Kunne du tænke dig at arbejde med planlægning og koordinering af nedtagningsprojekter på jernbanen – og sikre, at udstyret nedtages og genanvendes?
Så har du nu muligheden for at blive en del af et team, hvor du spiller en vigtig rolle i at lede nedtagningsopgaver ved jernbanen over hele landet.
Imens vi udruller det nye signalsystem på den danske jernbane, nedtager vi løbende de gamle sikringsanlæg, så anlægsdelene kan bruges til reservedele på de anlæg som er i drift frem mod 2030.
Niklas Larsson, der er projektleder, fortæller om byggelederrollen i Projekt Nedtagning:
Byggelederarbejdet er det forberedende arbejde på en strækning. I vores tilfælde i Projekt Nedtagning, vil det sige, at arbejdet ligger før entreprenørerne kommer ind i billedet. Så der er en del koordinering og opfølgning med entreprenører inden selve nedtagningen ude på banen går i gang og så i forbindelse med afslutningen af projekterne. “
Som byggeleder får du ansvar for at Banedanmarks “Nedtagning” af Legacy udstyr, kan blive en succes og komme i mål til aftale deadlines. Dette gør du i tæt samarbejde med dit team, som har ansvaret for nedtagning og nedtagningsprocessen. Til selve nedtagningsopgaven, har vi et tæt samarbejde med en samarbejdspartner, der leverer ydelser til gældende rammeaftale. Arbejdsopgaverne omfatter bl.a. opfølgning på økonomi, kvalitet, fremdrift og sikre fremdrift i projektet.
René Stange, teamler, uddyber:
”Her gør vi jo faktisk det omvendte af at bygge. Vi forbereder os, på at vi skal tage ned. Så kan man ikke se, vi har været her, er det faktisk det bedste. Det kan f.eks. være sikringshytter, gamle signaler, der skal væk og helt nedtages. I rollen her er det derfor vigtigt, at du er grundig, for det kan godt være, at man tænker, alt er nedtaget, men i virkeligheden kan der være skjulte kabler et sted, der pludselig kan betyde, at automater inde på stationerne ikke længere virker.”
I rollen vil dine konkrete opgaver bl.a. være:
- Koordinering med entreprenør og grænsefladeprojekter
- Klargøring og forbedrende arbejde af strækninger inden entreprenør starter
- Sikre data og dokumentation fra start til slut i projektfasen
- Deltage i bygge- og koordineringsmøder
- Føre tilsyn af den pågældende strækning
- Indmelde og færdigmelde til projektsupporter løbende
”I stillingen er det også godt, hvis du ikke lader dig vælte af en ændring i en plan, som måske er en helt anden end den, du egentlig i første omgang havde regnet med. Sådan er det af og til”, uddyber René Stange.
Din profil
Du har sandsynligvis en uddannelsesbaggrund er ikke altafgørende. Du kan tidligere have været byggeleder i anlægsbranchen, men ikke nødvendigvis i jernbanebranchen.
Da jobbet indebærer en del administrative opgaver, er det vigtigt, at du trives med det, og at du kan formulere dig klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt.
Ansættelse og team
Du vil blive ansat i Sikring i Infrastruktur, Projekt nedtagning, som består af 6 medarbejdere. Arbejdsstedet er på vores kontor i København.
Du må forvente, at der er rejseaktivitet et par dage om måneden, hvor du skal ud på strækningerne og indsamle nødvendig indsigt og data for at entreprenøren kan påbegynde og udføre opgaven. Dette gøres evt. med dine kollegaer fra teamet, interne medarbejdere og eksterne leverandører, der er med til at klargøre strækningen til nedtagning. Da du selv er med i planlægningsfasen, for de strækninger vi skal arbejde på, er der stor mulighed for, at du kan planlægge langsigtet om, hvornår og hvor meget du er ude at forberede på strækningen.
Du har selv medbestemmelse over dine dage og rejseaktiviteten og der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider, som aftales internt i teamet.
Løn
Du ansættes i forhold til gældende overenskomst, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere, så kontakt Teamleder René Stange på +45 29319109 eller Projektleder Niklas Larsson tlf. +45 23451383. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.
For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” nedenfor og følger instruktionerne.
Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir