Vi mangler vores 5. kollega til vores modtagelse!
Så, brænder du for at gøre en forskel for børn, unge og deres familier i deres første møde med forvaltningen?
Så skal du søge hos os!
Hvad er modtagelsen?
Modtagelsen er borgerens første kontakt med Børn og Familie. Det betyder at din hverdag som rådgiver i vores modtagelse er præget af mange forskellige opgaver.
I modtagelsen modtages og behandles alle underretninger og henvendelser, herunder handles der akut jf. overgrebspakken og der foretages 24-timers vurdreringer af alle underretninger. Desuden sagsbehandler du i egen sagsstamme i nye underretningssager og sikrer en hurtig afklaring med fokus på den tidlige forebyggende indsats og inddragelse af aktører i civilsamfundet.
I modtagelsen bliver du en del af et team på 5 socialrådgiver kollegaer, 1 administrativ medarbejder og 3 familiebehandlere.
De væsentligste opgaver for dig i modtagelse er at:
Din profil
Vi lægger vægt på, at du besidder følgende egenskaber:
Hvorfor skal du vælge os?
Børn og Familie – Myndighed er en udviklingsorienteret arbejdsplads, der vægter et godt arbejdsmiljø, kvalitet i arbejdet og udvikling i både det faglige og tværfaglige arbejde. Vi er igang med at udvikle vores Modtagelse og du vil kunne være med til at udvikle og have indflydelse på, hvordan vi arbejder sammen om at løse opgaverne.
Du bliver kollega med 50 dygtige og ambitiøse medarbejdere med en stærk fagidentitet og godt humør.
Vi forventer, at du har lyst til at indgå i en afdeling hvor vi vægter faglig udvikling, ordentlighed og demokratiske processer i måden vi samarbejder på. At vi alle arbejder med myndighedsområdet med erkendelse af, at det er svært og derfor hele tiden er i dialog med hinanden om de bedste løsninger. Vi begår fejl og vi er fælles om at lære af vores fejl og ser det som en del at en naturlig udviklingsproces. Vi har fokus på kerneopgaven og derfor en stærk og sikker drift. Vi udviser ordentlighed overfor for børn, unge og familier med fokus på saglige vurderinger og ordentlighed i relationen.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om fast stilling på 37t/ugen.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper for ny løn.
Vi ønsker at finde en kollega som kan starte hurtigst muligt og senest d. 1. december 2024.
Ansøgning, samtale og kontakt
Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.
Samtaler: Der vil blive afholdt samtaler løbende i september og oktober
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir