Børne- og ungerådgiver til Sikkerhedsplansgruppen i Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave

Vi skaber sikkerhed og udvikling for de mest sårbare børn i tætte makkerskaber. Hvis du vil være med til det og har kompetencerne, så er det dig, vi søger.

Da en af vores dygtige rådgivere stopper, søger vi en ny børne- og ungerådgiver til Sikkerhedsplansgruppen i Din Sociale Indgang – Valby, Vesterbro, Kgs. Enghave (DSI-VVK).

Om Sikkerhedsplansgruppen
Sikkerhedsplansgruppen består af et stærkt fagligt team, hvor vi til stadighed er optaget af udvikling og ny viden. Vi er normeret til fire familiebehandlere og fire børne- og ungerådgivere.

Sikkerhedsplansgruppen arbejder gennem en sikkerhedsplansindsats med at skabe sikkerhed for barnet eller børnene i familien og arbejder med familiens private og professionelle netværk.

Sikkerhedsplansarbejdet tilbyder helhedsorienteret og intensiv familiebehandling i familier med børn i aldersgruppen ufødt-18 år. Problemstillingerne i familierne er komplekse, og der mange risikofaktorer som bl.a. vold, misbrug, psykisk sygdom, basalt omsorgssvigt, hvor der er høj bekymring for børnenes sikkerhed i hjemmet.

Vi arbejder med et stort fokus på at finde løsninger i familien og netværket. Vi er intenst til stede i familierne, og vi insisterer på, at alle vil deres børn det bedste, og at der kan og skal aktiveres ressourcer i familien. Herved søger vi at skabe forandring i de rammer, barnet eller den unge opholder sig i.

Om stillingen
Som børne- og ungerådgiver i Sikkerhedsplansgruppen får du ansvaret for sagsbehandlingen i et mindre antal sager, hvor du i makkerskab med en familiebehandler arbejder tæt sammen med familien og deres netværk om at skabe en positiv forandring.

Dine vigtigste opgaver vil være

• at inddrage og samarbejde med børn, unge og forældre i forhold til barnets/den unges sag
• at udarbejde børnefaglige undersøgelser, handleplaner og iværksætte støtte til børn og unge efter servicelovens paragraffer
• at være tovholder for den koordinerende indsats i sagerne og sikre sammenhæng på tværs
• at følge op på effekten af indsatser og justere efter behov

Vi lægger vægt på det gode samarbejde, og det at mestre evnen til at samarbejde anser vi lige så vigtigt som en stærk faglighed, når vi skal lykkes med at skabe trivsel og udvikling for familierne. Vi har en arbejdskultur med fællesskab, høj faglighed, psykologisk tryghed, plads til forskellighed, og hvor en åben og nysgerrig tilgang er bærende elementer.

Om dig
Vi ser gerne, at du

• har kendskab til lovgivningen på det specialiserede børneområde, har et skarpt blik for sagsførelse og kan formulere dig klart og tydeligt både overfor borgerne og i den efterfølgende skriftlige dokumentation
• har stærke relationskompetencer, som du bruger aktivt til at skabe alliancer med familierne og deres netværk om at skabe forandring for børnene samtidig med, at du er tydelig omkring bekymringerne
• er nysgerrig i din tilgang til borgerne og kan tænke kreativt og utraditionelt
• insisterer på, at barnet eller den unge inddrages aktivt i sin egen sag, og at familien, netværk, skole og almenområdet tænkes ind i løsningerne
• er en holdspiller, der kender dig selv, og som kan give og modtage konstruktiv feedback med fokus på at sikre den bedst mulige indsats til fordel for børn, unge og deres familier

Om DSI VVK 
I DSI VVK lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt, hvor vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Hos os står du ikke alene med ansvaret. Vi arbejder tæt sammen og tager et fælles ansvar for at finde løsninger. Her bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi interesserer os for og hjælper hinanden. 

Derudover vil du hos os møde

• en organisation, hvor trivsel og arbejdsglæde vægtes højt, og hvor vi opfatter os selv som en enhed, der løser opgaverne i fællesskab
• muligheder for at specialisere dig indenfor ét eller flere områder og indgå i udviklingsprojekter, faglige aktiviteter mv. efter interesse
• god faglig sparring fra kollegaer og ledelse samt ekstern supervision
• en arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab og mange sociale arrangementer
• fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning
• mulighed for parkeringstilladelse til fælles parkeringsareal

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med en lang torsdag til kl. 18.15 og en kort fredag til kl. 13.15.

Da vi tilstræber at møde familierne, når det passer dem bedst, vil det være en fordel, hvis du har mulighed for at være fleksibel i forhold til tidlige eller sene borgermøder, når sagerne kalder på det.

Stillingen er til besættelse den 1. juni 2025.

Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingen og/eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte koordinator Stine Lethan Christensen på 20 12 29 56.

Søg via linket senest torsdag den 3. april 2025
Vi forventer at holde to runder ansættelsessamtaler med 1. samtaler tirsdag den 8. og 2. samtaler torsdag den 10. april 2025.