Bliv en del af Klub- og SSP-teamet

Brænder du for arbejdet med børn og unge? Og vil du være med til at skabe udviklende fællesskaber, der forebygger mistrivsel og risikoadfærd?

Du får både et spændende og meningsfuldt arbejde og samtidig de bedste og mest dedikerede kollegaer, du kan forestille dig.

En af vores SSP-medarbejdere overgår til en anden stilling i UngHerning, hvilket giver os muligheden for at ansætte en ny kollega i afdelingen Klub og SSP. Du vil have fokus på det opsøgende arbejde, kontakt til unge og familier og samtidig være med til at styrke den forebyggende indsats i Herning.

I Klub og SSP arbejder vi med kriminalitetsforebyggende og trivselsfremmende indsatser på forskellige niveauer. Vores mål er at bruge klubberne mere i det forebyggende arbejde, da vi ser stort potentiale i at bygge videre på det pædagogiske arbejde og de dygtige og engagerede kollegaer, der er i kontakt med de unge her.

Gør en forskel sammen med dine kollegaer
Vi søger dig, der er drevet af at gøre en forskel for Herning kommunes unge ved at skabe de bedste rammer for, at de unge kan udvikle sig og trives bedst muligt. Du vil få en central rolle i at være med til at udvikle vores indsatser på området, og du vil få en meget varieret – nogle gange uforudsigelig – hverdag, hvor du vil arbejde med mange forskellige opgaver og udfordringer. Du vil have en solid base i dit team, hvor vi arbejder struktureret med sparring og gerne står sammen om opgaven.

Du vil arbejde med opgaver indenfor følgende områder

• Opsøgende indsats. Det kan være på gaden eller ved UngHernings andre aktiviteter som klubber, events og camps, hvor du møder de unge, og får den umiddelbare kontakt og relation
• Formidling til elever og forældre i 3. (digital dannelse), 7. (social pejling) og 8. klasse (trivsel seminar). Formidling er bygget op omkring temaer efter fast koncept og med inddragelse af elever.
• Forløb og indsatser med unge og forældre, som fx samtaler, hjælp til fritidsliv og job
• Mødefacilitering og inddragelse af professionelle, borgere, lokalmiljø, forældre og andre i den forebyggende indsats
• Fællesskabsfokuserede og inkluderende aktiviteter

Hvad kan du ellers forvente?
Du kan forvente, at det bliver spændende, udfordrende og sjovt! Du bliver en del af vores team og arbejdsfællesskab, hvor vi sammen løfter vores opgaver. Vi har masser af god energi, høj faglighed og stor udfoldelsesfrihed. Derudover vil du få et job, der giver fleksibilitet i din og din families hverdag. Din arbejdstid vil være varierende, og der vil være timer både dag, aften og i weekender. Du har selv stor indflydelse på at tilrettelægge arbejdstiden.

Vores forventninger til dig
Vejen til at komme i betragtning til jobbet kan være mangeartede, men du har højest sandsynligt en pædagogisk- eller socialfaglig uddannelse. Du har måske erfaring indenfor opsøgende arbejde og indsigt i det fritids- og ungdomspædagogiske område? Vigtigst for os er at få en initiativrig og selvstændig kollega, som er fagligt velfunderet og elsker at arbejde med unge. Og som får energi af at arbejde med de udfordringer, vi møder, og som finder mening i at hjælpe både den enkelte og den store gruppe.

Derudover kan du sikkert se dig selv i hovedparten af nedenstående:

• Har kendskab til og erfaring med fritids- og ungdomspædagogik samt SSP og kriminalitetsforebyggende indsatser
• Trives i det umiddelbare møde med unge og har stærke relationelle kompetencer
• Kan lide at formidle til både små og større forsamlinger (børn, unge og voksne)
• Bidrager til teamet med høj faglig kvalitet og udvikling
• Kan sidde ved bordenden og være mødeleder
• Kan have mange bolde i luften. Arbejde systematisk og struktureret i forhold til indsatser og får afsluttet opgaver
• Kan arbejde selvstændigt og med mange forskellige samarbejdspartnere
• Kan arbejde på forskellige tidspunkter og med stor fleksibilitet – både aften og weekender

Vi glæder os til at høre fra dig!

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere er du meget velkommen til at ringe til afdelingsleder Lise Kjærgaard på telefon 22 25 62 86. Du kan også læse mere på UngHernings hjemmeside

Ansættelsesforhold

• Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst.
• Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2025.
• Stillingen er på fuld tid, og der forventes fleksibilitet omkring arbejdstider.

Ansøgningsfrist
18. november 2024, kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 25. november 2024, der kan forekomme 2. samtalerunde.
Der indhentes straffeattest og børneattest ved ansættelse.