Børnehuset Klatretræet i Herrested søger afdelingskoordinator

Vi begejstres sammen. 
Vi bryder rammen og siger JA. 
Vi fjoller og har det sjovt i kroppen. 
Vi tør vise vejen.

Dette er nogle af vores værdier og visioner i arbejdet med børnene, og vi søger en afdelingskoordinator, der vil gå nye og kendte veje sammen med os! 

Børnehuset Klatretræet i Herrested søger en afdelingskoordinator. Klatretræet er pr. 1. januar 2024 lagt sammen med Børnehaven Åhaven i Ørbæk. Der er en overordnet leder for de to huse, en souschef for den samlede intuition, der primært har base i Åhaven og en afdelingskoordinator i Klatretræet. Afdelingskoordinatoren vil have ca. lige dele tid med børnene på gulvet og tid for børnene – med opgaver væk fra gulvet. Opgaverne vil i høj grad være understøttelse af ledelsesopgaverne, da husets leder har en hverdag på to matrikler og afdelingskoordinatoren derfor har ledelsesansvaret i hverdagens drift. Koordinatoren indgår i et tæt dagligt samarbejde med leder og souschef. 

Klatretræet er en integreret institution med pt. 23 vuggestuebørn og ca. 40 børnehavebørn. Vi har gode fysiske rammer, med masser af plads og højt til loftet. Vi har en stor, dejlig legeplads og ligger i en lille landsby, tæt ved skov og sø, boldbaner og hal. Vi er en personalegruppe, der kender hinanden godt og brænder for vores arbejde. Vi er fagligt nysgerrige og ønsker gerne endnu mere faglig viden. Vi har haft nogle turbulente år, men føler os nu på rette kurs og har mod på at se fremad mod mere fælles, faglighed og løbende justeringer i hverdagen. Bl.a. er vi i proces med at få endnu større samarbejde på tværs af huset, og udvikler hele tiden på overgangen mellem vuggestue og børnehave. 

Forældresamarbejdet og omsorgen for vores familier er centralt i vores arbejde. Klatretræets familier rummer stor mangfoldighed og mange børn og familier har brug for vores støtte, omsorg og hjælp. Det skal du have lyst til at bruge tid og energi på i hverdagen. 

Vi søger en empatisk  og omsorgsfuld afdelingskoordinator, der mestrer det pædagogiske fag, arbejder struktureret, kan jonglere en arbejdsplan og guide os i hverdagen. Dét har vi brug for. 

Vi søger en afdelingskoordinator, der kan se sig selv i disse udsagn: 

• Jeg er uddannet pædagog, finder glæde i samværet med børnene og kan være et godt pædagogisk forbillede. Jeg kan hjælpe med den pædagogiske organisering
• Mudder, snask og børne-pjank holder jeg af, og jeg glædes ved at lege eller tumle eller ’finde på’ med børnene
• Jeg arbejder struktureret, har overblik og kan hjælpe kollegaerne med at organisere hverdagen - både i børnehave og vuggestue
• Jeg lytter og spørger ind til kollegaernes oplevelser og kan samtidig være tydelig i min kommunikation
• Jeg spiller altid kollegaerne gode, jeg anerkender og bakker op – også når det er svært
• Samarbejdet med lokalsamfundet er vigtigt i en landsby, og jeg har fokus på, at vores børnehus er en central medspiller i det lokale fællesskab
• Forældresamarbejdet er helt centralt og jeg agerer omsorgsfuldt og respektfuldt i kontakten
• Jeg har, nogenlunde, flair for IT
• Samarbejde med andre fagligheder og på tværs af matrikler er en naturlig del af min hverdag
• Jeg har modet til at gøre noget ’anderledes’ og gå lidt nye veje – sammen med kollegaerne
• Jeg søger hjælp hos mine leder-kollegaer, når jeg har brug for det – og derfor står vi stærkt sammen i huset
• Når hverdagen bøvler, eller jeg møder modstand, har jeg redskaber til at tackle det og spørger gerne om hjælp
• Jeg ville se frem til et job der både indeholder ledelsesunderstøttende opgaver, møder og en masse tid med fingrede ude i mulden sammen børnene. Og jeg vil se fordelen i at skulle støtte op om hverdagen i huset og have et helt tæt kendskab til personale, børn og familier
• Jeg har humor og sætter pris på gode grin i hverdagen.

Du skal gerne være åben overfor sparring og vejledning fra dit kommende lederteam. Vi skal arbejde visionært og i Klatretræet er der plads til at fejle, lære af sine fejl og øve sig igen. 

Børnesager og skrivelser og drøftelser vedr. børns trivsel og udvikling er også en vigtig del af arbejdet. 

Herudover vil du ad hoc blive en del af et Forpligtende Samarbejde på tværs af alle dagtilbud i Nyborg kommune, hvor vi har et stærkt leder fællesskab med sparring og fælles, faglige visioner. 

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.

Har du lyst til at søge stillingen? – så giv os et kald og kom på besøg. Du kan fange os på tlf.: 6333 7286. eller kontakte vores leder Mira Wessels på tlf.: 4038 2455. Vi vil alle se frem til at møde dig!

Ansøgningsfrist 11. september 2024
Ansættelsessamtaler afholdes 24. september 2024 om eftermiddagen
Tiltrædelse 1. november 2024 eller efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.