Bliv kommunal sygeplejerske i Hjemmesygeplejen på Østerbro, hvor vi vægter faglig udvikling og arbejdsglæde højt

Har du lyst til at være forløbsansvarlig sygeplejerske og fordybe dig indenfor sygeplejen hos ældre hjemmeboende borgere? Og trives du med at arbejde i dagvagt og hver 4. weekend?

Så har vi jobbet til dig.

I de kommende år vil antallet af ældre stige – flere ældre vil opleve psykisk mistrivsel, øget forekomst af multisygdom, nedsat funktionsevne, begrænsninger i hverdagslivet, leve længere med kroniske sygdomme, langvarige og/eller uhelbredelige sygdomme i eget hjem. Disse borgere har behov for personcentreret rehabilitering bestående af høj faglig kvalitet og tværfaglighed for at opnå en meningsfuld hverdag og høj grad af livskvalitet.

Der er et stort fokus på dit faglige råderum som kommunal sygeplejerske, og du skal derfor selv tildele, justere og/eller afslutte sygeplejeindsatser samt planlægge borgerforløb med afsæt i den rehabiliterende tilgang. Som kommunal sygeplejerske indgår man i et tæt samarbejde om borgerens forløb med vores social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere. Vi sparrer dagligt på tværs af faggrupper for at tilbyde borgeren et helhedsorienteret forløb af høj faglig kvalitet. Herudover har vi faste mødeaktiviteter omkring komplekse borgere – og forløb samt tavlemøder om morgenen.

Når du ikke er i borgernes hjem, varetager du andre opgaver som f.eks. dokumentation i vores elektronisk journal, dialog med visitation, læger, hospitaler, andre faggrupper og medarbejdere.

Vi håber derfor, at du trives i en omskiftelig hverdag, hvor du vil møde mange forskellige borgere og problemstillinger. Det kræves, at du er fagligt nysgerrig, initiativrig og evner at formidle og udføre sygepleje med udgangspunkt i forskelligartede problemstillinger.

Derudover forventer vi, at du

• har gode sociale kompetencer og samarbejdsevner
• evner at bevare overblikket i komplekse borgerforløb
• er optaget af kvalitet, patientsikkerhed og udvikling i dialog med borgere og kollegaer

Hvad tilbyder vi?
Vi ønsker at arbejde evidensbaseret og vægter den faglige udvikling samt kompetenceudvikling højt. Vi har bl.a. oprettet et læringslaboratorium, hvor vi har fokus på kompetenceudvikling og læring via forskellige læringsmetoder. Vi arbejder især med simulationsbaseret undervisning, færdighedstræning, case-arbejde og teoretiske oplæg. Laboratoriet er opstartet for at gøre kompetenceudvikling praksisnær og udvikle reelle kompetencer med udgangspunkt i, hvad der giver mening for medarbejderen og sikre høj kvalitet i indsatsen hos den enkelte borger.

Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø bestående af tillid, nærvær og faglig udvikling. Hvis du fagligt er optaget af et sygeplejefagligt område, som f.eks. palliation, ernæring eller sår, er det muligt at blive ressourceperson, hvor relevant videreuddannelse prioriteres højt.

Vi afholder derudover sygeplejefaglige møder og refleksionsfora, hvor vi har fokus på at styrke de kliniske beslutninger i borgernes forløb. Endelig arbejder vi med vores faglige kvalitet gennem Forbedringsmodellen, hvorfor der løbende arbejdes med relevante forbedringsinitiativer og indsatser.

Vi har et grundigt introduktionsprogram, som bliver tilpasset individuelt i forhold til din viden, kompetencer og erfaring. Som nyansat sygeplejerske vil vi tilrettelægge et introduktionsprogram ud fra din faglige profil og behov. Det betyder, at du vil blive tilknyttet en mentor, som følger dig tæt i den periode, som du har brug for. Vi er en personalegruppe med bred og mange års samlet erfaring. Vi arbejder aktivt med at bibeholde og udvikle det gode arbejdsmiljø, samt at du som sygeplejerske har stor medindflydelse på tilrettelæggelsen af opgaverne.

Hvem er vi?
Hjemmeplejen/Sygeplejen Indre By/Østerbro leverer praktisk og personlig pleje og sygepleje til ca. 1.900 borgere primært over 65 år. Vi er ca. 350 medarbejdere i alt i dag-, aften- og nattevagt og har til huse overfor Nordhavn Station med S-tog, metro og bus lige til døren.

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med DSR og indenfor rammerne af lokal løndannelse. 

Arbejdstiden ligger fortrinsvis i dagvagt, og mødetiden er oftest kl. 07.30-15.30 eller kl. 07.00-15.00. Vi er fleksible i forhold til kortere eller længere arbejdsdage og kan tilpasse efter individuelle ønsker.

Vi arbejder hver 4. weekend. Stillingerne er på 37 timer ugentligt og ønskes besat snarest muligt.

Ansættelse pr. 1. april 2025.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte gruppeleder i sygeplejen Henriette Harwig Madsen på 40 49 36 93 eller mail [email protected]  for at høre mere eller aftale et uforpligtigende møde, hvor vi gerne giver en kop kaffe.

Søg via linket senest søndag den 23. februar 2025
Vi holder løbende samtaler.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.