Centerchef til Center for Support og Proces i PET

Søborg, Politiets Efterretningstjeneste

Leder du efter et job som giver mening ud over det sædvanlige? Har du lyst til at være en del af chef-holdet som skal bringe PET ind i næste generation af IT og digitalisering? Og er du klar til at tage din del af ansvar for at vi kommer dertil? Så er du måske vores nye centerchef i Center for Support og Proces.

Vær med til at forme fremtidens IT-organisation
Du vil få en afgørende rolle i PET´s IT-sektor, som består af tre centre, der arbejder tæt sammen. Du får det overordnede ansvar for Center for Support og Proces. Dit center består lige nu af tre sektioner med hver deres sektionsleder, som refererer til dig. Sektionerne er PMO, Brugersupport og Informationer og Compliance, som har hvert deres specialeområde bestående af et antal teams.

Både dit center og de øvrige centre i IT-sektoren står over for betydelige udvidelser og udvikling, så du kommer ind på et afgørende og spændende tidspunkt, hvor du skal være med til at forme fremtidens IT-organisation. Du får en afgørende rolle i, sammen med dine sektionsledere, at understøtte og medvirke til, at organisationens digitale transformation lykkes.

Du vil få et tæt samarbejde med de to øvrige centerchefer, som har ansvaret for henholdsvis Center for Applikationer og Center for Infrastruktur. Sammen med IT-chefen udgør I fire den øverste ledelse for IT-sektoren.

I rollen som centerchef ligger ledelse af den strategiske planlægning og implementering af de tiltag og processer, der skal være med til at PET bliver en endnu mere datadrevet organisation. Det bliver også din opgave at udvide centeret gennem strategiske rekrutteringer, styring af ressourcer og budgetter samt kompetenceudvikle både ledere og medarbejdere i dit center så I møder fremtidens krav og forventninger.

Ud over samarbejdet i IT, vil du have et bredt samarbejde ud i organisationen, da dit center rummer en lang række tværgående og tværorganisatoriske funktioner på tværs af PET, hvor du vil være en central og styrende aktør. Det er f.eks. på governance-området, men også strategisk sagsbehandling, strategiudvikling og digitalisering af hele PET. Kort sagt din portefølje er bred og den vokser og der vil være masser af områder der skal udvikles og styrkes.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Det kræver it-profiler at værne om frihed, mennesker og demokrati og PET er en stor IT-arbejdsplads. Her arbejder java-udviklere, infrastrukturspecialister, netværksteknikere, autodidakte hackere, firewallspecialister og mange andre med en baggrund inden for IT. Nogle har valgt PET for at arbejde med store og komplekse opgaver. Andre valgte jobbet for at arbejde med en sag, der er større end profit og timefakturering.

Vores arbejdsplads er som ingen andre. Som Centerchef i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

Din ledelsesstil er autentisk, involverende og skaber følgeskab og engagement
Du skal have erfaring med ledelse inden for IT-området. Det er naturligvis en fordel hvis du har erfaring med ledelse af ledere. Du er, uanset hvad, nysgerrig på at udvikle dig og lære nyt.

Som person er du drevet af at lykkes sammen med og gennem andre. Du forstår at skabe engagement og motivation blandt dine medarbejdere og ledere, og har drive og energi til at skabe og lykkes med forandringer. Du er optimistisk realist og i stand til at sætte strategisk retning, som du kan skabe følgeskab om og lykkes med. Du kan endvidere navigere i en politisk styret, offentlig organisation hvor vilkår og rammer hurtigt kan ændre sig.

Derudover forventer vi, at:
- Du har en relevant faglig uddannelse og gerne en lederuddannelse, der giver dig indsigt i at udvikle både medarbejdere og ledere i tæt samspil med andre aktører.
- Du har en høj integritet og er ordentlig. Din ledelsesstil er involverende og tillidsskabende, og du formår at skabe psykologisk tryghed i dine relationer.
- Du er opmærksom på og tager ansvaret for kulturen i din organisation, hvor begreber som samarbejde og tillid er helt afgørende for at lykkes.
- Du forstår at finde balancen mellem frihed under ansvar og styring, hvor du fremmer initiativ og selvledelse hos dine medarbejdere og ledere og samtidig sikrer, at den fælles strategiske retning følges.
- Du er ansvarlig og har kompetencer som god økonomistyring og forretningsledelse fra tidligere stillinger

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsesstart pr. 1. november 2024 eller hurtigst muligt efter nærmere aftale.

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed, hvilket du skal være opmærksom på i forbindelse med ansøgnings- og ansættelsesprocessen. Det betyder, at ligesom vi ikke fortæller nogen, at du har søgt en stilling hos os, bedes du tilsvarende ikke dele denne oplysning med nogen.

Kontakt og ansøgning

Du er velkommen til at kontakte os på mail [email protected] for yderligere information eller spørgsmål. Du kan finde mere information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk og politiet generelt på www.jobipolitiet.dk.

Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 36 og afslutte processen inden udgangen af september måned.

Når du søger en stilling hos politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Søger du flere stillinger, skal du lægge en ansøgning og et cv ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger.

Når du søger en stilling hos PET, giver du samtidig lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer med det formål, at vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist: 23. august 2024

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vok