Bliv chefsygeplejerske i fremtidens sundhedsvæsen på Medicinsk Afdeling på Regionshospitalet Randers

Trives du i en hverdag, hvor vi asfalterer, mens vi kører, og hvor vi ikke med sikkerhed ved, hvor køreturen fører os hen? Så har du nu muligheden for at være med til at udvikle fremtidens sundhedsvæsen som chefsygeplejerske på Medicinsk Afdeling i Randers. 

Medicinsk Afdeling er hospitalets største med godt 300 ansatte, flere end 10 forskellige specialer, 74 medicinske senge og flere afsnit og klinikker. Det er en afdeling med mange facetter, mange forskellige fagligheder og kompetencer og med en stor samarbejdsflade både internt på hospitalet og udadtil med kommuner og praksis. 

Vores afdeling er kendetegnet ved, at vi er fagligt dygtige, hjælper hinanden, søger dialogen og er gode til at samarbejde på tværs. Vi er også et stort og attraktivt uddannelsessted, og vi sætter en ære i at uddanne de kollegaer, vi gerne selv vil arbejde med i fremtiden. Vi prioriterer udvikling og forskning højt med særligt fokus på det tværprofessionelle. 

I Medicinsk Afdeling er vi stolte af at være eksperter i de mest almindelige sygdomme, og vi er fuldt bevidste om, at vi med vores bredde af specialer spiller en central rolle i at bringe sundhedsvæsenet tættere på borgerne. Vi er faktisk allerede i fuld gang - fx med vores tiltag med subakutte forløb. (LINK: https://www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/subakutte-forlob-i-medicinsk-afdeling/) 

Du kan læse mere om afdelingen på: https://www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

Er du dygtig til at lede ledere? 

Som chefsygeplejerske bliver du en del af hospitalets samlede afdelingsledelse og dermed den strategiske ledelse på tværs af hospitalet. Din nærmeste lederkollega bliver cheflæge Pernille Sarto, og sammen med resten af ledergruppen sætter I retningen for afdelingen. 

Du kommer til at samarbejde med en gruppe af ledere, der kommer med forskellige fagligheder og personligheder, og som bidrager med forskellige perspektiver, men altid med udgangspunkt i vores fælles værdier; ærlighed, åbenhed, ordentlighed, tillid og dialog. Værdier som vi forventer, du også kan leve op til og vil arbejde aktivt for. 

Vi ønsker os en empatisk og rummelig chefsygeplejerske, der vægter det gode fællesskab og samarbejde højt, og som udviser tillid til og respekt for sine medarbejdere og deres opgaver. Du skal være en synlig og tilgængelig leder, der både har blik for de daglige arbejdsgange og det tværsektorielle samarbejde og samtidig kan navigere i en stor, mangefacetteret afdeling.

Du skal have erfaring i at lede ledere og være i stand til at balancere mellem at give dine ledere det nødvendige ledelsesrum og frihed under ansvar, men samtidig være til rådighed for sparring, støtte og opbakning, når der er brug for det. Du skal være dygtig til at samarbejde på forskellige niveauer, være lyttende og inddragende og have blik for den enkeltes behov og måde at være leder på. 

Du skal desuden have strategisk udsyn, være visionær og nysgerrig og ikke være bange for at udfordre plejer, og så skal du have en god forestillingsevne og være klar på at arbejde i fremtidens sundhedsvæsen – selvom vi endnu ikke helt ved, hvordan det ser ud. 

Om hospitalet

Regionshospitalet Randers udgør ét af de fem akuthospitaler i Region Midt med et optageområde på 220.000 indbyggere. Hospitalets vision er blandt andet at sikre patienter og borgere en sammenhængende behandling med høj kvalitet inden for de almindelige sygdomme i et tæt integreret sundhedsvæsen. Hospitalets fire strategispor fokuserer på; udvikling af kerneopgaven, fællesskab og samspil, attraktiv arbejdsplads og læring og forskning. 

Som leder på Regionshospitalet Randers skal du kunne se dig selv i vores ledelsesgrundlag. Det betyder blandt andet, at du bliver "leder af en enhed – del af en helhed". Det betyder også, at nogle af dine ledelsesværdier hedder nærvær, mening, prioritering og klar tale, og at du er bevidst om, at relationer og ansvarlighed er afgørende for, at du sammen med dine lederkollegaer kan lykkes med dine opgaver.

Læs mere om Regionshospitalet Randers’ vision og strategi, værdier og ledelsesgrundlag. (LINK) https://www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/om-os/ambitioner-og-vardier/vision-og-strategi/ 

Vilkår

Ansættelse sker som overenskomstansat efter overenskomst mellem Dansk Sygeplejerskeråd og Danske Regioner.

Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2025 eller efter nærmere aftale. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sygeplejefaglig direktør Mette Bærentsen på 5129 0175 eller cheflæge Pernille Sarto på 2464 3256.

Ansøgningsfrist: lørdag den 18. januar 2025.

Der afholdes 1. samtalerunde onsdag den 22. januar 2025 og 2. samtalerunde mandag den 27. januar 2025. Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal gennemføre en personprofilanalyse. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.