Bogholder/regnskabsmedarbejder til Afdeling for Børn og Unge på Herlev Hospital

Har du styr på økonomi, sans for detaljer og lyst til at arbejde tæt på ledelsen i en afdeling, der gør en forskel for børn og unge?

Vi søger en erfaren og engageret bogholder/regnskabsmedarbejder, der ønsker at være en central del af vores stab. Stillingen er placeret i en stabsfunktion tæt på afdelingsledelsen, hvor du vil få en bred kontaktflade og en vigtig rolle i at understøtte økonomi, regnskab og HR-processer.



En alsidig hverdag med ansvar og samarbejde

Som vores nye bogholder/regnskabsmedarbejder får du en nøglerolle i afdelingens økonomistyring og administrative processer. Du vil arbejde tæt sammen med afdelingsledelsen, afsnitsledelser og forskningsgrupper og dine arbejdsopgaver vil spænde bredt.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Økonomistyring og regnskab, herunder administration af SAP og BW-rapporter
• Opfølgning på drift og lønudgifter på diverse konti
• Fakturahåndtering, herunder debet/kredit og administration af puljeansøgninger i Permit
• Administrative HR-opgaver i forbindelse med ansættelser og fratrædelser, herunder oprettelse af lønaftaler, opfølgning på fremmødeskemaer mm.
• Administration af økonomiske bevillinger i TUR-systemet
• Bestilling og administration af IT-udstyr samt registrering af afdelingens PC’ere
• Sekretariatsfunktion for Kursusudvalget
• Ad hoc opgaver incl. administrative opgaver for afdelingsledelsen

Du vil blive en del af en stab på fem medarbejdere, der refererer til chefsygeplejersken og cheflægen. Staben består af dig, en afdelingsledelsessekretær/vagtplanlægger, en kommunikationskonsulent, en projekt- og udviklingssygeplejerske samt en klinisk underviser. Sammen sikrer vi, at opgaver løses smidigt og effektivt – også under ferie og sygdom, hvor vi hjælper hinanden med overlapning af opgaver.



Hvem er du?

Vi søger en selvstændig, struktureret og serviceminded medarbejder med en forkærlighed for tal og et godt overblik. Du har erfaring med økonomi- og regnskabssystemer, gerne SAP, og kendskab til HR-systemer som Silkeborg Data, CBAS og Talent Recruiter vil være en fordel, dog ikke et krav.

Som person er du fleksibel og ansvarsbevidst, og du trives i en rolle, hvor du både arbejder selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger. Da du vil have kontakt med mange forskellige medarbejdergrupper, er det vigtigt, at du har en imødekommende og hjælpsom tilgang.



Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder en spændende stilling i en dynamisk afdeling, hvor du bliver en del af et dedikeret team med en uformel omgangstone. Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer og bidrage til en afdeling, hvor vi arbejder for at skabe de bedste rammer for børn, unge og deres familier.



Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer/ugentligt, og din arbejdsplads er på Herlev Hospital. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.



Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er senest den 7. april 2025, men da vi afholder løbende samtaler, så send endelig din ansøgning før.



Hvis du vil vide mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Pernille Jensen på telefon 21667463.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.