Børne- og Ungerådgivningen i Herlev søger en faglig leder med ansættelse fra 1. januar 2025

I Herlev arbejder vi ud fra en vision om, at alle børn skal trives, udvikles og indgå i fællesskaber, så de får de bedste muligheder for at realisere deres drømme og ønsker. Hos os vil du blive en del af et tæt tværfagligt fællesskab, hvor vi arbejder med børnenes og familiernes ressourcer og insisterer på at arbejde med en høj kvalitet i sagerne. Det betyder, at du som teamleder vil indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer med henblik på at lede løsningen af kerneopgaven for udsatte børn og unge i Kommunen. Børne- og Ungerådgivningen arbejder tværfagligt omkring familien og er i tæt dialog med skoler, institutioner, andre myndighedsfunktioner i kommunen, sundhedsvæsenet mv. og har et helhedsorienteret blik på familien. 

Som faglig leder har du en ledelsesstil, som er anerkendende, inddragende og transparent, og du understøtter rådgiverne i deres arbejde på bedst mulig vis under hensyntagen til de organisatoriske rammer og vilkår. Du skal kunne balancere medarbejderressourcer med arbejdsopgaverne sådan, at både hensynet til lovmedholdeligheden og medarbejdertrivslen vægtes. I det daglige yder du solid faglig sparring til rådgiverne, kollegaer og samarbejdspartnere særligt i sager med høj kompleksitet og som kræver relationel koordinering. Du arbejder engageret og målrettet med at omsætte afdelingens strategiske målsætninger og faglige udviklingsspor, og det vil kunne ses og opleves, at du er kommet med på holdet.  

Dine primære arbejdsopgaver er afholdelse af gruppemøder og sagsgennemgange med rådgiverne, hvor du har fokus på progressionen i sagsbehandlingen, og at de juridiske rammer for arbejdet bliver overholdt. Du skal kunne arbejde med en stærk økonomisk bevidsthed ift. at få mest mulig kvalitet for pengene.  

Sammen med din lederkollega og lederen af afdelingen deltager du i forskellige faglige samarbejdsfora, som understøtter de strategiske pejlemærker bl.a. i forbindelse med inddragelse af netværket, tidlig forebyggelse, overgang fra ung til voksen m.v.  

Enhed for Tværfaglige Indsatser udgøres af Børne- og Ungerådgivningen, Sundhedsplejen, PPR og Familiehuset. Børne- og Ungerådgivningen er inddelt i tre distriktsgrupper. Hver distriktsgruppe dækker et skoledistrikt for netop at styrke det tværfaglige samarbejde og den relationelle koordinering. Der er 5-7 rådgivere tilknyttet hvert distrikt. Én rådgiver i hvert distrikt er en del af et vagtteam bestående af tre rådgivere, der vurderer underretninger og handler i akutte sager. Afdelingen består derudover af 2 familieplejekonsulenter, 1 STU koordinator, 2 administrative konsulenter samt en specialrådgivning bestående af 4 rådgivere, hvoraf den ene er jurist og har koordinerende opgaver. Specialrådgivningen varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med varigt nedsat funktionsevne (0-18 år). Vi har desuden to rådgivere med tværkoordinerende funktioner mellem børne- og voksenområdet som driver arbejdet med helhedsorienterede indsatser. 

Det her kendetegner vores kommende teamleder: 

• Du skal kunne skabe fremdrift og flow i opgaveløsningen, sikre lovmedholdeligheden og have et skarpt økonomisk blik.
• Du skal have gode samarbejdskompetencer indadtil, udadtil og opadtil.
• Du skal kunne støtte rådgiverne med at bevare roen i pressede situationer.
• I den tværprofessionelle praksis skal det falde dig naturligt at sætte kerneopgaven i centrum ud fra de strategiske pejlemærker.
• Du skal være i stand til at opnå følgeskab omkring løsningen af kerneopgaven internt i afdelingen og kunne medlede på andre områder.
• Du er fleksibel ift. de mangeartede arbejdsopgaver, som kræver prioritering for at nå de overordnede mål, der er sat.
• Du må gerne have en analytisk sans og selvstændigt skabe overblik over dine ledelsesopgaver, som du sætter handling bag.
• Du skal som person være rolig, lyttende og konstruktiv i mødet med andre omkring opgaveløsningen, men du skal også kunne udfordre og undre dig på en respektfuld måde.
• Du besidder stor socialfaglig indsigt og erfaring i arbejdet med udsatte børn og unge og kan skabe rammer for faglig udvikling i afdelingen.

 Vi kan tilbyde dig: 

• En ledelse der på tværs af afdelinger arbejder i samme retning. 
• En ambitiøs, samarbejdende og konstruktiv medarbejdergruppe.
• Et udfordrende og spændende arbejdsområde med indflydelse og ansvar.
• En meningsfuld stilling hvor den faglige kvalitet i arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier er i højsædet.
• En afdeling, der er kendetegnet ved, at der er en uformel og venlig omgangstone samt et godt socialt miljø.

Mere om stillingen
Du vil sammen med dine lederkollegaer stå for den daglige drift i afdelingen, ligesom afdelingens samlede ledelse arbejder tæt sammen omkring den tværprofessionelle kerneopgave samt øvrige kommunikation og planlægning af aktiviteter i afdelingen.  

Du bliver faglig leder for ca. 7 rådgivere i modtagelsen og i specialrådgivningen og på sigt kan der ligeledes blive tale om ledelse af flere medarbejdere. Du vil også dele bagvagtordningen med de øvrige ledere i afdelingen hver fjerde uge, hvor du skal være tilgængelig for opkald fra døgnvagten uden for afdelingens åbningstid.  

Løn og ansættelsesvilkår 
Der er tale om en stilling på 37 timer uden øverste arbejdstid. Løn- og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om ny løn. 

Ansøgning 

Ansøgningsfristen er mandag den 16. december 2024 kl. 8.00. Når du søger stillingen, må du gerne vedlægge dit cv, eksamensbevis og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. 

Videre proces 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 18. december 2024. Inden du tilbydes stillingen, vil vi med dit samtykke indhente reference fra din seneste arbejdsplads. Vi indhenter også børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.  

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Børne- og Ungerådgivningen, Signe Elsvor, på 24205373.  

Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.