Bliv drivkraften bag agil eksekvering, værdiskabelse og værdistrømme i Infrastructure and Platforms

Er du motiveret for agilitet, forandringsledelse og værdiskabelse? Ser du potentialet i at forbedre en hel organisation gennem effektiv facilitering, samarbejde og strategisk alignment? Så er denne særlige Agile People Leader-rolle din mulighed!

Hvad er en Agile People Leader i Energinet?

I Energinet arbejder vi med en trekløverstruktur bestående af:

• Agile People Leader (APL) – fokuserer på mennesker, trivsel, kompetenceudvikling og at sikre gode resultater i teamet
• Product Owner (PO) – sikrer, at teamet arbejder på de rigtige ting og leverer værdi ud fra forretningsbehov og strategiske mål
• Scrum Master (SM) – understøtter teamets agile arbejdsmetoder, faciliterer processer og fjerner forhindringer

Som Agile People Leader i Energinet har du altså det primære ansvar for mennesker og teams. Du arbejder tæt sammen med Product Owners og Scrum Masters for at sikre, at vores produkt-
teams har de rette færdigheder, ressourcer og trivsel til at levere værdi.

Hvad gør denne rolle til en vigtig del af vores team?

Ud over de klassiske ansvarsområder for en Agile People Leader får du en central rolle i at drive vores agile execution muskel. Du bliver samlingspunktet for alle Scrum Masters i området og får et særligt mandat til at arbejde holistisk på tværs af teams og organisationen for at sikre, at agilitet ikke bare er en metode – men en reel kilde til værdiskabelse.

Et af vores vigtigste mål er at arbejde mere med værdistrømme for at sikre, at vores indsats skaber maksimal effekt. Du vil derfor være med til at udvikle, modne og implementere denne tilgang i tæt samarbejde med teams, ledelse og interessenter.

Din indsats vil være essentiel for at sikre en sammenhæng mellem strategi og handling, hvilket bidrager til vores konstante forbedring, mens du støtter ledere og teams i deres selvstændige og ansvarlige tilgang.

Hvad bliver dine vigtigste opgaver?

• Løfte agiliteten og værdiskabelsen på tværs af området
  • Samarbejde med Scrum Masters for at forbedre teamets agile modenhed og værdiskabelse
  • Drive forandring og sikre, at agile metoder anvendes med et klart formål
  • Implementere og modne værdistrømme for at skabe øget sammenhæng og fokus i organisationen
• Facilitere og skabe overblik
  • Støtte PO’ere og SM’ere i arbejdet med OKR’er, kvartalsplanlægning samt udarbejdelse og modning af produktkataloget
  • Facilitere ledermøder og workshops for at sikre alignment og fremdrift
  • Skabe afklaringer og drive beslutningsprocesser på tværs af teams og ledelse
• Arbejde holistisk og på tværs
  • Sikre, at vi som område kontinuerligt udvikler os og arbejder i den rigtige retning
  • Bygge bro mellem teams, ledelse og strategiske initiativer for at sikre sammenhæng
  • Understøtte en læringskultur, hvor eksperimentering og feedback driver forbedringer

Solid erfaring med forandringsledelse

Du har erfaring med ledelse eller relevant erfaring, der gør dig klar til det, fx fra tidligere rolle som Scrum Master, Product Owner eller Agile Coach. Du forstår at navigere i et miljø, der er i vedvarende udvikling, og det er vigtigt for dig, at dine medarbejdere går glade hjem.

Endelig forestiller vi os, at du:

• Er en katalysator for agil udvikling og værdiskabelse, der sikrer, at metoder og værktøjer skaber reel værdi, og ikke bare er teori i en bog
• Er en dygtig forandringsleder med solid erfaring i at udrulle forandringer i komplekse og politiske organisationer
  • kan vise eksempler på, at du kan udvikle dygtige medarbejdere
• Er en erfaren facilitator, der kan skabe retning, engagement og alignment på alle niveauer
• Er en person, der har en strategisk tilgang kombineret med en praktisk indsats for at forbedre resultaterne
• Er samarbejdsorienteret og trives med at arbejde på tværs af teams, center og ledelsesniveauer
• Har erfaring med værdistrømme eller en stærk interesse i at udvikle og implementere denne tilgang

Hvad tilbyder vi?

• En særlig mulighed for at bidrage til, hvordan agil praksis og værdistrømme skaber fordele for Energinet 
• En organisation, der investerer i agilitet og ser dig som en vigtig del i denne transformation
• Betydelig frihed til at forme og støtte udviklingen af teams, ledelse og processer
• Muligheden for at arbejde med erfarne Scrum Masters, PO’ere og ledere for at skabe en stærk agil kultur

Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så glæder vi os til at modtage dit motiverede CV senest den 2. april. Vi inviterer til samtale løbende, så send det til os allerede i dag. 

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller send mail til Mikkel Windfeld på [email protected].

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.