Billund Idrætscenter søger en passioneret og udviklingsorienteret centerleder

Er du en dynamisk leder med en stærk strategisk sans og en brændende passion for idræt, fællesskab og udvikling? Drømmer du om at stå i spidsen for en spændende transformationsproces? Så er det måske dig, vi leder efter som ny centerleder for Billund Idrætscenter!

En unik mulighed for at præge fremtiden

Billund Kommune har besluttet, at Billund Idrætscenter skal gøres til en selvejende institution – og denne proces er i fuld gang. Som ny centerleder vil du derfor blive en central del af denne udviklingsproces – fra centrets nuværende kommunale driftsform til en fremtidig selvejende organisation. Derudover er der i 2024 blevet udarbejdet en helhedsplan, der skitserer et bud på idrætscentrets videre udvikling og potentiale.

Som centerleder får du en unik mulighed for at lede et velfungerende idrætscenter samtidig med, at du bidrager til en spændende forandringsproces, der vil forme centrets fremtidige drift, struktur og samarbejder.

Dine ansvarsområder:

• Lede, drive og udvikle Billund Idrætscenter i både den daglige drift og den fremtidige overgang til en selvejende institution.
• Skabe et støttende og inspirerende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne kan udvikle sig, tage ansvar og føle sig værdsat.
• Være en synlig og engageret leder, der samarbejder med foreninger, frivillige, brugere, erhvervsliv og kommunen.
• Sikre, at idrætscentret forbliver et attraktivt og levende samlingssted for idræt, fællesskab og folkelighed.
• Varetage den økonomiske styring af centret og sikre en ansvarlig drift.
• Arbejde strategisk og langsigtet f.eks. med at implementere centrets helhedsplan og udviklingsstrategier.
• Have et tæt samarbejde med projektgruppen for selveje, som består af repræsentanter fra foreningslivet og Billund Kommune.

Vi forventer, at du:

• Har solid ledelseserfaring og evnen til at motivere og facilitere et team.
• Kan inddrage medarbejdere og interessenters ideer til gavn for udviklingen af Billund Idrætscenter
• Er udviklingsorienteret og sammen med en kommende bestyrelse kan skabe forandringer og strategisk udvikling.
• Er en stærk kommunikator, der kan skabe relationer på tværs af mange interessenter.
• Er serviceminded, men samtidig har den rette gennemslagskraft og autoritet når det er nødvendigt
• Er ansvarsfuld og har styr på tingene.
• Har indsigt i og forståelse for foreningslivet og har interesse for den frivillige verden der blomstrer efter kl. 16.
• Har en praktisk og fokuseret tilgang til daglig drift.
• Kan styre centrets økonomi og er lige dele administrativ og operationel anlagt.
• Er fleksibel og trives med varierende arbejdstider – herunder også aften og weekend.
• Har erfaring fra lignende stillinger.
• Interesserer dig for det lokale.

Om Billund Idrætscenter

Billund Idrætscenter er i dag et samlende sted i lokalområdet. Det består af tre idrætshaller, et springcenter, mødelokaler, en stor foyer, café, udendørs fodboldbaner, kunstgræsbane og beach-anlæg.

Idrætscentret huser et væld af foreningsaktiviteter. Herudover har idrætscentret et tæt samarbejde med Billundskolen, som dagligt benytter faciliteterne, ligesom der er etableret en madordning mellem skolen og centret.

Ansættelsesproces

Ansættelsesudvalget vil bestå af medarbejderrepræsentanter fra idrætscentret, repræsentanter fra projektgruppen, der arbejder med overgangen til en selvejende institution samt Områdechefen for Kultur og Fritid i Billund Kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2025. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte Områdechef for Kultur og Fritid, Rasmus Kaufmann på tlf. 79727601. Lav gerne aftale forinden på [email protected]

Du kan finde yderligere information om Billund Idrætscenter på www.billundidraetscenter.dk

Her kan du læse nærmere om helhedsplanen for Billund Idrætscenter: https://bit.ly/3Rdx3Aw

Ansøgning sendes digitalt via Billund Kommunes rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist og det videre forløb
Ansøgning med relevante bilag skal være indsendt elektronisk senest den 6. april 2025, kl. 24.00.

1. samtalerunde finder sted den 9. april 2025.
De kandidater, der udvælges til 2. samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre en personlig profiltest.

2. samtalerunde afholdes den 22. april 2025.