmål og vi lægger derfor stor vægt på, at imødekomme den enkelte borgers behov.
På Bengerds Huse lægger vi vores praksis på tre hoved elementer: relations arbejde – dokumentation – praktisk arbejde. Vi arbejder efter VUM 2.0 og FSIII i Nexus.
Mere om stillingen:
Stillingen er på 32 timer i team 5 og arbejdstiden er skiftende dag og aftenvagter. Vi arbejder hver anden weekend efter en 4 ugers grundplan. Borgerne på Bengerds Huse er fordelt i 6 teams med 6-10 borgere i hver.
I Team 5 bor der 6 borgere i alderen 23 – 64 år. Alle borgere i team 5 har brug for meget hjælp i hverdags rutinerne.
Hvis du er interesseret i flere timer, kan timerne evt. placeres i andre teams eller på andre lokationer i kommunen.
Om os:
Vi er en mangfoldig og tværfaglig personalegruppe med blandt andet pædagoger, social og sundhedsassistent og medhjælpere. Vi er en kreativ og fleksibel personale gruppe, der tager ansvar for hinanden og vores fælles arbejdsmiljø. I forhold til at have et fælles sprog i vores pædagogiske praksis, vægtes det højt at alle medarbejdere bliver uddannet indenfor ICDP (International Child Development Program). Vi arbejder med etik og værdier og har kontinuerligt drøftelser om etiske dilemmaer på vores teammøder.
Din profil:
Vi kan tilbyde:
Har vi fanget din interesse, så du har lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Sarah Rosendahl Jakobsen på mobil 23 26 71 60 i tidsrummet kl. 9-15 for yderligere information.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 25. og 26. marts 2025
Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. Hvis der lønkrav i forhold til lokal løndannelse, skal de indsendes sammen med ansøgningen.
Det er en del af Ringsteds Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordre både personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at høre fra dig og modtage din ansøgning.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir