Vil du være en del af en arbejdsplads i god udvikling, hvor vi arbejder målrettet med at skabe de bedste betingelser for børn og familier i Ringsted Kommune? Så se her:
Børne- og Familierådgivningen søger én ny kollega til vores modtagerteam med tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. januar 2025.
Vi er en afdeling i god udvikling, hvor vi har fokus på implementering af barnets lov, fælles faglig retning og hinanden.
Vi ønsker at tiltrække fagligt dygtige og innovative socialrådgivere/formidlere med lyst og evne til at indgå i en styrket indsats på det specialiserede socialområde. Vi lægger stor vægt på faglig stolthed i forhold til sagsbehandlingen og til de socialfaglige løsninger. Vi har brug for kollegaer, der både kan være tydelige og professionelle i samarbejdet med familierne og kan bidrage til udviklingen af høj faglighed og god arbejdstrivsel.
Om Børne- og Familierådgivningen
Børne- og Familierådgivningen er en del af vores samlede Børn og Familie under Børnecenteret, som også indeholder Familiehuset. Familiehuset består af tværfaglige medarbejdere, som alle understøtter støttende og forebyggende indsatser omkring vores udsatte børn og unge i Ringsted kommune.
Det er Børn og Families vision at give alle børn og familier i Ringsted Kommune de bedste muligheder for at lære, trives og udvikle sig.
Børne- og Familierådgivningens opgave er at understøtte børn og unge i alderen 0-15 år, med et særligt behov for støtte efter barnets lov, samt sikre at disse børn og unge kan opnå de samme muligheder for personlig udvikling, sundhed og et selvstændigt voksenliv som deres jævnaldrende.
Vi samarbejder med relevante fagpersoner, deltager i netværksmøder og iværksætter støttende og anbringende indsatser, ligesom vi er en del af det tværfaglige samarbejde med skoler og dagtilbud med faste mødedage på distrikt skolerne.
Vi er optaget af at sikre en systematik i sagsbehandlingen, som afspejler vores ambitiøse faglige tilgang til arbejdet, således at familierne og barnet/den unge oplever sig hørt og inddraget i tråd med intentionerne i barnets lov. Vi benytter den løsningsfokuserede tilgang (LØFT) i samarbejdet med både borgere og samarbejdspartnere og faciliterer møder ud fra LØFT-metoden.
Modtagerteamet består af i alt 6 rådgivere, der særligt arbejder med rådgivning, partshøringer, inddragelse og håndtering af overgrebssager, afhøringer og æresrelateret konflikter. Én af vores kollegaer i modtagerteamet er tilknyttet vores tværfaglige småbørnsteam, som arbejder med gravide og småbørnssager.
I Børne- og Familierådgivningen er vi i vores arbejde generelt nysgerrige på, hvorledes vi bedst kan støtte familierne, her med et særligt fokus på forebyggelse.
Hvem er du?
Vi søger en uddannet socialrådgiver/-formidler med et højt fagligt niveau, som brænder for børne- og ungeområdet. Som den rette kandidat er du optaget af at skabe løsninger for udsatte familier i samarbejde med familierne og på tværs af fagområder.
Det falder dig naturligt at sætte dig selv og din socialfaglighed i spil i dit daglige arbejde, internt i vores afdeling og i tværfagligt regi, ligesom du ser det som en relevant læring og udvikling, at modtage feedback på dine perspektiver.
Helt afgørende er det, at du betragter dig selv som en god og loyal kollega, der vil understøtte den indbyrdes trivsel og team-ånd i afdelingen.
Vi lægger derudover vægt på, at:
Hvorfor skal du vælge os?
Børne- og Familierådgivningen er en arbejdsplads i god udvikling, hvor vi arbejder målrettet med at skabe de bedste betingelser for børn og familier i udsatte positioner og ikke mindst på at skabe en arbejdsplads, som alle trives på.
Har du brug for at høre mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder af modtagelsen Christa Lægteskov tlf.: 2042 1568 eller leder af Børne- og Familierådgivningen Christina Thomsen tlf.: 2441 1646
Ansættelsesforløb:
Ansøgningsfristen er den 24. november 2024.
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2025.
Der vil blive indhentet referencer fra en tidligere arbejdsplads, såfremt du tilbydes stillingen.
Når du sender din ansøgning bedes du medsende dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring samt kopi af anbefalinger.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir