Bliv en del af LivaPeople som afdelingschef i Hovedstaden

• Har du en socialfaglig baggrund og voldsfaglig viden fra §109 området?
• Kan du sikre, at medarbejderne trives og er glade for at gå på arbejde?
• Er du stærk til personaleledelse, god til at danne relationer og til at se mennesker både individuelt og i gruppesammenhænge?
• Kan du balancere mellem daglig drift og udvikling – og selv indgå i det daglige arbejde efter behov?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så læs meget gerne videre.

Vi er:

LivaPeople er en almennyttig fond med et sygdomsbekæmpende, socialt og velgørende formål, der støtter dem, der er eller har været udsat for vold i nære relationer.

Vi driver to krisecentre med plads til 22 beboere i København og 10 beboere i Aarhus. Tilsammen har vi godt 55 fast- og timelønsansatte.

LivaPeople bygger på en grundlæggende respekt for menneskers ligeværd, menneskerettigheder og opretholdelsen af det enkelte menneskes værdighed. Medmenneskelighed og ligeværdighed er fundamentet for vores arbejde.

Vores ledelse efterspørger:

En leder med et solidt, fagligt fundament at stå på og relevant uddannelse fx som psykolog, socialrådgiver eller pædagog.

En leder der bruger tid på at sætte sig ind i organisationen, respekterer og anerkender vores tilgange og den måde, som vi gør tingene på, men som også kan tænke nyt og komme med nye ideer til opgaveløsningen på et botilbud. Erfaring med drift af et døgntilbud vil være helt perfekt.

En rollemodel og tilgængelig sparringspartner i alverdens problematikker på daglig basis både for beboere og medarbejdere.

Formidable samarbejdsevner, et stort overblik, gennemslagskraft, beslutningsstærk og gode kommunikationsevner.

Daglig tackling af en del administrative opgaver tilsat en god fornemmelse for økonomi og IT er en forudsætning og gør jobbet lidt nemmere.

Vores medarbejdere efterspørger:

Vores medarbejdere efterspørger en chef, som er synlig og nærværende i hverdagen – både overfor beboere og medarbejdere.

En chef, som har en anerkendende, nysgerrig og sympatisk tilgang til sine medmennesker.

En chef, som har tillid til sine medarbejdere og ikke mindst har let til godt humør i en hverdag med tunge problematikker.

Medarbejdergruppen består i øvrigt af en souschef, fire socialrådgivere, to børnefaglige medarbejdere, to pædagoger, to nattevagter, en beskæftigelseskoordinator og en frivilligkoordinator. Hertil kommer et korps af timelønnede medarbejdere.

Vi tilbyder:

For den rette kandidat er dette en enestående mulighed for at iføre sig førertrøjen og via sin inkluderende adfærd sætte retningen for et af de større krisecentre i Danmark, hvor vi anerkender og respekterer hinanden og hinandens ideer til, hvordan vi driver et krisecenter.

Vi tilbyder naturligvis relevant efteruddannelse og supervision – og grundig intro til Livas metoder.

Vi tilbyder også at blive en del af en velfungerende og visionær ledergruppe, hvor du skal indgå som 4. person og levere dine input til en løbende udvikling af Fonden LivaPeoples krisecentre.

Det praktiske:

• Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse snarest muligt og helst senest primo maj 2025.
• Som afdelingschef i LivaShelter Hovedstaden vil du til daglig referere til Livas direktør.
• Løn efter kvalifikationer. Liva har ikke overenskomst, men har vores egen lønpolitik, der ligger tæt op ad vejledende overenskomster mellem Dansk Erhverv og relevante organisationer.

Søg stillingen:

Hvis stillingen er interessant for dig, vil vi meget gerne modtage dit CV og besvarelsen af nedenstående spørgsmål via ansøgningsknappen på denne side.

NB: Vi ønsker ikke at modtage en motiveret ansøgning.

Spørgsmål der ønskes besvaret:

• Hvad er god personaleledelse for dig?
• Hvordan vil du bringe dine socialfaglige kompetencer i spil som afdelingschef i LivaShelter Hovedstaden?
• Hvilke værdier skal din arbejdsplads forbindes med?

Fristen for at søge stillingen er fredag den 14. februar 2025 kl. 12.00, men send gerne dit CV og besvarelsen med det samme, da vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Spørgsmål til stillingen rettes til direktør Charles Thomassen på [email protected] alternativt på mobil 5363 6107.

Vi ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle med de rette kvalifikationer til at søge stillingen – uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.