Bliv graduate i et team, der er dedikeret til at supportere CFO'er og økonomifunktioner inden for det danske SMV-segment

Som Graduate vil du arbejde med en række forskellige kunder, projekter og udfordringer. Med udgangspunkt i kundens behov, dine kompetencer og dine præferencer vil dine opgaver primært fokusere på:

• Støtte med måneds- og årsluk, controlling og daglige driftsopgaver i økonomifunktioner.
• Optimering og transformation af økonomifunktioner, herunder f.eks. procesoptimering, "closing excellence" og kontrol frameworks.
• Rapportering af finansiel indsigt til ledelsen, finansiel planlægning og budgettering, herunder rapportering, analyser, budgettering og business partnering.
• Integration af finansfunktioner i forbindelse med fusioner eller opkøb.
   

Hvad kan vi tilbyde dig?
Hos Deloitte prioriterer vi læring og udvikling højt. Vi er dedikerede til at støtte din personlige og faglige vækst. Vores resultater viser stærke talenter, der udvikles gennem praktisk erfaring, et struktureret coachingprogram og tæt samarbejde med kolleger og erfarne konsulenter. Gennem vores coaching- og mentorprogrammer vil vi vejlede og støtte dig i at nå dine personlige og professionelle mål.
Som en del af Graduate-programmet vil du deltage i et internt træningsforløb, der fokuserer på vigtige konsulentfærdigheder samt specialiseret viden inden for regnskab og finans.
Fra dag ét vil du have mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder og få praktisk erfaring med at arbejde i nogle af Danmarks mest spændende virksomheder.

Vi leder efter nye kolleger, der er ved at være færdig med studie eller har 1-2 års erfaring, og som brænder for at hjælpe vores kunder med at forbedre deres finansielle drift, har stærke analytiske evner, en vilje til at lære og gode interpersonelle færdigheder.

De følgende kvalifikationer giver et solidt fundament, men din nysgerrighed og interesse er, hvad der virkelig betyder noget:

• Relevant studiejoberfaring.
• Interesse for økonomi, regnskab, procesoptimering og andre områder inden for CFO'ens ansvarsområder.
• Passion for konsulentarbejde med en vilje til at lære, udvikle og gøre en forskel for både kunder og kolleger.
• Relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for finans, økonomi, regnskab, revision eller lignende områder.
• Stærke akademiske præstationer.
• Evnen til at kommunikere klart og effektivt, både mundtligt og skriftligt.

Vi tror på, at forskellige baggrunde og erfaringer styrker vores team. Hvis du bringer et ønske om at lære og udvikle dig i et ambitiøst og udfordrende miljø, er du måske den person, vi leder efter. Del dit perspektiv på, hvad du kan bidrage med – vi lytter gerne.

Rekrutteringsprocessen

• Indledende screening: Vi gennemgår ansøgninger for at identificere kandidater, der bedst matcher de kvalifikationer og forventninger, der er beskrevet i jobopslaget.
• 1. Interview: Vi inviterer løbende relevante kandidater til en samtale hos Deloitte. Samtalen har fokus på det personlige match mellem din motivation og dine værdier, samt os som afdeling. Du vil få mulighed for at høre om arbejdspladsen og kulturen hos Deloitte.
• 2. Interview: På baggrund af 1. interview inviterer vi udvalgte kandidater til en dyberegående samtale, hvor vi vil fokusere på dine faglige kompetencer og evner til at arbejde i team.
• Tilbud: Hvis der er et match gives et tilbud om at starte som graduate fra august 2025.

Vil du være en del af vores team?

Klik på ansøg-knappen, hvis du er klar til at blive en del af vores team.
Indsend din ansøgning med CV, karakterudskrift fra din seneste uddannelse og eventuelle andre relevante dokumenter.

Ansøgningsfrist: 9. marts 2024.

Obs. vi indkalder løbende til samtaler, så ansøg gerne før frist.
Såfremt du skulle have spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Srud Lukman på +45 26 34 32 28, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.