Boligsocial projektmedarbejder til den boligsociale helhedsplan "Fælles om Højvangen" i Skanderborg.

Gør en forskel for et helt lokalsamfund

Har du stærke relationelle kompetancer og er du god til at skabe tillid og engagement omkring dig? Brænder du samtidig for at skabe muligheder for børn, unge og familier gennem lommepengejobs, fritidsaktiviteter og familiekurser. Så er du måske vores nye projektmedarbejder og boligsociale vicevært i den boligsociale helhedsplan Fælles om Højvangen.

Stillingen er i en midlertidig projektansættelse på 37 timer/uge fra 1. marts til 31. december 2025. Vi forventer, at projektperioden forlænges med minimun fire år og udbredes til flere boligafdelinger i kommunen, hvis Landsbyggefonden giver tilsagn.

Den boligsociale helhedsplan omfatter 1200 beboere i fire almene boligafdelinger i Højvangen. Du bliver en del at et team på to fuldtidsansatte samt 4 deltidsansatte. Dertil kommer kommunale samarbejdspartnere og en masse fantastiske frivillige. Vi hjælper hinanden på tværs af vores aktiviteter og projekter og lægger vægt på nærvær og god kontakt til beboerne.

Stillingen står på to ben, nemlig funktionen som boligsocial vicevært og projektmedarbejder med ansvar for børn og unge.

Som projektmedarbejder skal du: 

* Være tovholder for lommepengejob- indsatsen, herunder rekrutere og matche unge fra 13 år til jobs i nærområdet samt etablere nye jobmuligheder.

* Støtte børn og unge i området til et aktivt fritidsliv, hvilket indebærer brobygning til fritidsaktiviteter og igangsætning af fritidspas.

* Lave opsøgende arbejde overfor børn, unge og familier i området mhp. rekrutering til indsatsen og brobygning til øvrige tilbud.

* Facilitere familiekurser sammen med erfaren kollega og kommunale samarbejdspartnere.

* Understøtte øvrige aktiviteter i helhedsplanen herunder praktiske opgaver.

* Have fokus på bæredygtighed i fællesskaber, så de også lever efter projektperioden.

Som boligsocial visevært skal du:

* Opbygge lokalkendskab og netværk i området.

* Styrke trygheden og det gode naboskab for beboerne gennem dialog og initiativer med afsæt i empowerment og en ressourcebaseret tilgang til lokalområdet.

* Være en opsøgende og tilgængelig ressourceperson for beboerne.

* Understøtte tryghedsskabende aktiviteter og positivt samarbejde med lokale aktører som politi, SSP, daginstitutioner og skoler.

* Yde individuel støtte til beboerne og bygge bro til f.eks. kommune, psykiatrien og civilsamfundet.

* Understøtte samarbejdet med boligforeningerne, bl.a. gennem konflikthåndtering og mægling.

* Støtte beboerne i aktivt at tage del i et positivt fællesskab i lokalsamfundet. Dette indebærer brobygning mellem beboere, organisationer, foreninger og kommunale tilbud.

* Understøtte det frivillige arbejde og fællesskabende aktiviteter i området.

* Dokumenterer og formidle resultater om arbejdet.

Vi forventer, at du:

* Har faglig ballast og erfaring med relationsbaseret og opsøgende arbejde, meget gerne blandt unge.

* Har stræke relationelle kompetancer samt et inddragende og samskabende mindset.

* Kan opbygge en tillidsfuld og professionel relation til samarbejdspartnere og samtidig have et tillidsfuldt samarbejde med udsatte børnefamilier og unge.

* Kan arbejde med både frivillige, beboere og en stor mængde samarbejdspartnere.

* Med din faglighed kan navigere i mødet med en beboersammensætning, der rummer stor diversitet og forskelligartede behov og ønsker.

* Trives med udvikling, facilitering og koordinering, gerne erfaring med facilitering af grupper og processer.

* Har lyst til at bygge bro mellem beboernes motivation og lokalområdets muligheder.

* Evner at arbejde både selvstændigt og som en del af et team.

* Er fleksibel og fungerer godt i en uforudsigelig hverdag.

* Reflekterer over egen praksis.

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, du kan f.eks. være pædagog, lærer, socialrådgiver, vejleder eller noget helt andet, men med stærk praktisk erfaring i arbejdet med mennesker.

Det vil samtidig være en fordel, hvis du har en arfaring med:

* Social/pædagoisk/frivilligt arbejde med mennesker i udsatte positioner.

* At styrke menneskers handlekraft.

* Koordinering og en hverdag med mange snitflader og samarbejdspartnere.

* Frivillig foreningsliv, samskabelsesprocesser og medborgerskab.

Vi tilbyder:

* En spændende og alsidig stilling med stor grad af frihed og fleksibillitet i dagligdagen.

* Et strækt og rummeligt arbejdsmiljø, der bygger på tillid, åbenhed, omsorg og opbagning.

* Gode muligheder for en personlig og faglig udvikling.

Ansættelsesvilkår.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge som udgangspunkt vil være i dagstimerne, men i forbindelse med aktiviteter og arrangementer vil der jævnligt forekomme aften- og weekendarbejder. Du vil have fysisk tilstedeværelse i boligområdet i Højvangen og flere andre boligafdelinger, hvis projektet udvides til 2029.

Løn og overenskomst mellem BL og relevant faglig organisation.

Du ansættes i Skanderborg Andelsboligforening med reference til Boligsocial leder Charlotte Strandgaard.

Fælles om Højvangen opfordre alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap mv. 

Ansættelsesudvalget består ud over den boligsociale leder af formanden for Fælles om Højvangens bestyrelse samt en repræsentant fra Skanderborg Kommune.

Om fælles om Højvangen.

Den boligsociale helhedsplan Fælles om Højvangen er et samarbejde mellem Skanderborg Kommune, Skanderborg Andelsboligforening, Midtjysk Boligselskab og Landsbyggefonden. Helhedsplanen arbejder med tre indsatsområder: "Uddannelse og livschancer", "Beskæftigelse" (herunder sundhed) og "Sammenhængskraft og medborgerskab" 

Du kan læse mere om projektet på https://faellesomhoejvangen.dk