Børne- og ungerådgiver til fast stilling i børnehandicapteamet

Vi søger børne- og ungerådgiver til en fast stilling i børnehandicapteamet i Familiesektionen i Skive kommune.

En af vores dygtige socialrådgivere har valgt at gå på pension og vi søger derfor en ny børne- og ungerådgiver, der har lyst til og interesse i at arbejde inden for børnehandicapområdet med børn og unge i alderen 0-23 år.

Vi er 30 børne- og ungerådgivere fordelt i 4 teams; et børneteam (0-14 år), et ungeteam (14-18 (23) år) et handicapteam samt et fremskudt team, der fortrinsvis arbejder med tidlige forebyggende indsatser. Vi har desuden to socialfaglige teamledere, der er tilknyttet de enkelt teams, så der sikres mulighed for tæt faglig sparring på opgaverne. Derudover består afdelingen af vores familieplejeteam og et administrativt team.

Vi er en afdeling, hvor vi vægter det gode kollegiale samarbejde og vi tror på, at vi bedst lykkes sammen, med hinanden, med vores samarbejdspartnere og ikke mindst med de børn, unge og familier, som det hele handler om.

Vi ved, at familierne er eksperter i eget liv, og vi arbejder inddragende og løsningsfokuseret for at bidrage til forandring. Vi har planlagt flere spændende udviklingsprojekter i 2024/25 for at understøtte implementering af bl.a. Barnets Lov og styrkelse af det tværfaglige samarbejde. Vi har et særligt fokus på inddragelse af barnet og ønsker løbende at udvikle vores kompetencer til at sikre dette.

Arbejdsopgaverne vil primært bestå af

• Råd og vejledning
• Behandling af ansøgninger på det handicapkompenserende område
• Behandling af underretninger jf. reglerne i Barnets Lov
• Iværksættelse af indsatser efter Barnets Lov
• Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
• Udarbejdelse af barnets plan / ungeplanen
• Iværksættelse af indsatser og opfølgninger herpå
• Forældre- og børnesamtaler

Vi tror på, at barnet / den unge har behov for at indgå i udviklende fællesskaber for at kunne trives og udvikle sig og vores opgave er derfor altid fokuseret på sammen med familien og barnet / den unge at gå på opdagelse i det eksisterende og potentielle netværk. Vi ser således vores indsatser omkring barnet/den unge og familien som midlertidige, der bl.a. skal understøtte og udvikle det netværk, der på sigt skal være det bærende omkring barnet og dets familie.

Herudover forventer vi, at du er indstillet på at gå optimistisk og engageret til opgaven. Da opgaverne er mange, skal du være i stand til at skabe overblik, at strukturere og prioritere arbejdet samt være fleksibel i opgaveløsningerne.

Vi tilbyder

• Tæt faglig sparring med ledelsen samt stor fokus på en god refleksions- og sparringskultur
• Ekstern supervision
• Et arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og plads til faglig udfoldelse
• En afdeling der vægter det gode samarbejde med borgere såvel som samarbejdspartnere
• En afdeling hvor det understøttes, at man har fokus på at arbejde med sig selv og egen faglighed
• Engagerede og dygtige kollegaer der glæder sig til at byde dig velkommen
• En introduktionsplan og mentor i din første tid tilpasset din erfaring
• Sundhedsordning
• Mulighed for fast ugentlig hjemmearbejdsdag efter opstartsperiode i afdelingen

Din kompetence- og personprofil

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og gerne med erfaring indenfor børnehandicapområdet
• Du har erfaring med inddragende metoder, fx Signs of Safety og kendskab til ICS
• Du kan lide at have travlt og ser en udfordring i at udvikle dit faglige arbejde
• Du kan arbejde selvstændigt og har en naturlig systematik i dit arbejde
• Du vægter høj faglighed og god forvaltningsskik
• Du er god til at opbygge relationer og etablere kontakt til børn, unge og deres familier med henblik på at afklare deres støttebehov
• Du har et særligt fokus på et godt tværprofessionelt samarbejde
• Du har øje for inddragelse af barn, familie og netværk
• Du er teamplayer og bidrager til et godt arbejdsmiljø i teamet og i afdelingen
• Du har kendskab til eller erfaring med DUBU
• Kørekort er en forudsætning for at kunne bestride jobbet

Hvis du har lyst til at blive en del af vores spændende arbejdsplads og ovenstående stilling har vakt din interesse, så send os en ansøgning.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Camilla Fabricius Holmen (telefon 25 19 66 00) eller sektionsleder Tina Jensen (telefon 21 19 13 25)

Ansøgningsfrist onsdag, den 13. november 2024.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 18. november 2024.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.