Beskæftigelsesrådgivere til jobafklaring/ressourceforløb

Den grundlæggende værdi for beskæftigelsesindsatsen i Hedensted er, at alle kan bidrage i et arbejdsfællesskab, og at social inklusion gennem arbejdsfællesskab giver den enkelte medansvar, mening og mulighed for at klare sig selv, hvilket bidrager til det gode liv. Vi tror på, at alle kan - og gerne vil være - en del af arbejdsmarkedet, hvis de rette muligheder er til stede. 

Hvis det lyder som noget for dig, så søger vi lige nu én fast stilling og et barselsvikariat til vores opfølgningsteam for jobafklaring. Begge stillinger er på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. februar 2025 eller snarest derefter.

Stillingerne er placeret i Arbejdsfastholdelse, som er en del af Jobcenter Hedensted. Arbejdsfastholdelse varetager beskæftigelsesindsatsen for sygemeldte borgere på sygedagpenge, i jobafklaring eller ressourceforløb. Vi er fire teams, et ydelsesteam, et sygedagpengeteam, et jobafklarings- og ressourceforløbsteam og et virksomhedskonsulentteam. 

Jobafklarings- og ressourceforløbsteamet arbejder med at understøtte vores sygemeldte borgere i at fastholde deres tilknytning til – eller afklaring i forhold til arbejdsmarkedet. Du får ansvar for din egen sagsstamme, primært borgere på jobafklaring, men der kan også være enkelte borgere på ressourceforløb. 

Dine arbejdsopgaver inkluderer

• Jobsamtaler med fokus på at understøtte den enkeltes tilbagevenden til arbejdsmarkedet. 
• Myndighedsopgaver som fx vurdering af uarbejdsdygtighed og stillingstagen til afklaring af arbejdsevnen m.v.
• Udarbejdelse af den forberedende rehabiliteringsplan og deltagelse på rehabiliteringsmøder.
• Tværfagligt samarbejde, både internt men også på tværs af afdelinger og forvaltninger, således der sikres en helhedsorienteret og sammenhængende indsats.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler og har erfaring fra beskæftigelsesområdet, meget gerne jobafklaring samt kendskab til lovgivningen og kan omsætte denne i praksis.  
• Er stærk i relationsarbejdet og har gode samarbejdsevner såvel til borgeren som til interne og eksterne samarbejdspartere.
• Er en stærk kommunikator – både mundtligt og skriftligt.
• Kan bevare roen i en travl hverdag og er i stand til at tænke nye veje i opgaveløsningen.
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk samt agere professionelt i myndighedsrollen.
• Tager ansvar og tænker fremad, ligesom du skaber resultater, og du trives med at arbejde i en målstyret organisation.
• Er struktureret, engageret, positiv og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Vi er en arbejdsplads, som vægter godt humør med en god kollegial atmosfære og samarbejdskultur:

• Med en åben dialog og feedbackkultur, hvor vi har fokus på faglig og kollegial sparring, og sammen skaber de bedste betingelser for læring og videndeling.
• Og en arbejdsplads med en flad struktur, hvor vi vægter at opgaverne løses bedst på tværs af forskellige kompetencer i Jobcentret og kommunen.
• Hvor tingene går hurtigt, og der er mange bolde i luften.
• Med stor selvstændighed i tilrettelæggelse af egne opgaver.
• Med gratis parkering, fantastisk kantine og gode offentlige transportmuligheder.
• Med spændende og udfordrende arbejdsopgaver med løbende udvikling i opgaveløsningen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Mette Graabach på tlf. 21 67 45 90.

Der er ansøgningsfrist den 15. januar 2025, kl. 12.00 og samtaler forventes afholdt den 20. januar 2025.

Vi vil bede dig søge digitalt via linket "Søg job" nederst.

Området Arbejdskraft er en del af kerneområdet Beskæftigelse i Hedensted Kommune. I Arbejdskraft er der fire teamenheder: Arbejdsfastholdelse, Arbejdskraft og rekruttering, Virksomhedsservice og Aktiveringstilbud Danmarksvej.

Vi arbejder ud fra værdierne: Ansvar, Dialog og Udvikling. Vi tror på at mening skabes i fællesskaber, og at vi sammen når længere. Det gælder både i vores tilgang til borgere og virksomheder, men også i forhold til vores egen arbejdsplads og vores samspil. Som organisation er vi optaget af at skabe stærke arbejdsfællesskaber.