Børne- og ungerådgiver til Myndighedsområdet, CFR

Er du optaget af børnesyn, børns rettigheder, inddragelse & systematik?
Vi står endnu engang i den heldige situation, at vi har fået mulighed for at opnormere med en børne- ungerådgiver på myndighedsområdet i Center for Familie og Rådgivning. Derudover har en af vores medarbejdere ønsket nye og andre udfordringer og skal rokere til modtagelsesteam. Vi er derfor på udkig efter to engagerede og dygtige børne- og ungerådgivere, som har lysten, modet og viljen til at arbejde med udsatte børn, unge og deres familier i en travl og omskiftelig hverdag.

Vi anser os selv som en ambitiøs og udviklingsorienteret afdeling med fokus på tværfagligt samarbejde. Vi har bl.a. supervision på tværs af teams, fælles udviklingsdage i centeret, tværgående distriktsmøder med PPR og udfører mm. Samarbejdet er centreret omkring de bærende værdier i vores fælles kulturaftale; dialog, ordentlighed, nysgerrighed og tillid.

Forventninger
Vi er en afdeling, hvor der i perioder er travlt og behov for akut handling, hvorfor vi forventer, at du kan holde hovedet koldt og skabe overblik, når tingene kan gå lidt stærkt. Vi forventer også, at du har mod og vilje til at handle og tale med familier i krise. Du kan forvente, at du altid vil have kollegaer og ledere, der står klar med en hjælpende hånd. Vi forventer, at du er samarbejdsvillig og løsningsorienteret med henblik på at give borgerne den hjælp og støtte, de er berettiget til.
Vi er en afdeling hvor humor og sammenhold har stor betydning i det daglige arbejdsfællesskab, og hvor vi er rigtig gode til også at grine og have det sjovt sammen. En medarbejder i teamet har udtalt:
”For mig har det været altafgørende, at være blevet taget så godt imod som nyansat i teamet. Jeg har følt tryghed i den tætte mentorstøtte, der har været og den daglige støtte teamet har ydet. Der er et sammenhold både fagligt og kollegialt, som gør det trygt, sjovt og udviklende at gå på arbejde”.

Hvem er du?
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Det er en fordel, hvis du har erfaring med myndighedsarbejdet og kendskab til lovgivningen på området, men bestemt ikke et krav. Du er struktureret og systematisk i dit arbejde og er i stand til at arbejde selvstændigt, samtidig med at du også er en god teamplayer, der ser værdi i at finde løsninger i samarbejde med familierne, kollegaer og samarbejdspartnere. Du kan formulere dig klart og tydeligt både overfor borgerne og i den efterfølgende skriftlige dokumentation, og du betragter dokumentationskravene i sagsbehandlingen som en integreret del af din faglige praksis, hvor du har øje for at få barnets stemme og perspektiv fremhævet. Endvidere er du optaget af, at bidrage positivt til et godt og givende arbejdsmiljø. Har du kendskab til SOS-metoden og SBSYS som sagssystem er det bestemt en fordel, men ellers skal vi nok sørge for, at du bliver godt introduceret til begge dele.

Dine primære arbejdsopgaver vil være

• Udøve systematisk myndighedsarbejde, herunder afdækning af underretninger, screening af alle sager, udarbejdelse af afdækningsnotater og i særligt komplekse sager børnefaglige undersøgelser samt foretage hyppige opfølgninger på iværksatte støtteindsatser
• Sikre at barnet/den unges stemme og perspektiver inddrages på lige fod med forældrene i alle sagsskridt samt at barnet/den unges kan sætte et tydeligt aftryk i deres sagsakter.
• Afdække og inddrage barnets/familiens netværk som en del af løsningen
• Sikre tæt dialog med relevante samarbejdspartnere og koordination af tværfagligt samarbejde med henblik på, at sikre en helhedsorienteret indsats omkring barnet/den unge.

Hvad kan vi tilbyde
Vores samarbejdskultur er kendetegnet ved en uformel omgangstone og arbejdsglæde. Du vil få nogle fagligt dygtige, engagerede, omsorgsfulde og humoristiske kollegaer. De vil sammen med vores teamledere stå klar til at tage godt imod dig og sikre, at du får en god start hos os og får den hjælp, du har brug for, for at lande godt i opgaverne og afdelingen.
Vi er 4 teamledere, alle socialfagligt uddannet og med forskellige kompetencer og interesseområder. Du vil få tæt ledelse og oplæring, så du ikke føler dig alene i dit sagsarbejde, og vi sikrer lovmedholdelighed og faglige kvalitet.
Vi ser os selv som en smidig arbejdsplads med fleksibel arbejdstid, stort råderum til at planlægge sin egen arbejdsdag og med mulighed for ugentligt hjemmearbejde. Rådgiverne har herudover stor egen-kompetence i forhold til, at pege på konkrete støttende indsatser.
Vi har tjenestebiler til rådighed. Det er nødvendigt, at du har kørekort, da Frederikssund Kommune er en geografisk stor kommune. Vi har til huse på Frederikssund Rådhus, hvortil der er gode offentlige transportmuligheder.

Center for Familie og Rådgivning
I Center for Familie og Rådgivning varetager vi Frederikssund Kommunes indsats overfor børn og unge i udsatte positioner. Vi arbejder for at skabe de bedste vilkår for udsatte børn og unge og baserer vores arbejde på høj faglighed, inddragelse, lovmedholdelighed og systematik. Vi er optaget af netværksinddragelse, ligesom vi arbejder på, at det frivillige foreningsliv skal spille en vigtig rolle. Derudover er vi optaget af et stærkt tværfagligt samarbejde med både det almene og specialiserede område, bl.a. via samarbejde med psykiatrien omkring KIT samt Mentorbarn, som vi fra 1. august 2023 har indgået et 2-årigt projektsamarbejde med.
Myndighedsområdet består af 4 distriktsteams med 33 dygtige rådgivere, et modtagelsesteam, et forebyggelsesteam, et familieplejeteam samt et handicapteam. I alt er vi 46 medarbejdere, fire teamledere og en myndighedsleder. Rådgiverne i distrikterne varetager alle typer sager i aldersgruppen 0-23 år, med undtagelse af sager vedrørende tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter. Sager til de enkelte teams fordeles efter interesse og kompetence, hvorfor der vil være mulighed for løbende, at være med til at sammensætte sin egen sagsstamme.
Center for Familie og Rådgivning består også af et udførerområde med ca. 40 medarbejdere, en teamleder og en udførerleder samt PPR med ca. 60 medarbejdere, to teamledere og en PPR-leder. Dertil kommer et Sekretariat samt en centerchef.

Hvis du vil være med til at præge arbejdet med den nye lovgivning, og kan se dig selv arbejde med høj grad af inddragelse af børns holdninger og perspektiver, så skal du søge en stilling hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst samt principperne for Ny Løn.
Stillingerne er på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse 1. november 2024 eller snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Sanne Canzanella på 29717481.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 24. september 2024

Ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler vil finde sted løbende