Business Intelligence Specialist til en af Danmarks største investorer

Business Intelligence Specialist til en af Danmarks største investorer Arbejder du i spændingsfeltet mellem finans og it? Vil du være med til at løfte vores BI-platform til næste niveau? Og vil du være med til at sætte retningen for udvikling af vores løsninger i Power BI og Python på tværs af ATP’s investeringsforretning? Så er du den BI-specialist, vi søger.

Kan du løfte vores BI-platform til næste niveau?
I ATP’s investeringsforretning, Pension & Investments (P&I), har vi gode processer for udvikling og produktionssætning af rapporter i både Python og Power BI, herunder versionsstyring, governance modeller og automatiske review- og release-processer.

Men vi vil gerne løfte vores BI-platform til næste niveau, og her kommer du, vores nye Business Intelligence Specialist, ind i billedet. 

Vi er i gang med at udvikle en skalérbar platform, skabe flere fælles komponenter, som kan bruges på tværs af P&I, og vi øger graden af automatisering. Alt sammen fordi vi løbende får flere rapporter og brugere på platformen. 

Du får altså et job med god mulighed for at være med til at sætte retningen for arbejdet med BI i P&I. 

Mere konkret bliver dine opgaver at: 

udvikle og vedligeholde dashboards i samarbejde med forretningen 

finde konkrete løsninger til forskellige tekniske udfordringer: 

Hvilke frameworks skal vi bruge i Python? 

Hvordan udvikler vi Python-pakker, der understøtter forretningen med funktionalitet? 

Kan vi udstille data igennem API’er eller Semantiske Power BI-modeller, så det kan bruges i både Power BI og Python? 

Hvor skal vores Python-rapporter hostes, fx Azure Kubernetes, Azure Functions eller VM? 

sikre automatiske udviklingsprocesser, overvågning og logging af Python og Power BI platformen. 

vejlede forretningen ift., hvordan man laver best-practice rapportering i Python og Power BI 

udbrede kendskabet til vores løsninger.

Du skal også kunne hjælpe med at lave finansielle dashboards og forstå, hvad rapporter og data kan blive og bliver brugt til. 

Har du både finansiel forståelse og teknisk tæft?  
Du har en akademisk uddannelse på enten bachelor- eller kandidatniveau. Det er vigtigt for os, at du har noget erfaring og historik at trække på, og at du tør sætte en retning. 

Du har måske en finansiel uddannelse og har siden fået teknisk erfaring, men du kan også have en it-uddannelse og siden fået finansiel erfaring. Det kan oversættes til, at du har en solid teknisk erfaring i Python og samtidig lyst til at arbejde med den tekniske anvendelse af Power BI platformen, og hvordan vi udnytter dens funktionalitet bedst muligt. 

Vil du være en del af et team med sparring og godt samarbejde? 
I P&I arbejder vi med ATP Livslang Pension og forvalter en formue på 700 mia. kr. Vores opgave at sikre gode, stabile pensioner, så danskerne har lidt mere at leve for den dag, de går på pension. 

Vi er en flad organisation med ca. 150 medarbejdere, hvor du får indflydelse og mulighed for at arbejde tæt sammen på tværs af teams. 

Dit team bliver ’Business Platform’. Vi er ansvarlige for fælles dashboard- og platformsudvikling på tværs af ATP’s investeringsforretning, P&I. Vi udvikler både intern og ekstern rapportering samt tooling og frameworks, så andre teams i P&I kan lave deres egen rapportering. Derudover udvikler vi tværgående applikationer og softwareplatforme. 

Vi er 12 kolleger bestående af BI-specialister, udviklere og arkitekter. Vi arbejder med en blanding af projekter, mindre udviklingsopgaver og løbende initiativer med forretningen og it. Alle nye dashboards bliver bygget i Python og Power BI.

Vi er et team med mange forskellige baggrunde, hvilket giver god mulighed for dialog og sparring fra forskellige vinkler og perspektiver. Her er der både it-tekniske profiler og profiler med stor forståelse for finans og forretning. Vi prioriterer et stærkt sammenhold i teamet med godt samarbejde og en positiv arbejdskultur. 

=dig? Så send os dit CV 
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest tirsdag den 3. december. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen. 

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart i februar. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at Head of Business Platform Kevin Hejn tlf. 60 15 64 82 eller mail eller Senior BI Specialist Christian Bestle tlf. 26233123 eller mail . 

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.

#LI-hybrid