Bliv vores nye leder for vejområdet i Drift og Service

Brænder du for drift og udvikling inden for vejområdet og kan du være en tydelig og anerkendende leder, der sikrer kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores lederteam i Drift og Service, Herning Kommune.

Hvem er vi?
Drift & Service er en del af Teknik og Miljø i Herning Kommune.
Vores vigtigste formål er at bidrage med driftsopgaver og serviceydelser, så Herning Kommune er en velfungerende kommune og et godt sted at bo og leve.
Vi er ca. 260 ansatte, og omsætter for ca.150 mio. kr. om året.
Vi arbejder med planlægning, udbud og udførelse af driftsopgaver inden for park, vej, rengøring og kantinedrift. I tæt samarbejde med borgere, virksomheder og de øvrige forvaltninger i Herning Kommune bidrager vi aktivt til at skabe et godt miljø i Herning Kommune. Vi stræber efter at være den ansvarlige og bæredygtige aktør i kommunen.

Du kan læse mere om vores driftsopgaver inden for vejområdet på Drift og Service | Herning Kommune.

Det er vigtigt for os!
I Drift og Service vil vi være den fortrukne samarbejdspartner inden for vores fag. Vi leverer høj service og god kvalitet i opgaveløsningen til nytte for Herning Kommunes borgere og virksomheder.

Drift og Service har siden 1. januar 2022 været organiseret i en teamstruktur, hvor vi bygger på ideen om et forpligtende arbejdsfællesskab. Vi tror på at arbejde i teams, kan bidrage til at skabe en fleksibel organisation, der hurtigt kan tilpasse sig ændringer i arbejdet og opgaveløsningen.
Vi har fokus på at fremme potentialet hos vores medarbejdere gennem medbestemmelse og øget ansvarlighed. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når vi samarbejder tæt og bidrager aktivt på tværs af vores organisation. Det er så at sige en kultur og en måde at samarbejde og samtænke på, der bidrager til at understøtte vores daglige praksis med at løse vores kerneopgave.

Vi tager et socialt ansvar ved bl.a. at tilbyde praktikpladser til borgere, som kan stå et svært sted i livet og har brug for hjælp til at komme videre. Vi ser det som en vigtig samfundsopgave, som vi ønsker at bidrage positivt til.
Derudover fokuserer vi på de bæredygtige løsninger og bestræber os hele tiden på, at blive bedre til at minimere vores aftryk.

Du skal vælge os fordi

• Du får mulighed for at gøre en synlig forskel for borgere og virksomheder i Herning Kommune
• Vi ser vigtigheden af et godt ledelsesfællesskab, hvor vi sparrer, hjælper og understøtter hinanden i hverdagen både i Drift og Service, men også på tværs af Teknik og Miljø
• Du får et spændende job, hvor dit arbejde gør en synlig forskel, og hvor du har mulighed for at sætte dit præg på hverdagen
• Der er gode muligheder for faglig- og personlig udvikling

Peter Dalsgaard, chef i Drift og Service sætter i videoen flere ord på, hvorfor du skal vælge os som din kommende arbejdsplads. Link til video

Dit job i hverdagen
Du får ansvaret for ledelse af 45 medarbejdere fordelt på syv teams, to teamkoordinatorer og en driftsudvikler. Du leder sammenhængskraften mellem vores teamkoordinatorer og teams. Du samarbejder tæt med teamkoordinatorerne og driftsudvikleren om at sikre retning og rammerne for alle medarbejdere på vejområdet, samtidig med at du arbejder med at skabe et godt arbejdsfællesskab og samarbejde på tværs af vores teams i Park og Vej.

Dine arbejdsopgaver vil variere mellem ledelse- og udviklingsopgaver inden for vejområdet, fx.

• Arbejde med retning og rammesætning for hele vejområdet ift. opgaver, roller og ansvar
• Videreudvikling af arbejdsfællesskabet og teamsamarbejdet både i de enkelte teams og på tværs af teams i Park og Vej
• Arbejde med driftsudvikling i samarbejde med dine teamkoordinatorer og medarbejderne i de enkelte teams ift. at sikre, at driftsopgaverne til stadighed efterlever de aftalte økonomiske rammer, kvalitetsniveauer og tidsrammer
• Videreudvikling af samarbejdet omkring tværgående opgaver med vores lederkollegaer i Teknik og Miljø, her vil særligt være et tæt samarbejde med afdelingslederen i Vej, Trafik og Byggemodning.
• Der vil ligeledes være en forventning om et tæt samarbejde med øvrige afdelinger i Herning Kommune, særligt i forbindelse med de større events som ofte kommer til Herning, samt byfornyelsesprojekter mv.
• Samarbejde med eksterne aktører om levering af kerneydelser med henblik på at bruge udlicitering til benchmarking og optimering af egenproduktion

Vi leder efter dig der

• Ser dig selv og kan arbejde med afsæt i vores værdier i Teknik og Miljø
  • Vi bygger vores samarbejde på åbenhed, ærlighed og troværdighed
  • Vi lykkes med vores opgaver i et stærkt arbejdsfællesskab
  • Vi tror på, at medansvar, medskabelse og nysgerrighed styrker vores beslutninger og handlinger
• Enten har erfaring med ledelse af medarbejdere i en teambaseret organisation eller ønsker at indgå i en ledelsesfunktion som denne
• Kan lede gennem et anerkende, medinddragende og tydeligt lederskab
• Er synlig i hverdagen – også på de decentrale tjenestesteder, men kan også lede fra distancen
• Arbejder både strategisk, udvikling- og driftsorienteret
• Kan oversætte komplekse udfordringer, så det bliver overskueligt og forståeligt
• Forstår vigtigheden af det tværgående samarbejde og kan se dig selv i Hernings DNA, der kendetegner vores stærke sammenhængskraft, iderigdom, iværksætterånd og vilje til at skabe resultater
• Har en uddannelsesbaggrund inden for vejområdet, men det er ikke afgørende for din ansættelse

Det formelle
Du vil blive en del af ledelsen i Drift og Service, hvor der er stor berøringsflade med både vores teamkoordinatorer, ledelsen i Drift og Service samt kollegaer i Teknik og Miljø, som vi er en del af. Du vil referere til Peter Dalsgaard, chef for Drift og Service.

Den ugentlig arbejdstid er gennemsnitlig 37 timer.
Øvrige løn- og ansættelsesvilkår vil blive aftalt i henhold til gældende overenskomst.

Vi vil gerne byde dig velkommen den 1. juni 2025.

Ønsker du at høre mere
om stillingen, er du velkommen til at kontakte Peter Dalsgaard på telefon 20 82 58 09.

Drift og Service er medlem af KEF (Kommunal Drift og Service – www.kef.nu), du vil ligeledes få mulighed for at blive en del af det netværk som er relevant for din stilling.

Ansøgningsfrist
23. marts 2025, kl. 23.59.
Stillingen søges elektronisk via linket 'Søg stillingen' i opslaget.

1. samtale afholdes 31. marts 2025 / 1. april 2025 og 2. samtale den 7. april 2025 / 8. april 2025.
Efter første samtale gennemføres personprofil og tests for de ansøgere, der fortsætter til anden samtale.