Børnenes By søger vuggestuepædagog som brænder for kerneopgaven

Da en af vores pædagoger har søgt nye udfordringer, søger vi en pædagog på op til 37 timer ugentligt og ønsker den besat 2.1.2025 eller hurtigst muligt derefter.
Har du lyst til en stilling, hvor du får 15 fagligt engagerede og humørfyldte kollegaer, der brænder for arbejdet med vuggestuepædagogik, så har vi jobbet til dig.

Hvem er vi:
Vi har til huse i et bæredygtighedscertificeret Børnehus i Munkebo som består af 7 børnehavegrupper med §4 tilbud samt vores vuggestue.

Vuggestueafdelingen i Børnenes By er normeret til 49 børn i alderen 0-3,1 år fordelt på 4 grupper med 4 voksne i hver gruppe.
Vi arbejder hele tiden aktivt med vores positioneringer, vores læringsmiljøer og har fokus på, hvordan vi spiller hinanden gode.

Vi kan tilbyde dig:

• En institution med høj faglighed og pædagogisk tænkning med fokus på kerneopgaven
• Et fællesskab med fokus på børns leg
• En struktureret arbejdsplads, hvor vi arbejde med projekter/temaer, årshjul, dokumentation og evaluering ud fra de styrkede pædagogiske læreplaner
• Årsnorm, hvor det prioriteres at have tid til forberedelse både i og uden for din arbejdstid

Vores pædagogiske fokus:

• Vi arbejder med legens altafgørende betydning med fokus på det enkelte barns trivsel, udviklingszone, dannelse og læring
• Vi arbejder med et vedvarende fokus på vores børnesyn og børnefællesskaber
• Vi har fokus på tidlig opsporing og tidlig indsats
• Vi dokumenterer og evaluerer vores pædagogiske arbejde på Hjernen & Hjertet
• Vi vægter et tillidsfuldt, ligeværdigt og konstruktivt forældresamarbejde
• Vi arbejder i børnehøjde og vægter det gode sunde børneliv

Vi søger en pædagog, der:

• Kan bidrage til et godt arbejdsmiljø med åbenhed, humor og engagement
• Er ansvarlig, har overblik og er god til at strukturere og evner at organisere den pædagogiske hverdag
• Kan samarbejde og kommunikere samt ser sig som en aktiv medspiller i hele vuggestuen
• Er loyal overfor fælles beslutninger og arbejder efter dem
• Har erfaring med at udarbejde skriftlige vurderinger, handleplaner og kan anvende IT
• Skaber tryghed, omsorg, nærvær, leg og læring i børnehøjde, og kan finde balance i dette i forhold til barnets dagsform og nærmeste udviklingszone
• Har en positiv, understøttende og anerkendende kommunikation i relationen til børn, forældre og kolleger
• Er faglig kompetent og har vilje og mod til at undres og være nysgerrig på egne såvel som kollegers praksis
• Kan reflektere over egen pædagogisk praksis, kan dokumentere og dele sin viden og erfaringer
• Både kan arbejde selvstændigt og i et tæt samarbejde med sine kolleger og ledelsen
• Har mod på udvikling og føre tiltag til måls

Det forventes, at du deltager i aftenmøder i form af pædagogiske udviklingsmøder samt andre arrangementer uden for normal åbningstid. Disse er indregnet i årsnorm.

Uddyb i din ansøgning, hvilke pædagogfaglige kompetencer du har og hvordan de er med til at opfylde de forventninger vi har til dig. Send os en ansøgning og fortæl os hvorfor vi er det perfekte match!

Løn efter gældende overenskomst. Nyuddannede pædagoger indplaceres på løntrin 27.

Ansøgningsfrist fredag d. 13.12.24. Vi vil i ansøgningsperioden løbende afholde samtaler
Er du blevet nysgerrig og vil vide mere, besøg vores hjemmeside www.boernenesby-munkebo.dk eller kontakt pædagogisk leder Mette Duevang Hvass på tlf. 24596450 eller på mail [email protected]

Hvis du kan skabe høj kvalitet i arbejdet med kerneopgaven, er positiv, har humor og har mod på udvikling - så er det dig, vi søger!

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.