Beskæftigelsesfaglig medarbejder

Er du klar til at skabe det rigtige jobmatch gennem en helhedsorienteret indsats i et tæt samarbejde med borgere og virksomheder?

I Jobcenter Viborg søger vi en engageret og alsidig beskæftigelsesfaglig medarbejder til fleksjobgruppen. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor vi bringer fire vigtige roller i spil: myndighedsrollen, virksomhedsrollen, samtale-/coachrollen og mentorrollen. Gennem tæt kontakt med både borgere og virksomheder, samt aktiv borgerinddragelse, støtter vi borgerne bedst muligt på deres vej til arbejdsmarkedet. Vi søger en beskæftigelsesfaglig medarbejder med en stærk beskæftigelsesfaglighed, som kan afdække ressourcer og barriere for job og samtidig bringe sin viden om arbejdsmarkedet i spil for at skabe konkrete jobmuligheder.

Vores kerneydelse:
Vi bistår ledige og sygemeldte med at komme i varig beskæftigelse så hurtigt og effektivt som muligt og servicerer samtidig virksomheder, der søger arbejdskraft eller ønsker at fastholde ansatte. Denne kerneopgave løser vi gennem ”Viborgmodellen” - en metode, hvor tæt dialog med borgeren er i centrum, og hvor vi sammen udarbejder en konkret plan for vejen tilbage til arbejdsmarkedet.
I Viborg Kommune har vi en høj borgertilfredshed, og vi arbejder hver dag for at fastholde og styrke den. Med udgangspunkt i borgerens ressourcer, værdier, behov og mål skaber vi tydelige og sammenhængende planer for varig beskæftigelse og størst mulig selvforsørgelse. Vores tilgang bygger på høj faglighed inden for de givne rammer og en klar forståelse af borgerens individuelle ønsker og mål.

Om stillingen:
Som beskæftigelsesfaglig medarbejder i fleksjobgruppen vil du have en central rolle i både myndighedsopgaver og den virksomhedsrettede indsats. Du vil understøtte borgerens vej til beskæftigelse gennem en kombination af faglig rådgivning, jobrettede indsatser og tæt samarbejde med virksomheder. Vi vægter god beskæftigelsesfaglighed højt – herunder en solid viden om arbejdsmarkedet samt evnen til at afdække ressourcer og identificere barriere for job. Stillingen kræver også, at du kan arbejde med lovgivning samt balancere administrative krav.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Primær ansvarlig for borgernes forløb herunder varetagelse af sagsbehandling og myndighedsopgaver i relation til fleksjobordningen
• Afdækning af borgerens kompetencer, ressourcer og eventuelle barrierer, som kan stå i vejen for job
• Samarbejde med virksomheder for at understøtte og skabe relevante jobmuligheder samt opbygge og vedligeholde et stærkt virksomhedsnetværk
• Sikring af gode, langsigtede jobmatch, der er meningsfulde og holdbare
• Understøttelse af borgerens udvikling gennem hele processen mod job
• Aktiv deltagelse i kollegial og ledelsesmæssig sparring. Vi prioriterer vidensdeling og sparring som væsentlige elementer for både individuel og fælles udvikling for at skabe de bedst mulige løsninger for borgerne og kvalitet i arbejdet
• Samarbejde på tværs af organisationen og med mange forskellige samarbejdspartnere

Din profil
Vi ser gerne at du har en uddannelse som socialrådgiver eller anden relevant socialfaglig baggrund, der danner et solidt fundament for den faglighed, du skal bruge som beskæftigelsesfaglig medarbejder. Dine erfaringer og personlige kompetencer vægtes også højt. Det er afgørende, at du har evnen til at identificere muligheder og skabe jobåbninger i dialogen med virksomhederne. Med en ressourceorienteret tilgang formår du at finde løsninger – også for borgere med begrænset erhvervserfaring. Du er naturligt udadvendt og serviceminded og ser muligheder, hvor andre måske ser begrænsninger. Du er en teamspiller, som trives i et miljø, hvor sparring og vidensdeling med både kolleger og ledelse er en naturlig del i af hverdagen.
Vi leder efter en profil med stærk beskæftigelsesfaglighed, et højt kvalitetsniveau i arbejdet og en oprigtig passion for borgerinddragelse. Du skal kunne skifte mellem forskellige roller ud fra borgerens behov og have motivationen til at arbejde helhedsorienteret for at sikre det bedst mulige jobmatch.

Du er den rette, hvis du:

• Har erfaring med beskæftigelsesrettede indsatser og indgående kendskab til arbejdsmarkedet.
• Er en stærk formidler, som skaber tillid og tryghed hos borgerne og opbygger relationer, der understøtter udvikling og progression mod job.
• Trives i en rolle, hvor du arbejder tæt sammen med både borgere, virksomheder, kolleger og ledelse.
• Er kvalitetsbevidst og løser myndighedsopgaver med forståelse for lovgivningen og altid med øje for den bedste løsning inden for de gældende rammer.
• Har en udviklingsorienteret tilgang og er vedholdende i arbejdet, også når vejen mod det rigtige jobmatch kan være lang.

Om arbejdspladsen:
I Fleksjob- og ressourceforløbsteamet samarbejder vi med borgere som er bevilget enten ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Vores nye kollega, skal arbejde med ledige borgere, som skal støttes i at blive ansat i et fleksjob. Fleksjob- og ressourceforløbsteamet består af jobkonsulenter, beskæftigelsesfaglige medarbejdere, administrative medarbejdere, en fritidsjobber, en husassistent og to fagspecialister. Teamet er organiseret i Jobcenter Viborg men har adresse på Sct. Mogensgade 5 i Viborg. Vi samarbejder tæt med kolleger på Rådhuset og på tværs af kommunen.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads, der værdsætter og aktivt bruger hver enkelt medarbejders kompetencer, så du kan bringe din viden og erfaring i spil
• Et team, der værdsætter et godt arbejdsmiljø, hvor vi tror på, at hyggelige stunder med kolleger er vigtige. Vi deler ofte kager og andre lækkerier, hvilket bidrager til en god atmosfære og styrker fællesskabet i teamet
• Mulighed for at arbejde i et støttende fagligt miljø, hvor du har mulighed for at udvikle og implementere nye løsninger til gavn for borgerne
• Gode og engagerede kolleger og ledelse tæt på, hvor feedback fra både kolleger og ledelse er en integreret del af det dagligt arbejde
• Fleksible rammer i skønne omgivelser lige ved Viborg Domkirke

Stillingen er på fuld tid.
Du skal være i besiddelse af kørekort. Der er i Viborg Kommune tjenestebiler til rådighed, men du skal også kunne anvende egen bil i jobbet.

Løn og ansættelsesvilkår bliver fastsat efter gældende overenskomst, stillingens funktioner og dine kvalifikationer.

Ansøgningsfrist torsdag den 16. januar kl. 23.55 og samtaler afholdes mandag den 20. januar 2025.
Ansættelse pr. 1. marts 2025.

Ved behov for yderligere information er du meget velkommen til at kontakte leder Fatima Dapo på tlf. 87874212 eller fagspecialist Vinnie Højmark på tlf. 87874922.

Vi ser frem til at høre fra dig og modtage din ansøgning!