Brænder du for at hjælpe børn og unge? Vi opnormerer og søger myndighedsrådgivere til velfungerende afdeling i Roskilde

Er du socialrådgiver eller har du erfaring fra området, så er her en spændende mulighed for at blive en del af et velfungerende Børn og Unge-team i Roskilde Kommune. Vi opnormerer, da flere af vores rådgivere skal indgå i spændende projekter.  

Om afdelingen
I Børn og Unge arbejder vi med myndighedssagsbehandling med afsæt i Barnets Lov. Dine arbejdsopgaver handler om at afdække, undersøge og skabe forandringer for børn, unge og familier i udsatte positioner.

Vi lægger vægt på at skabe en god relation til de børn, unge og familier vi møder samtidig med at vi sætter en ære i den skriftlige dokumentation. Vi har organiseret os ud fra færrest mulige rådgiverskift for barnet. Det betyder, at du vil komme til at sidde med både børne- og ungesager samt følge familien gennem hele sagsforløbet.  Dine opgaver vil f.eks. være mødeledelse, samarbejde med skoler og daginstitutioner varetagelse af vagtfunktion, udarbejdelse af afgørelser mv.

Fokus på barnet
Vi er optagede af de socialfaglige vurderinger, hvilket blandt andet betyder, at vi har et særligt fokus på en tættere opfølgning i en lang række indsatser i forhold til vores børn, unge og familier. Med den tætte opfølgning kommer vi også tættere på børnene og de unge, hvor vi sætter en ære i at afholde gode børnesamtaler, og at barnets og den unges perspektiv medtages i vores beslutningsprocesser. Fokus på barnets, den unges og familiens netværk er en naturlig del af vores arbejde, og vi arbejder systematisk med inddragelse af netværket.

Selvstændig opgaveløsning med mulighed for sparring
Som rådgiver i Roskilde Kommune har du en høj grad af egenkomptence. Det betyder, at du selv kan visitere til en lang række af vores interne tilbud, og vi arbejder med fleksible og nemme visitationsprocesser, så hjælpen til børn, unge og familier kan sættes i værk hurtigt.

Vi lægger vægt på at man som rådgiver har adgang til hjælp og sparring i komplekse sager. Det er der mulighed for via hjælpsomme og erfarne kolleger, to faglige koordinatorer, ugentlige faggruppemøder, supervision og tilgængelige ledere.  

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller lignende og har kendskab til myndighedsarbejdet på børne- og ungeområdet  
• Har flair for at arbejde tværfagligt og inddrage andre faglige perspektiver – og du møder borgeren som din vigtigste samarbejdspartner
• Er god til at bevare roen og holde fokus på opgaven, også når ting ændrer sig med kort varsel
• Har engagement og lyst til at arbejde helhedsorienteret med en ressourcefokuseret tilgang
• Arbejder systematisk og har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt  

Vi tilbyder dig et job med mening i en organisation med ambitiøse mål og fokus på medarbejdernes trivsel. Her får du blandt andet:

• Fleksibel arbejdstid og en ugentlig hjemmearbejdsdag. Vi har fokus på at skabe god sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv – og der er mulighed for nedsat tid.
• Grundig introduktion og faglig sparring og kompetenceudvikling tilpasset dig
• Et højt fagligt niveau sammen med humørfyldte og engagerede kollegaer i alle aldre
• Supervision med ekstern supervisor og et tilgængeligt og kompetent koordinator- og ledelsesteam
• Afvekslende, spændende og komplekse arbejdsopgaver, der kræver, at du tør tage ansvar, skabe indflydelse og har evnen til at netværke bredt

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Serpil Kayhan: [email protected] eller afsnitsleder Louise Norsk: [email protected]   

Om ansøgningsprocessen
Ansøgningsfristen er d. 20. september 2024, kl. 12
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 24. september 2024 med forventet tiltrædelse 1. november eller hurtigst muligt derefter.

Vedlæg dit eksamens- og karakterbevis sammen med ansøgning og CV.  
Roskilde Kommune indhenter børne- og straffeattest inden ansættelse. 
På http://www.roskilde.dk kan du læse mere om Børn og Unge i Roskilde Kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem DS/HK og KL.