Centersygeplejerske søges

Har du lyst til at arbejde som centersygeplejerske med fokus på kvalitet og udvikling

Motiveres du af at skabe relationer og samarbejde med beboere og pårørende, i et tværfagligt miljø og med fokus på sygepleje og beboernes hverdagsliv

Svanehøj  søger en centersygeplejerske pr 1.1.2025.
Stillingen er på  37 timer, men med mughed for lavere timetal afhængigt af hvad du ønsker, og er udelukkende i dagvagt og weekendfri. Dog dækkes enkelte helligdage i samarbejde med kommunens øvrige centersygeplejersker.

Svanehøj og Dalsbo er begge små plejehjem med hver 22 beboere. De to plejehjem skal i efteråret 2025 lægges sammen til ny bygget plejehjem i Rynkeby. Centersygeplejerske vil automatisk følge med til nyt plejehjem. Nyt plejehjem i Rynkeby får plads til 42 beboere fordelt i to afdelinger. Plejehjemmet ligger i hyggelige landlige omgivelser omkranset af en have med sø og stisystemer.

Men indtil efteråret 2025 skal du arbejde på Svanehøj Plejehjem. Svanehøj er et lille plejehjem med 22 beboer.

Vi arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang og ud fra kommunens fælles værdier ”KNUT” – kvalitet, nærvær, udvikling og trivsel.

Vores vigtigste mål er at skabe rammerne for det bedste hverdagsliv fyldt med livsglæde og medindflydelse for husets beboere samt skabe den bedste arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har det godt. Vi vægter meget højt at, vores hus er et hjem og ikke en institution, hvorfor du skal bakke op om det. Et job som centersygeplejerske er et alsidig job, hvor du udfører et bredt udbud af sygeplejeopgaver, laver sygepleje faglig sygepleje udredninger og giver sparring og hjælp til kollegerer i plejen.
Et job som centersygeplejerske er et meget alsidigt job, hvor du har ansvaret for sygeplejen og i samarbejde  med kollegerne i plejen udfører et bredt udvalg af sygeplejeopgaver.
Vi arbejder med Nexus omsorgssystem

Ønsker til centersygeplejersker, der :

• Kan varetage komplekse og grundlæggende sygeplejeopgaver
• Kan sikre høj sygeplejefaglig kvalitet
• Vil påtage sig ansvar for sygeplejen – herunder sygeplejefaglige udredninger og handleplaner
• Formår at have tæt sparring og samarbejde med  kollegerne i plejen
• Har gode samarbejdsevner og anvender ligeværdig og respektfuld dialog
• Formår at have tæt dialog og samarbejde med beboere og pårørende
• Formår at have et godt tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter mv
• Vil være med til at skabe den bedste hverdag for vores beboere
• Vil bidrage med glæde og engagement i arbejdsopgaverne
• Vil være med til at videreudvikle det bedste plejehjem.               
• Har en positiv indstilling og et godt humør
• Kan bevare roen og overblikket i en til tider travl hverdag

Vi kan tilbyde:

• En god og spændende arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling
• Engagerede og dygtige kollegaer, hvor der er mulighed for gensidig sparring og vidensdeling
• En arbejdsplads i positiv udvikling og med et lavt sygefravær.
• En afvekslende arbejdsdag, hvor godt humør og gensidig hjælpsomhed er et krav, vi stiller til hinanden
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Røgfri arbejdstid
• Nærværende ledelse

Har ovenstående din interesse, så tøv ikke med at kontakte os.
Vi glæder os til at høre fra dig
Praktiske Informationer:
Ansøgningsfrist den 20.11. 2024 kl. 8.
Samtaler påtænkes holdt den 25.11.2024.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder på  Svanehøj, Anette Aggedam tlf. 21387791 .
Har ovenstående din interesse, så tøv ikke med at kontakte os.
Vi glæder os til at høre fra dig
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der er rygeforbud i arbejdstiden i Kerteminde Kommune.
Ved ansættelse indhentes offentlig straffeattest og reference fra tidligere arbejdsgiver.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.