Brænder du for at sætte skub i klimahandlingerne i Danmark?

Region Midtjylland søger en projektmedarbejder til det EU støttede projekt, LIFE ACT, som er ved at få bevilling.

Trives du i projektarbejde i brede netværk? Har du ambitioner om at gøre en forskel på klimadagsordenen? Er det dig, der kan holde mange bolde i luften samtidigt? Så har vi en stilling til dig!

Navnet, LIFE ACT, fortæller, at projektet søger støtte hos EU’s LIFE program. ACT står for Action for Climate Transition. Projektet er et partnerskab mellem regioner og kommuner, der vil sætte fart på klimahandlingen i hele Danmark. Formålet med LIFE ACT er at accelerere implementeringen af de kommunale klimaplaner (DK2020). Der er i projektet fokus på de problemstillinger, den enkelte kommune ikke kan løse, men som kun kan løses i bredere fællesskaber.

Region Midtjylland leder LIFE ACT-projektet og varetager sammen med de øvrige danske regioner og Aarhus Kommune ledelsen af det faglige indhold i projektet. De økonomiske partnere er 27 kommuner, fem regioner, Central Denmark EU Office, North Denmark EU Office, Fjordland, Lemvig Vand A/S og Nordjyllands Trafikselskab. Der er derudover 50 støttende aktører i projektet. Projektet har søgt om et samlet budget på godt 200 mio. DKK med en støtte på 60 pct. fra LIFE-programmet. Projektet er planlagt til at vare otte år (læs mere her).

Bevillingen er ved at være i hus, hvorfor vi nu søger den første projektmedarbejder.

Vær med i ledelsen af det landsdækkede klimaprojekt

Projektet arbejder med både forebyggelse af klimaforandringer, klimatilpasning og synergier mellem de to områder. Projektet består af 11 arbejdspakker med underliggende indsatser inden for temaerne: Governance og kapacitetsopbygning, klimaforebyggelse, klimatilpasning samt synergien herimellem (se mere her).

Region Midtjylland er leadpartner og har dermed det overordnede ansvar for projektets fremdrift. Region Midtjylland har også lead på flere arbejdspakker og enkelte indsatser under arbejdspakkerne. Vi har derfor, udover projektledelseskompetencer, også brug for faglige kompetencer. Det gælder især på klimatilpasningsområdet og indenfor hede og tørke udfordringer.

Dine primære opgaver bliver at:

• Projektledelse på arbejdspakke WP10, der handler om helhedsorienteret vandhåndtering
• Skabe og drive samspil mellem kommunerne, der har engageret sig i denne arbejdspakke med hver deres lokale projekt
• Sikre fremdrift i arbejdspakken, herunder at projekter igangsættes og at leverancer leveres til tiden
• Økonomistyring i samspil med projektets finansielle specialist
• Samle og formidle projektresultater til brug for alle kommuner i landet samt øvrige interessenter i ind- og udland
• Udvikle delprojektet samtænkt med øvrige arbejdspakker
• Understøtte projektlederen i den overordnede ledelse af projektet på tværs af arbejdspakker
• Være tovholder på at udbudsregler overholdes og dokumenteres i henhold til krav i Life-programmet
• Tilrettelægge større og mindre kurser, konferencer, projektbesøg, studierejser mv
• Deltage i projektrapporteringen
• Skabe komplementære projekter

Da LIFE ACT har snitflader til flere af vores indsatsområder inden for biodiversitet, grøn energi og cirkulær økonomi kan der, alt afhængig af din profil, også være opgaver i andre projekter, hvor vi arbejder holistisk og med flere perspektiver på klimarelaterede problemstillinger.

Dine kompetencer

Vi søger ikke en kandidat med en specifik uddannelse, da mange forskellige baggrunde vil være nyttige. Vi forventer dog en længerevarende videregående uddannelse naturvidenskabelig, samfundsvidenskabelig eller humanistisk. Det er vigtigt, at du har solid projektledelseserfaring og erfaring i netværksledelse, så det ikke er første gang du skal være den, der inspirerer andre og skaber samarbejder på tværs af organisationer. Det er også vigtigt, at du har relevant erfaring i at arbejde med klimatilpasning, tænker holistisk og har blik for at skabe merværdier. Du skal være god til at se muligheder.

Vi ved, at ingen kan alt, men følgende vægter vi højest:

• Viden om og erfaring med at arbejde med helhedsorienteret klimatilpasning
• Projektledelseserfaring – herunder helst også erfaring i ledelse af EU støttede projekter
• Er relationsskabende og kan samle forskellige interesser om samme mål
• Kendskab til offentlig forvaltning og politisk styrede organisationer
• Stærk kommunikator og formidler – på skrift og i tale – på dansk og på engelsk
• Er god til at se muligheder og tør gå nye veje
• En teamplayer der har øje for, at teamet leverer det lovede, til tiden og indenfor budgettet

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt og alsidigt job med mulighed for at gøre en positiv forskel på klimadagsordenen
• Gode vilkår for faglig og personlig udvikling
• Gode og erfarne kolleger. Både i projektteamet, der leder LIFE ACT, Kontoret for Klima og Grøn Omstilling og i Regional Udvikling i øvrigt
• Mange spændende samarbejdsflader, både nationalt og internationale
• En familievenlig arbejdsplads med stor fleksibilitet
• Fysisk arbejdsplads i Viborg med gode muligheder for hjemmearbejde

Der vil i arbejdet være rig mulighed for sparring både klima- og procesfagligt, ligesom der er mulighed for at trække på dine kommende kollegaers viden inden for forskellige områder, der knytter sig til klimadagsordenen.

Om os

I Kontoret for Klima og Grøn omstilling i Region Midtjylland arbejder vi for en klimaresilient og cirkulær region - gennem innovation, partnerskaber og udvikling af fælles kommunale/regionale, nationale og internationale løsninger på klima- og biodiversitetskrisen. Vi er en politisk ledet organisation gennem Regionsråd og tilknyttede udvalg, samt en del af Regional Udvikling med ca. 135 ansatte.

Du bliver en del af et stærkt og engageret hold

Du vil blive del af et dynamisk og tværfagligt kontor med højt til loftet og vidt til væggene. Du får 17 højt engagerede kollegaer, der brænder for klima og reduceret forbrug, samarbejde og fælles læring. Vi arbejder for klimaet gennem en mangfoldighed af indsatser, der spænder fra regionale til internationale projekter, ofte finansieret via EU-programmer eller nationale fonde. Som ledelse har vi en anerkendende og faciliterende tilgang, og har et stort fokus på at skabe en læringskultur i et blomstrende arbejdsmiljø.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er fast og slås op som en udviklingskonsulent.

Tiltrædelse 1. november 2024

Ansøgningsfrist

Vi håber at se din ansøgning senest 1. september og forventer at holde samtaler 12. september uge 37 (sæt kryds i kalenderen).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.