Vi mangler vores 5. kollega til vores nye udvidet modtagelse. Vi har været så heldige at vi i sidste ansættelsesrunde kunne ansætte to nye kollegaer til afdelingen - men vi mangler den sidste!
Så, brænder du for at gøre en forskel for børn, unge og deres familier i deres første møde med forvaltningen?
Så skal du søge hos os!
Hvad er modtagelsen?
Modtagelsen er borgerens første kontakt med Børn og Familie. Det betyder at din hverdag som rådgiver i vores modtagelse er præget af mange forskellige opgaver.
I modtagelsen modtages og behandles alle underretninger og henvendelser, herunder handles der akut jf. overgrebspakken og der foretages 24-timers vurdreringer af alle underretninger. Desuden sagsbehandler du i egen sagsstamme i nye underretningssager og sikrer en hurtig afklaring med fokus på den tidlige forebyggende indsats og inddragelse af aktører i civilsamfundet.
I modtagelsen bliver du en del af et team på 5 socialrådgiver kollegaer, 1 administrativ medarbejder og 3 familiebehandlere.
De væsentligste opgaver for dig i modtagelse er at:
Din profil
Vi lægger vægt på, at du besidder følgende egenskaber:
Hvorfor skal du vælge os?
Børn og Familie er en udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi sætter pris på et godt arbejdsmiljø, kvalitet i vores arbejde og kontinuerlig udvikling, både fagligt og tværfagligt.
Som en del af vores team vil du blive kollega med 30 dygtige og ambitiøse medarbejdere, der brænder for deres fag og altid har et smil på læben.
Vi værdsætter en kultur, hvor faglig udvikling, ordentlighed og demokratiske processer er i fokus. I vores afdeling arbejder vi sammen om myndighedsområdet, velvidende at det kan være udfordrende. Derfor er vi altid i dialog for at finde de bedste løsninger. Vi anerkender, at fejl er en del af læringsprocessen, og vi støtter hinanden i at udvikle os gennem dem.
Vores kerneopgave er i centrum, og vi prioriterer en sikker og stabil drift. Vi stræber efter at udvise ordentlighed over for børn, unge og familier, med fokus på saglige vurderinger og ordentlighed i relationen. Sammen skaber vi et trygt og professionelt miljø, hvor alle kan trives og udvikle sig!
Ansættelsesvilkår
Der er tale om fast stilling på 37t/ugen.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper for ny løn.
Vi ønsker at finde en kollega som kan starte hurtigst muligt og senest d. 1. januar 2024.
Ansøgning, samtale og kontakt
Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.
Samtaler: Der vil blive afholdt samtaler løbende i november
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir