Centersygeplejerske til Aktivitet og Plejehjem på Rørmosecentret

Om jobbet

Se her sygeplejersker – En sjælden udbudt stilling – Du har nu mulighed for at blive centersygeplejerske på Rørmosecenteret i Gørlev – Et plejehjem med speciale i demens.

Vi er et plejehjem der er i gang med en spændende udvikling. Vi er ved at bygge Vestsjællands første demenslandsby og derfor opnormerer vi med endnu en centersygeplejerske. Vi arbejder personcentreret og vil, i de kommende år, arbejde mere med blomsten udfra Tom Kittwood, både i forhold til beboere, pårørende og personale.

Rørmosecentret er et plejehjem med 49 boliger og 8 midlertidige pladser, derudover er der et daghjem for hjemmeboende demente borgere. Der bygges yderligere 24 boliger og en demenshave som forventes færdige om et år.

Rørmosecentret er placeret i Gørlev, tæt på Slagelse. Vi er en del af Aktivitet og Plejehjem (AOP) som samlet består af 9 plejehjem, tre dagcentre og 3 daghjemstilbud i Kalundborg kommune. Centerchef Susan Skeel Olsen er leder for 11 afdelingsledere og 8 centersygeplejersker.

Som centersygeplejerske i AOP vil du blive en del af fagstaben. I fagstaben har vi fokus på faglighed, kvalitet, viden og udvikling og vi er i tæt dialog med hele lederteamet i AOP. Som centersygeplejerske vil du have base i Gørlev, men der vil være møder og arbejdsopgaver andre steder i kommunen.

På Rørmosecentret vil du blive tæt kollega med Camilla, der har været centersygeplejerske i huset i 3 år. Du vil også have en tæt dialog med afdelingslederne Lone Nunes og Catharina Elshave.

Din profil

Vi ønsker at du:

• Er en erfaren sygeplejerske, gerne med viden indenfor demens og psykiatri, eller med interesse indenfor specialet.
• Kan arbejde selvstændigt, såvel som være en teamplayer.
• Vil være med til at udvikle kompetencerne af vores dygtige personalegrupper.
• Vil være med til at gå forrest i udviklingen af huset.
• Kan undervise alle faggrupper, både på eget plejecenter og i hele AOP.
• Mestrer dialog samt skaber relationer til beboerne, pårørende, medarbejdere samt tværfaglige samarbejdspartnere.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder:

• Engagerede og dygtige kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere både internt og eksternt.
• Tæt samarbejde med afdelingsledere, fagstab og centerchef samt deltagelse i erfagrupper.
• Et arbejde med stort ansvarsområde og megen selvstændighed.
• Mulighed for at forme og udvikle arbejdsgange.
• En arbejdsplads med stort fokus på udvikling, arbejdsmiljø og højt til loftet.
• Gensidig dialog og samarbejde vægtes højt.
• Mulighed for videreuddannelse som eks. Borgernær sygepleje/diplommoduler
• Et introduktionsprogram og du vil blive tildelt en mentor.
• Deltagelse i opbygning af Demenslandsby samt udvikling af den personcentrerede omsorg.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Stillingen er selvtilrettelæggende på 32-37 timer ugentligt på hverdage. Forskydning af arbejdstimer forekommer, så der er kontakt til alle vagtlag.

Ansættelse pr. 1. april 2025 eller efter nærmere aftale

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte

Afdelingsleder Lone Nunes på 30761203

mail: [email protected].

Afdelingsleder Catharina Elshave på 30761204

mail: [email protected]

Centersygeplejerske Camilla Hansen på 30761225

mail: [email protected]

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Sidste ansøgningsfrist er den 18. februar 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 24. februar 2025.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.