Børne- og ungerådgiver til Modtagelsen i Randers Kommune

Brænder du for at arbejde på Børne- og ungeområdet og brænder du for at være helt i front? Så er det dig, vi søger til en ledig stilling i vores Modtagelse!

Hvis du er nysgerrig på at se vores arbejdsplads og møde evt. kommende kolleger, så vil vi gerne invitere dig til at komme og besøge os.

Vi holder åbent hus i forbindelse med stillingsopslag

Mandag den 13.1.2025 kl. 15.30 – 17.00 i Familie- og rådgivningscentret, Odinsgade 12, 8900 Randers.

Kl. 15.30 vil der være en præsentation af vores arbejdsplads og af det team du måske vil blive en del af. Vi håber du møder nysgerrig op og har masser af gode spørgsmål.

Bagefter vil der være en rundvisning i huset.

Vi ser frem til at møde dig!

Du kan tilmelde dig åbent hus ved at skrive til Eva Brix på mail [email protected] eller telefon 23 81 43 27.

Familie- og rådgivningscenteret er en afdeling med over 100 dygtige og glade medarbejdere. Vi er organiseret i 5 teams: Modtagelse, Børneteam, Ungeteam, Anbringelsesteam og Team for børnehandicap.

I Modtagelsen er der med dig 5 fuldtidsansatte børne- og ungerådgivere med mange års erfaring. Vi er et lille team med tæt sammenhold. Alle er dedikerede til netop de opgaver, der er i Modtagelsen og til at skabe en god arbejdsdag, hvor der også er plads til gode grin.

Vi har fokus på struktur og systematik for at sikre udsatte børn/unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi prioriterer at inddrage familiernes netværk i vores arbejde og anvender blandt andet Signs of Safety som vores fælles sprog og metode.

Modtagelsens opgaver:
I Modtagelsen er den primære opgave at vurdere alle indkomne underretninger, foretage partshøringer, udarbejde screeninger jf. barnets lov herunder også at lave henvisninger til § 30-forløb.

En anden vigtig funktion i Modtagelsen er at handle på de situationer, der kræver akut handling jf. barnets lov. Det kan f.eks. være ved mistanke om at et barn eller en ung udsættes for fysisk/psykisk vold eller seksuelle overgreb.

Som børne- og ungerådgiver i Modtagelsen, kan du forvente at være i en til tider travl og hektisk hverdag, hvor ingen arbejdsdage er ens.

Om dig:

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og helhedsorienteret
• Du er opdateret på barnets lov og kan handle efter lovgivningen
• Du kan se værdien i administrativt arbejde og kan prioritere i en travl hverdag
• Du har fokus på inddragelse af netværket og dets ressourcer
• Du har et fokus på det tværfaglige samarbejde med vores udførerområde
• Du vil deltage i supervision sammen med dit team
• Du er modig, ordentlig og dygtig
• Du er nysgerrig og bidrager både med dit faglige perspektiv og dit positive sind
• Du er en holdspiller og har lyst til at bidrage til vores sociale fællesskab

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, hvor vi har fokus på kerneopgaven og på at følge med udviklingen på vores område
• Dygtige, engagerede og glade kollegaer
• Et fællesskab, hvor socialrådgivere, afdelingsledere og administrativt personale, arbejder tæt sammen
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• Socialfaglig koordinator, der kan understøtte dig med det faglige sagsarbejde
• Fast supervision
• Tilknytning til et makkerskab i teamet, som du kan bruge til sparringer mm.
• Mentorordning og introprogram
• 2 kursusdage med oplæring i SOS-metoden.

Vores fagsystem er DUBU, og vi arbejder ud fra metoderne ICS, SOS/LØFT.

Da vi i Familie- og rådgivningscenteret ønsker en varieret og alsidig medarbejderstab hvad angår køn og etnicitet, så opfordrer vi alle til at søge stillingerne.

Vil du vide mere om stillingerne, kan du kontakte Dorte Broberg, afdelingsleder i Modtagelsen på telefon 51 56 23 33. Dorte kan kontaktes fra d. 6. januar 2025 grundet juleferie.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Dog kan nævnes at der udover løntrinene gives et myndighedstillæg svarende til cirka 24.000 kr./årligt før skat.

Ansættelsessamtaler
Der afholdes ansættelsessamtaler den 23. januar 2025.

Ansættelsesforhold:
1 fuldtidsstilling i Modtagelsen.

Tiltrædelse:
1. februar 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist:
19. januar 2025

Ved ansættelsen indhentes Børne- og straffeattest.