Vil du bidrage til en effektiv udnyttelse af ressourcerne i en stor offentlig virksomhed? Så skal du være vores nye kollega. I arbejdet med at sikre de bedste forudsætninger for at afdelingerne på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse kan levere gode sundhedsydelser til borgerne, spiller økonomistyring en afgørende rolle, og vi søger nu en dygtig og engageret Business Controller til vores team.
Til stillingen søger vi en kollega der kan:
Kvalifikationer
Du behøver ikke have erfaring med økonomistyring i sundhedsvæsenet. Til gengæld forventer vi, at du har gå-på-mod og at du er klar til at påtage dig rollen som controller og kan trives med at skulle finde løsninger i situationer hvor der er flere forskellige interesser på spil.
Dit arbejde foregår ikke kun bag et skrivebord, du skal også kunne opbygge en tillidsbaseret samarbejdsrelation til vores afdelingsledelser og sygehusledelse og i det hele taget være god til at indgå i dialog med mange forskellige aktører. Du skal kunne omsætte økonomi til forståelig kommunikation både mundtligt og skriftligt.
Derudover ser vi gerne, at du:
Hvis du har erfaring med økonomistyring i det offentlige eller sundhedssektoren er det en fordel, men det er ikke et krav.
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.
Hvis du kan se dig selv som vores kommende Business Controller-kollega, så send din ansøgning og dit CV senest d. 11. august.
Dit primære arbejdssted vil være Slagelse sygehus med sekundært arbejdssted Næstved sygehus.
Ansættelsesstart d. 1. september 2024 eller snarest derefter.
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Økonomi- og Planlægningschef Ulrik Krøyer (ferie fra uge 30) på tlf: 93 57 00 11 eller [email protected] eller Teamkoordinator for økonomi, Rune Tofft-Kruse på tlf: 21967047 eller [email protected] (ferie uge 31).
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir