Bestyrelsen for Det Kongelige Akademi søger ny bestyrelsesleder

Bestyrelsen for Det Kongelige Akademi - Arkitektur, Design, Konservering søger ny bestyrelsesleder.

Det Kongelige Akademi er en internationalt anerkendt uddannelses- og forskningsinstitution på højeste kunstneriske og akademiske niveau med ca. 1.700 studerende, ca. 500 medarbejdere og et budget for 2025 på ca. 360 mio. kr. Det Kongelige Akademi forsker, bedriver kunstnerisk udvikling og uddanner inden for fagfelter, der særligt i disse år undergår en spændende udvikling for at kunne bevare det høje niveau, den kritisk, refleksive tilgang og ikke mindst yde et relevant samfundsbidrag i forhold til bæredygtighed, anvendelse af AI, m.m.

Bestyrelsen er Det Kongelige Akademis øverste myndighed, og skal bidrage til at fremme Det Kongelige Akademis strategiske virke og varetage dets interesser. Sammensætningen af bestyrelsen skal afspejle Det Kongelige Akademis samlede opgaver. Der er 7 eksterne medlemmer og 6 internt valgte medlemmer blandt medarbejdere og studerende. Det er Uddannelses- og Forskningsministeren der beskikker bestyrelseslederen samt de øvrige eksterne medlemmer af bestyrelsen.

Bestyrelsens leder har ansvaret for at lede bestyrelsens arbejde og varetager den strategiske dialog med Uddannelses- og Forskningsministeren samt har den løbende kontakt med Det Kongelige Akademis rektor. Rektor varetager ledelsen af organisationen og den eksterne kommunikation og derfor vil bestyrelseslederen kun undtagelsesvis skulle være direkte involveret i dette. En af bestyrelseslederens første opgaver i 2025 bliver etablering af en ny strategi og en strategisk rammekontrakt mellem Det Kongelige Akademi og Ministeren.

Kompetenceprofil

Bestyrelsens eksterne medlemmer skal samlet set have erfaring eller indsigt i uddannelse, forskning, forskningsbaseret rådgivning og innovation. Desuden skal bestyrelsens eksterne medlemmer sammenlagt have indsigt i ledelse, organisation og økonomi i en international kontekst, samt i videst muligt omfang afspejle akademiets opgaver og dets forskellige interessenter.

Derudover lægger Det Kongelige Akademi vægt på følgende kompetencer hos en ny bestyrelsesleder:

• Erfaring med bestyrelsesarbejde og gerne som bestyrelsesleder.
• Topledererfaring fra stor virksomhed eller organisation gerne inden for felter med stor kompleksitet og højt vidensniveau.
• God forståelse og interesse for forskning, videregående uddannelse og innovation inden for Det Kongelige Akademis uddannelsesområder.
• Forståelse og erfaring for samarbejde med ministerier, myndigheder.
• Erfaring med udvikling og positionering af en virksomhed eller organisation i en samfundsmæssig kontekst.

Der lægges desuden vægt på, at bestyrelsens nye leder har integritet, udviser troværdighed, samt besidder evnen til nytænkning og samarbejde.


Den videre procedure
Interesserede kandidater kan fremsende en interessetilkendegivelse online frem til og med mandag den 3. februar 2025 via ”Søg nu” og udfylde en formular samt vedhæfte et CV og en kort motiveret ansøgning/interessetilkendegivelse.

Første samtalerunde afholdes onsdag den 19. februar 2025

Anden samtalerunde afholdes torsdag den 27. februar 2025

Mellem de to samtalerunder gennemfører Genitor et testforløb for de relevante kandidater. Testforløbet omfatter personlighedstesten NEO-PI-3 og en opfølgende samtale, hvor du får en mundtlig feedback fra konsulenten. Vi udarbejder en skriftlig kandidatvurdering, og den udgør den samlede afrapportering af testforløbet. Vi sender vurderingen til dig forud for anden samtalerunde, hvor du får mulighed for at kommentere vurderingen over for udvalget. Vi præsenterer og gennemgår vurderingen for udvalget i forbindelse med anden samtalerunde.

De indkomne interessetilkendegivelser behandles af et indstillingsudvalg som består af bestyrelsens vice-leder, et internt bestyrelsesmedlem og en repræsentant for Uddannelses- og Forskningsstyrelsen. Rektor deltager som observatør. Udvalget indstiller og begrunder en mandlig og en kvindelig kandidat. Uddannelses- og forskningsministeren foretager den endelige udpegning af den nye bestyrelsesleder, som forventes at kunne indtræde i Det Kongelige Akademis bestyrelse pr. 1. april 2025 eller snarest derefter for en fireårig periode. Der er mulighed for genbeskikning.

Proceduren er underlagt fortrolighed og overholdelse af regler for opbevaring af data om enkeltpersoners forhold.

Bestyrelseslederen honoreres årligt ud fra ca. 200 timer hvilket beløber sig til ca. 180.000 kr. om året.

Ønsker du flere oplysninger om posten som bestyrelsesleder (formelt bestyrelsesformand jf. lov), er du velkommen til at kontakte Genitor v/Martin Isenbecker på mail [email protected] eller tlf. 25659231

Du kan læse mere om Det Kongelige Akademi på www.kglakademi.dk

Hvis du vil vide mere om Det Kongelige Akademis strategi, årsrapporter og nøgletal m.v. kan du finde det her:
https://kglakademi.dk/da/strategi-rapporter-og-noegletal

Hvis du vil vide mere om Det Kongelige Akademis organisation, herunder bestyrelsesarbejdet, kan du finde det her:
https://kglakademi.dk/da/organisation

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at indsende en interessetilkendegivelse.