Bibliotekar til Kerteminde Bibliotekerne

Bibliotekar til Kerteminde Bibliotekerne

Kerteminde Bibliotekerne søger en ny kollega, som vil være med til at forme fremtidens biblioteker i Kerteminde Kommune. Vi ønsker en engageret bibliotekar, med særligt fokus på voksenområdet – men som er passioneret omkring læselyst for alle, da Kerteminde Bibliotekerne ønsker at få så mange som muligt til at læse.

Kerteminde Bibliotekerne består af de tre biblioteker i Munkebo (hovedbibliotek), Kerteminde og Langeskov. Bibliotekerne er en vigtig kulturinstitution i Kerteminde Kommune og der er en klar holdning til, at bibliotekerne skal være en synlig del af kulturlivet og det levende lokalsamfund.

Arbejdsopgaver:

• Bibliotekarisk arbejde med fokus på formidling for voksne.
• Inspirere til litterære oplevelser og finde bøger, der vækker læselysten blandt børn, unge og voksne.
• Være med til at planlægge og afvikle spændende litterære arrangementer, som forfatteraftener, workshops mm. for alle aldre.
• Hjælpe med at fremme de kulturelle fællesskaber på bibliotekerne, gerne i samarbejde med eksterne aktører.
• Arbejde aktivt med bibliotekets samling og være med til at sikre at den er relevant, og at der er noget for enhver smag.
• Værtsskab og udlånsvagter på bibliotekerne, lørdagsvagt ca. hver 6. uge og afvikling af aften- og weekendarrangementer.

Vi forventer:

• Relevant videregående uddannelse, f.eks. bibliotekar DB, cand.scient.bibl. eller anden relevant profil.
• At du kan tage ansvar og selv byde ind på projekter, men også gribe bolden, når den spilles til dig.
• Evne til at arbejde selvstændig og prioritere dine arbejdsopgaver i en omskiftelig hverdag.
• En holdspiller med stærke samarbejdskompetencer, som har lyst til at løfte i flok.
• At du er udadvendt og en dygtig formidler, som tør sætte dig selv og dine kompetencer i spil, f.eks. i forbindelse med booktalks eller workshops.
• Erfaring med formidling til børn, unge og voksne.

Vi tilbyder:

• Fagligt engagerede kollegaer, som tilbyder gode muligheder for faglig sparring og kollegial vejledning.
• En arbejdsplads hvor udvikling og nytænkning er i fokus, men hvor den daglige drift også prioriteres.
• Høj grad af medbestemmelse og mulighed for at påvirke det daglige arbejde.
• Gode kolleger og et godt social fællesskab.
• Vi vægter det personlige og det faglige højt.

Kerteminde Bibliotekerne er en arbejdsplads med stor mulighed for at sætte dit eget aftryk på dine arbejdsopgaver. Vi er samtidig en lille arbejdsplads med 10 ansatte med meget forskellige fagligheder, som støtter op om hinanden.

Du vil blive en del af en personalegruppe, som har en uformel humoristisk omgangstone og du vil komme ind i en hverdag, hvor dagene sjældent er ens – og ofte kan dagen nå at ændre sig med kort varsel. Det kræver en personalegruppe, som hjælper hinanden og er fleksible. Vi leder derfor efter en kollega, som kan passe ind i dette fællesskab.

Ansættelse:
En 32 timers stilling, der aflønnes i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Du vil være ansat på Munkebo Bibliotek, men vil også have dage på bibliotekerne i Kerteminde og Langeskov.

Det kan være en fordel at have bil, da det indimellem kræves at man kan være på flere biblioteker i løbet af en dag.

Tiltrædelse:
1. februar 2025.

Yderligere oplysninger:
Ønsker du at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte biblioteksleder Lone Svensson på tlf.nr. 21 35 80 77 eller på [email protected]

Ansøgning og ansøgningsfrist:
Ansøgning, CV m.m. skal være os i hænde senest d. 11. december 2024. Der vil blive afholdt samtaler mandag d. 16. december.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.