Bliv oversygeplejerske i klinik for Ryg-, Led- og Bindevævssygdomme på Frederiksberg Hospital – hvor omsorg møder ekspertise!

Om afdelingen:

Vi er Regionens eneste reumatologiske afdeling, som er placeret på Rigshospitalet med flere udefunktioner. Vores reumatologiske klinik er i konstant udvikling og vi søger nu en engageret og gerne erfaren oversygeplejerske til at lede vores dygtige medarbejdere på Frederiksbergmatriklen.

Som oversygeplejerske hos os vil du sammen med den ledende overlæge have det overordnede ansvar for den daglige drift af afdelingen. Du vil arbejde tæt sammen med læger, sygeplejersker og sekretærer for at sikre, at vores patienter modtager den bedst mulige pleje og behandling.
Du bliver en del af afdelingens ledelsesteam på i alt 15 ledere. Her vil du få mulighed for god sparring.
Du refererer til afdelingsledelsen. Klik på denne video og mød afdelingsledelsen.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling i en dynamisk afdeling
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
• Fokus på ledelsesudvikling

Vi har en ambition i RLB:

• Vi arbejder sammen om at gøre det bedste for den enkelte patient under hensyntagen til patientens hele liv.
• Vi har styr på faglige processer og arbejder med klare mål for patientbehandling.
• Vi er innovative og forandringsparate for til stadighed at kunne bidrage positivt til sundhedsvæsenets udvikling.
• Vi udviser generøsitet og respekt i samarbejdet med vore kolleger i sundhedsvæsenet

Klik på denne video og få mere at vide om stillingen.

Ansøgningsfrist:

Fredag den 18. oktober 2024

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt 23. og 25. oktober 2024. Samtalen vil tage udgangspunkt i en case.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Sussi Løvgreen Larsen på tlf. 3863 2731 eller cheflæge Henrik Røgind på tlf. 3863 2696.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Yderligere information:

Generisk stillingsbeskrivelse for oversygeplejerske i HovedOrtoCentret

Region Hovedstadens Leadership Pipeline