Bliv en del af teamet omkring Bofællesskabet Lindegårdsvejs dejlige beboere

Vi ændrer i personaledækningen i Bofællesskabet Lindegårdsvej, så der er personaledækning døgnet rundt. Derfor søger vi flere dygtige kollegaer, der ligesom os vægter faglighed og fællesskab.

På Lindegårdsvej bor der 9 glade og selvstændige beboere med udviklingshandicap i aldersgruppen fra 30 til p.t. 82 år. Udover deres udviklingshandicap kan beboerne have andre udfordringer, herunder mindre fysiske handicaps. Du bliver en del af et mindre team, der hver dag arbejder for at give bofællesskabets beboere et dejligt hjem og et godt liv.

Vi søger både faste medarbejdere og et antal tilkaldevikarer, og du kan som udgangspunkt selv få indflydelse på hvor mange timer du ansættes på.
Bofællesskabet er centralt beliggende, tæt på bymidte natur, og vi benytter os ofte af begge dele.

Ressourcefokus og samarbejde

Beboerne er det naturlige fokus i vores kerneopgave, og er dem, vores arbejdsfællesskab samles om. Gennem en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang arbejder vi på at motivere til selvstændighed og ansvar for eget liv, og vi har naturligt fokus på beboernes ret til selv- og medbestemmelse.

Et godt samarbejde er essentielt for os, både internt i kollegagruppen og med beboernes pårørende. Vi samarbejder naturligt med beboernes pårørende i den udstrækning den enkelte beboer ønsker det. Vi har et tæt og godt kollegaskab med høj faglighed, og hvor vi prioriterer kollegial sparring. Og så arbejder vi i selvledende teams og hvor vi har stor indflydelse på vores egen hverdag.

Din hverdag med beboerne

Beboerne har kognitive vanskeligheder i forhold til motivation, planlægning, udførsel og problemløsning i mange af hverdagens opgaver, og du vil dagligt støtte dem i at opretholde en dagsrytme og struktur.
Grundet beboernes alder vil deres funktionsniveau ændres med tiden, og derfor kan nogle få brug for støtte til eks. personlig pleje og anden praktisk hjælp.

Det får du hos os

Udover fantastiske beboere og erfarne, dygtige og faguddannede kollegaer får du

• Varierende opgaver med pædagogiske udfordringer
• En spændende pædagogisk arbejdsplads, hvor medarbejderne deltager i ledsagelse af beboerne ud af huset samt på ferieture
• Et fagligt miljø, hvor tilgangen er neuropædagogisk og den primære metode er KRAP. Hvis du som fastansat medarbejder ikke allerede er uddannet heri, tilbyder vi uddannelse i vores tilgang og metode
• Personalemøde hver 14. dag – for fastansatte
• Kollegial sparring
• Ekstern supervision – for fastansatte

Det praktiske

Vi ændrer nu personaledækningen af botilbuddet, så der bliver tale om et døgndækket botilbud dvs. der vil være skiftende vagter over hele døgnet, herunder også som sovende rådighedsvagt fra vagtværelse. Der vil ligeledes være arbejde på helligdage samt weekendarbejde, som udgangspunkt hver 3. weekend, dog med 1 ekstra vagt (kan være en rådighedsvagt) i en friweekend i løbet af 6 uger.
Som medarbejder arbejder man de fleste dage alene i huset.

De faste stillinger er på 37 timer ugl. hvoraf de 30 timer er i Bofællesskabet Lindegårdsvej. Hvis du ønsker et lavere timetal end 37 timer, er der også mulighed for det.

Hvem er du?

Udover at du elsker målgruppen, ser hver enkelt beboer og brænder for at få det bedste frem i hver enkelt ønsker vi at du

• Er uddannet pædagog eller sundhedsfaglig medarbejder med erfaring inden for målgruppen, eller på anden måde har kompetencer og erfaring med målgruppen
• Har kendskab til neuropædagogisk tilgang, og KRAP vil være en fordel
• Har gode samarbejdsevner og vil tage positiv del i det gode samarbejde med kolleger og de pårørende
• Er fleksibel, og kan og vil bidrage til et godt og sundt arbejdsmiljø og et positivt samarbejde med kollegerne
• Er udadvendt, har handlekraft og kan tage ansvar i en omskiftelig hverdag
• Kan arbejde alene, selvstændigt og tage ansvar
• Er positiv indstillet på at hjælpe og guide i personlig pleje og praktiske opgaver
• Er indstillet på at udføre praktiske opgaver, så som eks. rengøring i udvalgte beboeres lejligheder
• Er skarp på dokumentation af det pædagogiske arbejde og IT generelt, kendskab til CURA social vil være en fordel

Du finder mere information om os her

• Organisationsdiagram BSH
• Kompetenceprofil for medarbejder i BSH
• Bo- og støttecenter Hernings hjemmeside

Vi glæder os til at høre fra dig!

Frist

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist er senest den 28. februar 2025 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde samtalerne den 12. marts 2025 og den 13. marts 2025.

Ansøgningen bedes vedlagt eksamensbevis samt udtalelser.
Du bedes notere om du søger en fast stilling eller en stilling som tilkaldevikar.

Tiltrædelse den 1. maj 2025

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Vil du vide mere

om bofællesskabet eller forventningerne til vores kommende kollega er du meget velkommen til at kontakte medarbejderne på Lindegårdsvej på telefon 20 90 01 56 eller Afdelingsleder Lone Steffensen på telefon 61 93 77 00.


 



Ansøgningsfrist: 28. februar 2025